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      員工考勤表下載

      考勤表是公司員工每天上班的憑證,也是員工領工資的憑證,因為它記錄了員工上班的天數。考勤表中有具體的上下班時間,包括遲到、早退、曠工、病假、事假、休假的情況。考勤表可以作為文本的“證據”。

      員工考勤表管理制度(通用6篇)

      標簽:員工管理 時間:2022-03-29
      【yjbys.com - 員工管理】

        在社會一步步向前發展的今天,制度使用的頻率越來越高,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的員工考勤表管理制度(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        員工考勤表管理制度1

        考勤制度

        (1)考勤周期為每個自然月,即每月1日至當月最后一天。

        (2)根據國家相關規定,門店實行每周五天工作制,作息時間為。在周一至周五由店面安排輪休兩天,周六、周日不休息。

        (3)公司下屬門店員工的考勤由門店店長手工考勤,所有考勤表必須以公司人事部下發公司LOGO的考勤表為標準。店長休假由店長指定員工負責考勤。店長在月初制訂本門店工作排班表,門店員工應嚴格按排班表上下班,如員工臨時有事休假在確保有人換班的情況下,店長方能準假;門店員工如有加班則應填寫加班審批表并報分管領導審核,門店上月考勤表、上月加班審批表、當月工作排班表在每月5號前提交人力資源部。

        (4)員工必須嚴格遵守上下班工作時間,不得無故遲到、早退或曠工,未經允許不得擅自離開崗位。

        (5)上班需嚴格按照店面作息時間規定,由店長負責登記每日出勤及請假情況,由人力資源部不定時抽查。員工考勤表字跡晰,嚴禁涂改,名字和員工本人身份證上的名字一致。

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