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      word2003個人簡歷

      word2003個人簡歷1

        姓 名:

        民 族: 漢族

        性 別: 女

        年 齡: 32

        婚姻狀況: 已婚

        戶 籍: 廣西

        現(xiàn)所在地: 廣東東莞

        身 高: 156cm

        希望地區(qū): 深圳、 廣州、 東莞

        希望崗位: 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理

        尋求職位: 常務副總、 人力資源總監(jiān)、經理、 總裁助理、總經理助理

        待遇要求: 可面議

        最快到崗: 隨時到崗

        教育經歷

        20xx-09 ~ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士

        20xx-09 ~ 20xx-07 廣西大學 新聞專業(yè) 本科

        培訓經歷

        20xx-03 ~ 20xx-05 ××××職業(yè)培訓學校 人力資源管師 結業(yè)證

        20xx-09 ~ 20xx-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書

        工作經驗

        ××××公司名稱 (20xx-12 ~ 20xx-04)

        公司性質: 外資企業(yè)

        行業(yè)類別: 快速消費品

        擔任職位: 行政人事部經理

        崗位類別: 人事經理/主管

        工作描述:

        1、企業(yè)文化導入與宣貫,文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

        2、建立企業(yè)管理體系,完善管理制度,推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程,清晰部門職能,建立業(yè)務匯報及專線責任制,及時處理不良問題,管理爭端解決程序。

        3、進行崗位工作分析,建全職務說明書,建立晉升晉級考核標準,組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系,加大培訓力度,有效監(jiān)控企業(yè)人力配置,提高整體綜合素質。

        4、制定公司福利政策,組織提薪/晉升評審,完善績效考評體系,進行績效反饋、面談、改善、跟進,達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

        5、內部人力、物力成本的全面預算與控制,最大限度地開發(fā)資源,節(jié)約成本。

        工作業(yè)績:

        1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題,促進工作效率’的理念,將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天,縮減為3個工作日,并有效解決問題,提高整體工作效率。

        2、在東莞公司內開啟溝通快線,積極主動與各層級溝通,有效降低員工離職率,往年一直存在的‘招工難’‘人手不足,影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比,員工流失率由12%下降到5% 。

        3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中,規(guī)劃了員工申訴管道流程,建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感,增強企業(yè)形象。

        4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍,塑造企業(yè)良好形象。

        5、強制執(zhí)行書面化管理制度,提高部門及工作人員之責任感,有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。

        6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》,有效節(jié)約人工成本。

        7、加強行政費用控制,成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象,年度對比下降了18%

        8、非生產用品的采購,采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法,從源頭上降本節(jié)耗,年控制節(jié)約成本較往年低15% 。

        離職原因:企業(yè)戰(zhàn)略目標調整,主要業(yè)務外包,壓縮管理人員,實行扁平化管理。

        ××××公司名稱 (20xx-02 ~ 20xx-05)

        公司性質: 外資企業(yè)

        行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)

        擔任職位: 工場長助理兼管理課課長

        崗位類別: 人力資源總監(jiān)

        工作描述: 工作描述:

        1、全面負責企業(yè)非生產事務工作管理,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對重大經營管理活動提出建議并參與決策。

        2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。

        3、擬訂組織架構、部門權責劃分,核心團隊組建與機制平臺構建,優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化,及時提出調整方案,適時調整工作重點和目標措施。

        4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標,制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算,有效節(jié)約成本。

        5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫,加強人才梯隊建設,為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

        6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環(huán)境管理的主要負責人,實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。

        工作業(yè)績:

        1、在職期間,良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生,獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時,充分運用管理知識,協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。

        2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展,構架人力資源體系,建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制,完善各項管理制度的制定及實施,降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革,數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!

        3、負責管理公司資產,遵循公平、公正、誠實守信的原則,規(guī)范資產管理行為,防范資產管理風險,建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。

        4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,加強關鍵崗位人才儲備,優(yōu)化人力資源配置,實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產成本、有效激勵員工工作激情,從而提高工作業(yè)績,增強企業(yè)凝聚力。

        5、20xx年,作為新廠搬遷的主要負責人,策劃了各項預備性工作,成功的完成搬遷。

        聯(lián)系方式

        聯(lián)系電話:×××××××××××

        電子郵箱:

      word2003個人簡歷2

        基本信息

        姓名: 張某某

        身高:

        性別: 女

        工作年限:

        民族:

        最高學歷: 大專

        出生年月:

        所學專業(yè):

        籍貫: 安徽省肥東縣

        現(xiàn)居住地: 上海

        婚姻狀況:

        手機:

        郵箱:

        求職意向期望職位: 護士

        期望行業(yè): 護士

        期望地點: 安徽

        期望月薪: 面議

        工作性質: 全職

        到崗時間: 20xx/7/2

        工作經驗

        20xx年4月 至今 解放軍四五五醫(yī)院

        實習

        實習內容:手術室、骨科、肝膽科等12個科輪轉實習,跟隨帶教老師完成當班工作

        實習期間擔任醫(yī)院實習隊長,經歷了從內科、外科、兒科、婦產科等共計十二個科室的實習,不但鞏固了理論知識,還積累了大量的臨床工作經驗。“增加工作描述與實習業(yè)績”。

        教育經驗

        20xx年9月至20xx年7月于安徽省肥東縣烏龍中學就讀

        20xx年9月至20xx年7月于河北滄州衛(wèi)生科技學校就讀

        在校獎勵情況:

        20xx-2006曾獲得學校教師節(jié)普通話演講二等獎

        20xx-2007年獲得校丙等獎學金

        20xx-2009年獲得校丙等獎學金

        培訓經歷

        20xx年6月 到 20xx年1月 上海紅十字會

        急救員培訓

        培訓內容:培訓內容涵蓋心臟復蘇技術,包扎技術,常見急救方法等

        自我評價

        理論聯(lián)系實踐,實踐鞏固理論,使自己在醫(yī)療護理技術方面頗有收獲,專業(yè)功底更加扎實。始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”,常換位思考,把病人當作自己親人對待,不斷培養(yǎng)醫(yī)護、醫(yī)患的溝通能力,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在所有帶教老師的悉心教導下,規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和基本技能。相信一年的實習磨練已將我錘煉成一名品德端正、意志堅強、思維機敏、處亂不驚,腳踏實地,具有進取精神和團隊合作意識的出色的醫(yī)護工作者。

      word2003個人簡歷3

        姓 名: 國籍:中國

        目前所在地:廣州

        民族:漢族

        戶口所在地:湖北身材:168 cm kg

        婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

        培訓認證: 誠信徽章:

        求職意向及工作經歷

        人才類型:普通求職

        應聘職位:醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類:護士、

        工作年限:6

        職稱:無職稱

        求職類型:全職可到職日期:隨時

        月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州

        個人工作經歷:

        教育背景

        畢業(yè)院校:

        最高學歷:大專畢業(yè)日期:

        所學專業(yè)一:護理所學專業(yè)二:

        受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號

        20xx-092004-06 護理大專

        語言能力

        外語:英語 一般

        國語水平:一般粵語水平:一般

        工作能力及其他專長

        幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作,對院前突發(fā)事件的應急處理及院內各種急危重癥病人的搶救,能有條不紊地進行,對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟,能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余,仍積極參與各種護理科研學習,擴充自己的知識面,以求與國際接軌。

        詳細個人自傳

        職稱:護士

        政治面貌:黨員

        月薪要求:3000-4000元

        個人聯(lián)系方式

        通訊地址:

        聯(lián)系電話: 家庭電話:

        手 機: QQ號碼:

        電子郵件: 個人

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