商業(yè)銀行面試技巧

　　在去銀行面試的時(shí)候，記得放松，大方，得體，千萬不要緊張，技巧就記住下面幾條就可以，這是銀行面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行 面試 不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。

　　2.銀行的面試要求你具備能力：

　　(1)出色的個(gè)人素質(zhì)。

　　這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。

　　(2)較好的表達(dá)能力。

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

　　(3)賞心悅目的外表。

　　很抱歉，不知道說這個(gè)會(huì)不會(huì)令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，(這點(diǎn)算作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的)雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　(4)一定的'行內(nèi)關(guān)系。

　　這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了。現(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

　　(5)資歷。

　　如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，(比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等)這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。

　　商業(yè)銀行面試技巧(一)

　　總結(jié)一些國有企業(yè)招聘程序，對(duì)國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：

　　1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象。

　　2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級(jí)或六級(jí)證書。

　　3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

　　4、國有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示，以示尊重。

　　5、國企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

　　國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

　　2、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

　　面試中語言技巧：

　　1、既要讓人感覺你自信，但也不要總是我認(rèn)為，我認(rèn)為，我想，我想。可以以這樣的方式:根據(jù)馬克思哲學(xué)的基本原理...現(xiàn)代管理學(xué)理論認(rèn)為...從金融實(shí)踐者的角度看...這就是我的觀點(diǎn)。

　　2、自己知道的，用很肯定的語氣，自己知道不太多的，回答時(shí)用一些"可能","我記得"。一點(diǎn)都不知道的不要胡說，那很出丑,就真誠地說不知道。

　　3、如果一個(gè)重要問題，給你五分鐘回答時(shí)間，你不要說了三言兩語，不用半分鐘就回答完。當(dāng)然從面試有經(jīng)驗(yàn)看，出問題時(shí)是很講科學(xué)的。每一個(gè)題，主要考察被面試人的哪些方面，難度系數(shù)，評(píng)價(jià)方式都已經(jīng)確定了。如自我評(píng)價(jià)的能力，綜合分析的能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)該掌握某一專業(yè)知識(shí),還有價(jià)值觀。

　　面試的心理準(zhǔn)備技巧：

　　1、心理暗示.告訴自己能行.努力去做，就無怨無悔。

　　2、自己想十幾個(gè)可能會(huì)被問的'問題，把回答提綱寫在紙上。

　　3、對(duì)著鏡子練習(xí)回答,自己感覺很自然。

　　4、準(zhǔn)備一套合乎所報(bào)崗位的職業(yè)化服裝。

　　5、休息好，面試前幾天少飲酒、加夜班。

　　6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他們的鼓勵(lì)。

　　7、修修你的胡子，頭發(fā)之類的。

　　國內(nèi)大型商業(yè)銀行的招聘也是采用網(wǎng)上申請(qǐng)的方式來選拔應(yīng)聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。

　　面試機(jī)會(huì)的獲得成了我的大問題    

　　國內(nèi)大型商業(yè)銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級(jí)沒過的也通知了。看著別的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那 么幾家，錯(cuò)過一家就少一家，今年的就業(yè)壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的`學(xué)生，憑什么這么不公平，簡歷沒被抽到就沒了面試資格。金融系的一把手主 任這個(gè)學(xué)期正好給我們上國際信貸的課，課上總是在說“銀行不要那么多人，好多簡歷連看都沒看就被扔了，抽到你的簡歷，給你面試機(jī)會(huì)，就要好好把握，家里趕 緊找后門，把簡歷遞給內(nèi)部人員，至少爭個(gè)面試的機(jī)會(huì)……”

　　哎，我家的關(guān)系網(wǎng)里，沒一個(gè)在銀行系統(tǒng)工作，就是普通的工人家庭。心理都在懷疑，為什么要學(xué)金融專業(yè)啊，對(duì)口的銀行，學(xué)財(cái)經(jīng)的專業(yè)都能進(jìn)，都和你競爭，銀行又是靠關(guān)系很嚴(yán)重的地方，家里又沒人。銀行又那么喜歡招男生，給女生的機(jī)會(huì)那么少。

　　登門去找面試機(jī)會(huì)    

　　沒有面試的機(jī)會(huì)，也就徹底沒戲了，可心理仍然不平衡。我上網(wǎng)又在回味國內(nèi)大型商業(yè)銀行的 招聘頁面，上面有聯(lián)系人的電話和姓名。第二天下午，按照老師的指導(dǎo)，我 來到國內(nèi)大型商業(yè)銀行北京分行的樓下，進(jìn)了交行的樓，我看見一層的電梯門開了，一個(gè)快步?jīng)_過去趕那個(gè)電梯，保安沒攔住我，我就這么混進(jìn)國內(nèi)大型商業(yè)銀行的辦公區(qū)了。問了電 梯里的員工，人力資源部在7層，員工看著我的學(xué)生妝扮好奇，但也沒多說什么。