南方電網筆試

　　當時在華工筆試，從31號樓到35號樓都是考試教室，那排場真可跟國考相比，當時我就覺得自己一點希望都沒，硬著頭皮去考。按號數坐好，雖然旁邊隔得很近，但AB卷分開，只能自己做。試卷內容分成兩部分，專業(yè)和性格測試。專業(yè)內容涉及很多，主要是會計，統(tǒng)計和組織行為學的內容，題型主要是單選，多選和判斷。本人本科和研究生可是天天接觸會計，因此會計專業(yè)知識不是問題，主要是統(tǒng)計和組織行為學都不懂，隨便選。考完后我就絕望了，應該沒機會上吧。

　　又過了好久，大概是在12月中旬，來了面試通知，但過了十天左右才通知具體時間，聽說領導都先去北方高校，最后一站才是廣州。到12月24號，終于面試了。那天我是早上九點那批，我八點半就到達了華工文體中心等啦。那天超冷，在外面等到10點左右，輪到我進去面試。不容易啊，終于進到里面大堂了。

　　來到面試點，前面坐了5位面試官，都是我那子公司的老總，部長等。首先，HR先客套下：歡迎你參加南方電網的面試，一一向我介紹面試官。問題我歸納如下：

　　一、綜合素質

　　3到5分鐘自我介紹。

　　談談你有什么資格證書。

　　你對***公司的了解。

　　你如何做好一個領導者。

　　為什么選擇會計專業(yè)。

　　職業(yè)規(guī)劃。

　　談談你以合格的財務人員的看法。

　　二、專業(yè)知識

　　成本的分類

　　有關融資租賃的.內容。

　　三、家庭情況

　　大概面了二十幾分鐘，結束啦，在面試過程中，他們都很NICE，笑容滿面。期間還要將自己的的證書原件給他們檢查，他們可能還問問題。當時我考了證券從業(yè)資格，他們就問為什么要去考那個，因此證書也會問噢。

     南方電網超高壓的新聞類是否已經發(fā)筆試通知了？網申截止日期不是到12月31日么？各位大蝦有木有覺得今年的求職簡歷已經賤賤滴石沉大海了？若是有哪位高人已經收到通知或者已經“比試”完了的冒個泡哈，不要讓我繼續(xù)苦等成SB了~~

　　下午剛考完筆試，行測45道，70分鐘，相對來說時間還是挺充裕的，性格測試180多道，40分鐘，沒啥好說的`，

　　不過我那考場盡然有不夠時間做性格測試的，考官在旁邊等著，幾乎就要搶他答題卡了，，，，

　　行測部分感覺不是很難，當然還是有幾道題很惡心的，，，主要是字母和數字關系的，，，大概是ASDE=8，MWER=4，TYUH=10，然后問ASER=?(這里的數字和字母是亂編的，只是想說一下題目類型而已，，，)

　　最后還一道數獨題，不難，但分值高，竟然是8分~~~~

　　今天去參加了南方電網調峰調頻發(fā)電公司的筆試和面試，

　　覺得很專業(yè)，也很變態(tài)。

　　今天早上9點左右該公司在電力學院開始了宣講會，

　　宣講會大概持續(xù)了半個小時，

　　大約9點半左右我們到了學校的計算機中心進行上機筆試，

　　筆試的具體流程如下：

　　①登陸一個網站，進行相關注冊并填寫個人資料和南網下屬的公司及相關崗位;

　　②等待公司負責人審核，開始用賬號登陸系統(tǒng)開始筆試。

　　筆試一共是100道題目，時間為一個小時，

　　平均36秒鐘要完成一道題目，

　　時間還是充裕的，

　　時間是從自己開始答題時算起。。。。

　　筆試一共分為三種題型，有單項選擇題，多項選擇題，判斷題。

　　南網不愧是大公司，名企業(yè)，筆試內容十分專業(yè)，

　　由于本人是機械專業(yè)的，選了一個水力機械的.崗位，

　　里面的筆試題目全是專業(yè)知識，

　　當然啊!!南網是一個電力公司，

　　所以電力方向的題目占絕大多數，

　　偶爾也涉及到一些機械專業(yè)知識，

　　機械類題目大概占10%左右，

　　其他的題目全是關于電力的，

　　例如發(fā)電機組的一些組件及這些組件的作用，

　　水電站的一些相關知識，

　　由于本人專業(yè)是純機械專業(yè)，

　　所以筆試題型中的那些電力類題目全是靠蒙的，

　　筆試的成績可想而知了。。。。

　　大概10：40筆試完成，

　　然后再過去進行面試，

　　面試流程也非常簡單，

　　四對一，四位面試官對一面試者，

　　先是進行三分鐘的自我介紹，

　　主要介紹自己在校表現情況，

  一、判斷：

　　1、保持良好的電能質量就是保持系統(tǒng)運行頻率在50±0.5HZ的偏移范圍以內。 ( × )

　　2、抗旱用電屬于二類負荷。 ( × )

　　3、綜合用電負荷+網損=發(fā)電負荷 ( × )

　　4、所謂線路的額定電壓實際就是線路的平均電壓(Va+Vb)/2。 ( × )

　　5、所謂線損率系指線路上損耗的電能與線路始端輸入電能的比值。 (× )

　　6、在環(huán)型網絡的潮流中，其有功分點與無功分點總是重合的( × )。

　　7、系統(tǒng)的單位調節(jié)功率標志了系統(tǒng)負荷增加或減少時，系統(tǒng)頻率變化的多少，它與發(fā)電機無關。 ( × )

　　8、系統(tǒng)的電壓穩(wěn)定即負荷的穩(wěn)定問題屬于暫態(tài)穩(wěn)定問題。 ( × )

　　9、穩(wěn)定破壞是由事故引起的與負荷管理無關。 (× )

　　10、按dP/dδ>0判據確定的穩(wěn)定極限，正常運行時，其穩(wěn)定儲備可以小于10%。( × )

　　11、負荷特性指負荷功率隨負荷端電壓變化而變化的規(guī)律 ( × )

　　12、有限長線路末端連接的負荷阻抗等于特性阻抗時，該負荷阻抗消耗的功率稱自然功率 ( × )

　　13、發(fā)電機在以低于額定功率因數運行時，其發(fā)無功的能力將取決于勵磁電流不超過額定值的條件;而在進相運行時，發(fā)電機吸收無功的能力將取決于穩(wěn)定性的條件 ( × )

　　14、改變主變分接頭進行調壓，其實就是改變無功負荷在網絡中的流動，并不一定能改變系統(tǒng)的電壓水平 ( × )

　　15、發(fā)電機正常運行時突然失磁將會從系統(tǒng)吸收一定的無功，因此對系統(tǒng)的影響也只限于影響一些電壓水平 ( × )

　　南方電網的筆試題目分為專業(yè)類和非專業(yè)類的，

　　非專業(yè)類的試卷分為三張：一是性格測試，二是基本能力測試，三是應用文寫作。

　　專業(yè)類的筆試題基本上都和計算機內容有關。

　　下面是曾經參與了筆試的學生所寫的親身經歷，我們從中截取了較為實用的部分片段，希望為即將迎來南網筆試的大四生們提供一些經驗和信息。

　　(一)

　　10月15日網申，11月2號通知11月10號筆試，我選的是北京郵電大學的筆試地點。

　　考試從2點到4點。2點到2：20做性格測試題，沒有準確答案。2：30到4：00做的是行測題，共65題。有數理分析，圖表分析，語言組織，邏輯推理，圖形推理。大概就這些了。建議大家提前做些公務員的題吧，會有幫助的。

　　(二)

　　投完簡歷當天晚上就通知我們明天下午2點就去筆試，效率真高!

　　2:00 正式開始筆試，分為通信和計算機兩個方面。我們考的.是計算機，考的幾乎都是計算機網絡上面的，還有一點JAVA和C的語法，貌似很簡單，但是自己把握不大，做題的時候很模糊。

　　最后還有兩道簡答題：

　　一、根據你對中國南方電網的了解，你感覺你比其他人的優(yōu)勢在那里?

　　二、你理想中的工作環(huán)境、工作氛圍、工作要求等等。

　　反正我是海闊天空的胡亂答了一下。

　　通信方面的只要考的是光纖的內容(光纖的通信原理，介質等等)。

　　(三)

　　南網是筆試面試成績都算，按百分比選。一共600多人參加。

　　上午筆試9點到12點。9點到9點半是做試卷一。

　　中國南方電網有限責任公司(英文：China Southern Power Grid Company Limited)，于2002年12月29日正式掛牌成立并開始運作。公司經營范圍為廣東省、廣西壯族自治區(qū)、云南省、貴州省和海南省五省(區(qū))，負責投資、建設和經營管理南方區(qū)域電網，經營相關的輸配電業(yè)務。公司職工總數31.4萬人。2009年，公司完成售電量5239億千瓦時，西電東送電量1156億千瓦時，營業(yè)收入3136億元，公司資產總額達4425億元。2005年公司躋身全球500強企業(yè)后，排名逐年累計上升了131位，2009年列第185位，2011年列149位。[1] 2013年《財富》世界500強排名第134位。

　　南方電網的筆試題目分為專業(yè)類和非專業(yè)類的，非專業(yè)類的'試卷分為三張：一是性格測試，二是基本能力測試，三是應用文寫作。

　　專業(yè)類的筆試題基本上都和計算機內容有關。

　　南方電網筆經題

　　南網是筆試面試成績都算，按百分比選。一共600多人參加。

　　上午筆試9點到12點。9點到9點半是做試卷一。

　　試卷一其實就是性格測試，一共40題，前20個是優(yōu)點，后20個是缺點。A，B，C，D選項在符合自己的選項下面打勾，然后做完后要把你每個選項的個數寫在下面。我的A是9個，B是9個，C是12個，D是10個。9點半收卷然后發(fā)試卷二。這個應該沒有正確答案，我猜測之所以要統(tǒng)計每個選項個數在后面是因為有一種平衡，但只是我自己猜哈。前面優(yōu)點與后面缺點其實有點相對應，如果亂選會產生矛盾。

　　一、名詞解釋：

　　1、 動力系統(tǒng)-將電力系統(tǒng)加上各種類型發(fā)電廠中的動力部分就稱為動力系統(tǒng)

　　2、 電力系統(tǒng)-由發(fā)電機、變壓器輸配電線路和用戶電器等各種電氣設備連接在一起而形成的生產、輸送分配和消費電能的整體就稱為電力系統(tǒng)

　　3、 電力網-由各種電壓等級的變壓器和輸、配電線路所構成的用于變換和輸送、分配電能的部分稱為電力網

　　4、 頻率的一次調整-由發(fā)電機的自動調速器完成的頻率調整

　　5、 頻率的二次調整-就是自動或手動地操作調頻器而完成的頻率調整

　　6、 頻率的三次調整-按照負荷曲線及最優(yōu)化準則在各個發(fā)電廠之間分配發(fā)電負荷。

　　7、 電壓中樞點-指在電力系統(tǒng)中監(jiān)視、控制、調整電壓的有代表性的點母線

　　8、 同步運行狀態(tài)-指電力系統(tǒng)中所有并聯運行的同步電機都有相同的電角速度

　　9、 穩(wěn)定運行狀態(tài)-在同步運行狀態(tài)下，表征運行狀態(tài)的各參數變化很小，這種情況為穩(wěn)定運行狀態(tài)

　　10、 穩(wěn)定性問題-電力系統(tǒng)在運行時受到微小的或大的擾動之后，能否繼續(xù)保護系統(tǒng)中同步電機同步運行的問題稱為電力系統(tǒng)穩(wěn)定性問題

　　11、 靜態(tài)穩(wěn)定-指電力系統(tǒng)在運行中受到微小擾動后，獨立地恢復到它原來的運行狀態(tài)的能力叫靜態(tài)穩(wěn)定

　　12、 暫態(tài)穩(wěn)定-指電力系統(tǒng)受到較大的擾動后各發(fā)電機是否能繼續(xù)保持同步運行的問題

　　13、 功角穩(wěn)定-指系統(tǒng)中各發(fā)電機之間的相對功角失去穩(wěn)定性的現象

　　14、 順調壓-在最大負荷時使中樞點的電壓不低于線路額定電壓的102.5%倍，在最小負荷時使中樞點的電壓不高于線路額定的額定電壓的107.5%倍，這種調壓方式叫順調壓

　　一、單選題

　　1. 二次電纜相阻抗為ZL，繼電器阻抗忽略，為減小電流互感器二次負擔，它的二次繞組應接成星形。因為在發(fā)生相間故障時，TA二次繞組接成三角形是接成星形負擔的(C)倍。 [ 2分 ]

　　A. 2; B. 1/2; C. 3

　　2. 在電壓波動頻繁的場合，哪一種調壓方式效果較理想?(C) [ 2分 ]

　　A. 改變發(fā)電機端電壓 B. 改變變壓器變比 C. 并聯無功補償 D. 串聯電容補償

　　3. 理想同步發(fā)電機ABC坐標系下，定子繞組間的互感系數的變化周期(②) [ 2分 ]【動態(tài)電力系統(tǒng)】

　　①常數 ②π ③2π ④3π

　　4. 沖擊系數是__B___放電電壓與靜態(tài)放電電壓之比。 [ 2分 ]

　　A.25% B.50% C.75% D.100%

　　5. 在頻率調整過程中, 能夠實現頻率無差調節(jié)的是(②) [ 2分 ]

　　①一次調頻 ②二次調頻 ③一,二次調頻均可以 ④一,二次高頻均不可以

　　6. 下圖系統(tǒng)在k 點發(fā)生三相短路，各元件標么值電抗在元件下方，計算短路電流的總阻抗為(④)[ 2分 ]

　　xΣ=0.248 xΣ=(0.125+0.105+0.08) ∥(0.10)=0.075 ③xΣ=0.41 ④xΣ=0.31

　　7. 用于集成電路型、微機型保護的電流、電壓和信號觸點引入線，應采用屏蔽電纜，同時要求___B____。 [ 2分 ]

     南方電網筆經

    南網是筆試面試成績都算，按百分比選。一共600多人參加。上午筆試9點到12點。9點到9點半是做試卷一

    試卷一其實就是性格測試，一共40題，前20個是優(yōu)點，后20個是缺點。a，b，c，d選項在符合自己的選項下面打勾，然后做完后要把你每個選項的個數寫在下面。我的a是9個，b是9個，c是12個，d是10個。9點半收卷然后發(fā)試卷二。這個應該沒有正確答案，我猜測之所以要統(tǒng)計每個選項個數在后面是因為有一種平衡，但只是我自己猜哈。前面優(yōu)點與后面缺點其實有點相對應，如果亂選會產生矛盾。然后就是試卷二。試卷二有兩張答題卡。第一張是基本能力測試，9點半到11點半。第二張是應用文寫作，11點半到12點。

第一部分就是時政，25個。比較冷門，大家都是靠猜。

第二部分就是數學運算，這個考得比較簡單，比建行農行的都簡單些。好象有30個吧或者25個不太記得清楚了。

第三個部分就是圖形推理。公務員考試的那種。好象30個還是25個，忘記了。

第四個部分是邏輯推理，一共10個。邏輯推理就是公務員開始的那種。

然后就是管理學了。第五部分是假設你是領導者，然后給一堆題目，假設一些困難，問如果你是領導者該如何處理。一共30個。

第六部分就是把你立在應聘者的'角色上，給你假設去某個類型的公司面試遇到各種提問是你怎么回答。一共25個。