個人簡歷怎么做

個人簡歷怎么做1

　　(1)簡歷要與大公司沾邊

　　當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!

　　(2)經常刷新簡歷

　　當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到!

　　(3)不要只應聘最近三天的職位

　　一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

　　(4)讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!

　　所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面! (如果你求職成功，要向我請客耶!)

　　(5)簡歷最好放靚照

　　對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。

　　(6)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果

　　一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創新不夠，市場表現過于常規化;我以消費者心態觀察貴公司，發現貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發現貴公司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可吸引相關公司面試。只要有面試機會，其他再說。(簡歷有機會面試目的是一切，手段是無所謂的)。

　　(7)自己要學會讓簡歷與職位匹配

　　2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真! 另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

個人簡歷怎么做2

　　基本信息

　　姓 名：劉xx 性 別：男

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶 籍：湖北 年 齡：25

　　現所在地：上海 身 高：178

　　聯系電話：135****7758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：銷售助理、物流助理/專員：跟單員

　　工作年限：3年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經歷

　　xx年3月―至今 xx有限公司，擔任客戶服務專員。主要工作是：靈活運用公司培訓的專業知識，解決客戶各個方面的疑問與投訴，另一方面推廣公司的新業務與品牌。

　　xx年3月―xx年7月 xx有限公司，擔任高級測量師。主要工作是：數據坐標測量及處理，能獨立處理MechanicalDesktop、Autocad的各項命令，同時掌握計算機基礎知識，能熟練運用計算機辦公軟件等，有較強的文字、語言組織能力。

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：20xx-07

　　專 業：計算機網絡技術

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：一般

　　自我評價

　　本人性格開朗、謙虛誠實，具有較強的工作責任感與團隊合作精神，有良好的組織協調能力，同時也對企業內部規章制度、人事架構有了一定的認識了解，熟悉部門間的合作、辦公禮儀，善于溝通等。目前雖擁有大專學歷，但本人積極向上，接受能力強，現任讀的業余本科不影響我的全職工作，若能成為貴公司的一員，我將不斷學習新知識與運用我所累積的經驗，為公司做最大的貢獻。期盼與您面談的機會!

　　附自薦信：

　　尊敬的貴單位領導：

　　您好!感謝您在百忙之中抽空覽閱我的個人簡歷，我是中山大學計算機網絡技術20xx屆畢業生，在理論和實踐中學習了計算機網絡技術的能力。畢業后希望在廣州市工作。

　　本人工作踏踏實實、勤勤懇懇做人，良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事，坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務

　　我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

　　我希望能從事貴公司的工作，相信我的付出正是您的英明選擇。

　　我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己，逐步走向成功!“毛遂自薦求展鴻鵠之志，諸葛盡瘁圖報知遇之恩”。

　　祝您年愉快，萬事如意，身體健康，合家歡樂。祝貴單位事業蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮

個人簡歷怎么做3

　　男 21歲

　　學歷： 高中

　　工作年限： 無經驗

　　期望薪資： 3000-5000元

　　作地點： 廣州 - 番禺

　　求職意向：教師

　　誠信正直 善于創新

　　工作經驗(工作了1年1個月，做了1份工作)

　　康隆木業

　　工作時間：20xx年1月 至 20xx年2月[1年1個月]

　　職位名稱：員工

　　工作內容：我們主要負責地板生產，擔任過各個工位

　　教育經歷

　　20xx年6月畢業 東涌中學 理科

　　自我描述

　　我希望自己能當名教師，我會盡我能力教好每一個學生