總裁研修優秀企業如何突破創新技術

時間：2024-08-08 03:49:11 總裁研修我要投稿

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總裁研修優秀企業如何突破創新技術

　　優秀企業培育技術創新能力遵循一些基本原則，包括：從戰略上重視技術創新;強調技術創新的自主權;高強度、持續的研究開發投入;重視技術人才引進、使用和激勵;采用產學研、上下游、國內外有效結合的全方位開放創新。除了這些基本原則之外，這些企業之所以能夠成功培育出自己的技術創新能力，還有三大秘訣……

　　培育技術創新能力是我國企業成長為世界級企業的必經之路。為了了解我國領先工業企業的技術創新能力成長過程，2010年7月到11月，我們對華為、中興、中國船舶、海爾、奇瑞、海信、中國石油長慶油田、鞍鋼等8家企業進行了案例研究，對它們分別進行了1-3天的實地調研，然后根據公開資料、企業內部資料和訪談對這些企業的技術創新能力成長過程進行研究，撰寫了詳細的調研報告，以總結他們培育創新能力的經驗。

　　通過大量的調查研究，我們發現，這些優秀企業培育技術創新能力遵循一些基本原則，包括：從戰略上重視技術創新、視創新為企業發展動力;強調技術創新的自主權;高強度、持續的研究開發投入;重視技術人才引進、使用和激勵;采用產學研、上下游、國內外有效結合的全方位開放創新。除了這些基本原則之外，這些企業之所以能夠成功培育出自己的技術創新能力，還有三大秘訣：

　　秘訣一：面向全球市場創新。企業按照國際市場的產品標準進行技術創新，推出能夠滿足國際國內市場需求的新產品;

　　秘訣二：掌握核心技術搭載權。企業先掌握系統技術創新能力，在此基礎上形成核心技術搭載權，通過持續創新實踐培育核心技術能力;

　　秘訣三：利用全球資源，增強技術厚度。企業利用全球技術資源，通過持續的技術創新實踐培育人才團隊，并形成高效的技術創新流程，從而增強自己的技術厚度。

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