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工作中應該保持什么樣的心態
“心態決定命運，心態決定狀態”這是一句每個經歷過學生時代的人都聽說過、以此勉勵過自己的老話了。當踏入社會后，這句話依然能應用到職業戰場中。只有隨時保持著“勝不驕氣不餒”的心態，才能屢戰屢勝，成為職場中的佼佼者。
職場心態1、謙虛
謙虛使人進步，這句話已經眾所周知了。在職場中不論你是新人，抑或老人，都應該具有謙虛的心態，凡事多與人溝通，懂得什么是團隊精神，學會與人合作。
不管你認為上司和同事有多少缺點，不要急功近利，多觀察和學習，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事。
職場心態2、積極
積極的心態是成功的起點，美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極的心態決定了成功的85%!很多人擁有多年的工作經驗，卻總是無法勝任本職工作，他們最大的問題就是缺乏積極工作的心態。
干不好工作，從來不是能力問題，而是心態問題，總想著當一天和尚撞一天鐘，得過且過又怎么能成功呢?工作中保持一種主動思考，積極學習的態度就能決勝于千里。
職場心態3、樂觀
工作已經是非常枯燥乏味的了，如果我們還有消極的心態來面對工作只會讓自己變得浮躁，甚至更快的衰老。郁悶、無奈并工作著?還是快樂并工作著?相信每個人都會選擇后者。
樂觀的工作心態會讓我們發現更多美好的事情，擁有樂觀的工作態度，會讓你在工作中制造快樂，發酵快樂，傳播快樂并享受快樂。
擁有樂觀的心態才能視壓力為一種人生的挑戰與考驗，努力奮爭，盡自己最大的力量去改變現實中的不盡如人意，平和從容地感悟人生、享受人生，最終成為生活的強者。
職場心態4、豁達
豁達就是就是要在榮譽面前不失衡、待遇面前不爭搶、利益面前不伸手，時刻保持一顆豁達之心，做事務實不張揚，干練不拖沓，努力塑造外在形象、歷練內在氣質。很多東西當你用力去拼搶的時候，往往會失之交臂。寬大為懷，以大局為重，不計較個人得失，這是豁達大度的表現。對與不同的看法、思想、言論、行為等都加以理解和尊重。
工作中心態
1.永遠保持工作激情。
激情，是最佳的工作狀態，更是一種良好的工作心態。激情于工作而言，就是要保持高度的自覺、自律，就是要把全身的每一個細胞都調動起來，杜絕一切敷衍和拖延，把工作做到最好。
2.在工作中找到樂趣，愛上你的工作。
那些能夠發現工作中的樂趣、把工作當成一種享受的人，是執著堅定的人，他們往往能以輕松的心情對待工作，自然就不會有重壓在身而不堪重負的感覺，從而有利于身心的健康，較之他人也更容易在職場出人頭地。
3.別把工作當成苦役。
如果你以為自己的工作是乏味的，是一種苦役，就會產生較強的抵觸心理，就會導致平庸和失敗。事實上，看一個人在職場能否混出頭，只要看他工作時的心態和態度就可以了。
4.認識到工作著是幸福的。
“工作著是美麗的”，這是一句自豪而煸情的口號，曾經也許激勵過不少有志之士，可現在流行這樣的一句話：工作著是幸福的；這種幸福不僅僅是物質方面的享樂，更多的是工作帶給我們的充實、快樂和自信。
5.及早消除厭職情緒。
有些人，在職場時間長了，會感覺到自己簡直與機器人一樣，每天上了班就希望能早點下班，一點也沒有了原先的激情了，工作情緒經常是低落的，這就屬于一種厭職情緒，需要及時消除，找回充滿激情與活力的自己。
6.不要只為薪水工作。
工作的目的之一固然是為了薪水，但是，還有比薪水更可貴、更值得珍惜的東西，那就是在工作中發現自己的價值，充分挖掘自己的潛能，不斷提升自己，做工作的主人，而不是淪為金錢的奴隸。
7.要有“歸零”的心態。
在職場，過往的經驗和成功當然是一種資歷，但假如一個人沉迷于以往成功的回憶，習慣于吃老本，那他就再也不會進步，而且，早晚會被淘汰。對于有志于出人頭地的職場人士來說，成功永遠在下一次，只有保持“歸零”心態，才能不斷創造新的輝煌。
8.要有良好的工作態度。
希爾頓飯店創始人、“旅館大王”唐納德·希爾頓說過：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人�！敝灰苏龖B度，全力以赴地去做，再平凡的工作也會做成出色的成績。記住，良好的工作態度，可以將最卑微的工作變得趣味橫生。反之，即使是最高尚的工作，也會產生厭惡的感覺。
9.摒棄“懷才不遇”的想法。
“懷才不遇”的想法，幾乎是每個人在初入職場時都會遇到的問題，但一味地慨嘆“懷才不遇”是不能幫助你擺脫困境的，反而還會使你變得沮喪，失去信心和斗志，甚至會影響你的一生。成功是一個長期積累、不懈努力的過程，沒有人可以一夜成名。明白了這個道理，并以這樣的眼光重新審視自己的工作，就不會再有“懷才不遇”的想法了。
10.做好準備，就不愁沒有出人頭地的機遇。
機會來的時候，并不會同你打招呼，告訴你：“我來了，千萬不要錯過我啊。”因此，這就要求我們不要疏忽工作中的一點一滴，做好每一件不起眼的小事，為機遇的到來做好充分準備，真正準備好了，就不愁沒有出人頭地的機遇。
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