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      比錢更有效的員工激勵方式

      時間:2024-07-21 07:42:06 員工激勵 我要投稿
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      比錢更有效的員工激勵方式

        除了錢,員工更需要哪些激勵才能更好的工作呢?以下是小編整理的比錢更有效的員工激勵方式,歡迎參考閱讀!

      比錢更有效的員工激勵方式

        1、企業文化

        對一個組織來說,沒有什么比理清使命,描繪愿景,做出規劃,更能激勵員工。而且這個使命、愿景一定是和員工相聯系,是員工愿意接受的。綱領是企業的靈魂,綱領能讓人興奮、產生動力、爆發能量。有文化、有綱領大家才知道聚在一起要干什么,這才是一個團隊,而不是團伙。

        2、取得業績

        團隊要有業績,讓大家有在市場競爭中獲勝的體驗,員工就會更振奮,有激情。個人要有業績,支持員工個人不斷取得新的業績,他們就會越來越覺得自己有價值,誰不想有用、重要。當你對員工說:這件事如果讓別人做,不可能做得這么好!這句話就等于給他漲一級工資,叫精神薪酬。

        3、尊重信任

        任何人都需要尊重和信任。比爾蓋茨讀書時成績不好,他母親總是說,你不會比別人差!輕度弱智的阿甘在珍妮的鼓勵下,挑戰壓力,認真堅持,取得成功。士為知己者死,信任本身可以為員工輸入巨大的動力,讓他們迸發出驚人的潛力。給錢只能消除不滿,尊重信任才是高付出的誘因。

        4、能夠成長

        柳傳志曾說過:如果一個員工進入聯想三年,沒有什么進步,說明我不稱職。企業必須讓員工成長,人們為什么交學費也要上學校,而有的企業給工資都沒人愿去,因為你不能讓員工成長。最近,我們請李強老師給員工做《職業生涯從“心”開始》的培訓后,員工說,這是企業給我們的特殊福利。

        許多企業總認為這些東西是虛的,不如錢管用,所以,不甚用心。其實,世界上真正優秀的團隊,沒有一個是靠錢打造的,用錢維系的關系,反而十分冷漠和靠不住。君不見,高薪聘請來的人才,有幾個是和企業同心的。

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