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考研進行前：如何看待熱門專業(yè)
熱門專業(yè)，“熱”在哪里?
根據(jù)歷年報考人數(shù)、報錄比統(tǒng)計，十大考研熱門專業(yè)為工商管理、金融學、法律碩士(非法學)、計算機科學與技術、會計、材料科學與工程、會計學、公共管理、行政管理、外國語言學與應用語言學。這些熱門專業(yè)不僅吸引了大批本專業(yè)學子，更有許多學生跨學科報考，大大增加了競爭壓力。同時我們看到，就業(yè)難度最大的十大專業(yè)里，法律、英語、公共管理等專業(yè)卻榜上有名。
考研比例最高的專業(yè)有以下三個特點：學科具有一定的研究性質，需要比較長時間進行研習;研究能力要求較高，用人單位對高學歷有偏好;需求人數(shù)比較少，專業(yè)性、技術性、獨創(chuàng)性的要求比較高。而這些專業(yè)的輸出方向很大程度上對接的是“十大熱門”，成為跨考大軍的主力。
主體需求有時是盲目的，具有局限性。一位中學物理教師，在小縣城當中學教師，想改變自己的生活現(xiàn)狀，辭去了原來正式崗位的教師職業(yè)，報考法學研究生，可等到畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，法學學科方向研究生早已人滿為患。結果他不僅失去了原來的工作，新的就業(yè)崗位又找不到，最后只有加入到了待業(yè)的行列。法學專業(yè)開設院校多，就業(yè)門檻高、關口多，還一定要通過司法考試。如果沒有做好綜合分析——未來就業(yè)難度、自身特點、發(fā)展規(guī)劃、經濟成本考慮，很可能面臨巨大危機。
所以，“熱門”僅僅是模糊概念，華中科技大學研究生院培養(yǎng)處處長李震彪認為，文憑價值無須過度討論，關鍵是要適合個人發(fā)展。社會需求豐富多彩，人的個性與價值追求多種多樣，每個人應該找好適合自己發(fā)展的人生路標。
“熱”是相對的概念——從行業(yè)發(fā)展看專業(yè)熱度
據(jù)“中華英才網”每年一度的“大學生最佳雇主調查”，前幾名一直是電信、快速消費品、耐用消費品、IT、金融類的企業(yè)。其中IT上升趨勢迅猛。同時調查也顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業(yè)，由于報考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況。事實上，因為經濟放緩，產業(yè)結構調整，當下對于人才的需求也與往日不同。
調查還發(fā)現(xiàn)，在“最佳雇主TOP50”榜單中，有33家國有大型企業(yè)上榜，規(guī)模超過上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。往年遙遙領先的外資企業(yè)，由于受金融危機而導致的大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得TOP50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業(yè)相對穩(wěn)定的薪酬福利最受大學生青睞。其次是合資企業(yè)與事業(yè)單位。國企傾向招收高學歷、研究性、技術型的人才，專業(yè)特長至關重要，外語僅是考查項，而非決定項。外企“漸失人心”，與之相關的英語、小語種、國際貿易等專業(yè)也受沖擊不小。
曾受考研人冷遇的礦業(yè)、重型機械等專業(yè)，如今隨著國家資源政策也漸漸回暖。某理工大學的地質專業(yè)研究生表示：“選擇去礦區(qū)，條件會艱苦些，但我選的是本省最大的國有企業(yè)，我看重的是企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α！弊越衲晡鞑坑媱澱心脊ぷ鲉右詠恚瑥V大高校畢業(yè)生報名踴躍，西部計劃全國項目實施規(guī)模擴大為17600人左右，比上年度新增2600人，而研究生報名的比例大大提高，多為地質、礦產、石油、機械、化工等專業(yè)。
擇業(yè)的地域因素，可以用復旦大學學生職業(yè)發(fā)展處陳浩明主任的觀點說明：“從學生的就業(yè)地域分布來看，盡管北京、上海、廣東、江蘇、浙江仍是復旦畢業(yè)生的主要目標區(qū)域，但選擇多元化的趨勢日益明顯，愿意去二線城市就業(yè)的學生在增加。”越來越多的大學生把目光轉向二線城市，尤其是在生源地或大學所在城市尋求發(fā)展機會。
四川外語學院就業(yè)指導中心主任張雪松認為，“在地域選擇上，除了發(fā)展機遇，學生也開始考慮宜居性。”二線城市制造業(yè)相對發(fā)達，對于一些考研熱度不高的工科專業(yè)有大量人才需求，金融法律等專業(yè)卻不是最大的人才缺口。一些二線城市較為受人追捧的行業(yè)職位，經常面臨沒有合適的人才報名的情況——無人為此做準備，沒有合適的候選者，學生眼里的熱門專業(yè)在這里卻并不熱。
部分熱門專業(yè)的趨冷趨勢更加明顯
首先，某些行業(yè)人才需求近飽和。受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞采編人員的數(shù)量;國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。與此同時，新聞專業(yè)的開設規(guī)模空前龐大，從以往的新聞類專業(yè)開始只有老牌院校的中文系辦，到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在爭相設置，如此，新聞人才的供求失衡顯而易見。
其次，某些行業(yè)沒有特別對口的專業(yè)，且起點較低，發(fā)展需耐性。受國際金融危機的波及，國內物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿。事實上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務也很廣，比如物資管理、財務管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結提高，這并不是在短時期內能夠完成的。
最后，新的熱門專業(yè)有待認可。在全國機械工程學院院長聯(lián)席會上，50位院長共訴了機械專業(yè)“就業(yè)火，招生冷”的尷尬。盡管機械專業(yè)就業(yè)率在各學校都名列前茅，但錄取分數(shù)卻逐年下降。與之情況相類似的還有農、林、地、礦、油，這些聽起來會讓人聯(lián)想到“傻大黑粗”的專業(yè)，即使近年來就業(yè)形勢不錯，但因為工作條件相對艱苦，待遇較低，在報考時遠不如電子、信息、管理等專業(yè)有吸引力。單從就業(yè)角度來看，這些專業(yè)都應該屬于熱門，而從報考情況來看，卻是異常受冷落。
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