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      班級團隊精神建設的問題分析

      時間:2024-09-28 10:37:29 團隊精神 我要投稿
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      班級團隊精神建設的問題分析

        一棵樹,無論它怎樣偉岸、粗壯和挺拔,也成不了一片森林;一塊石頭,無論它怎樣大,也成不了一面墻。一個班級就是一個團隊,而一個班集體的靈魂就是班級的團隊精神。

        一、班主任要做好功課,班主任是班級團隊精神的倡導者

        班主任是班級的領頭人,班主任的風格就是班級的風格,班主任的精神狀態直接關系到班級的精神狀態。若班主任自身形象不佳,則對班級管理百害而無一利。在班級管理實踐中,我們可以看到有的班主任工作隨意,班風也便隨意;有的班主任暴躁,班風便死氣沉沉;有的班主任羅嗦,班風也便較亂。班主任班級管理的主觀態度和客觀水平是班級管理的最基礎問題,如果班主任在班級管理方面沒有備好“功課”,就無從培養班級的團隊協作精神。

        作為一名班主任,我們應該給我們的班級定好位,即我們要樹立什么樣的班級精神,自己要對這種精神有深層次的理解。我在新接手一個班級的第一節班會課上都會提出“狼的精神”,即:永不言敗、敏稅的嗅覺和觀察力、極強的生命力和適應力、主動出擊、團結一致、協同作戰、勇于奉獻的精神。我以“狼”作為班級的圖騰,我希望我的班級就是一個充滿戰斗力、嗷嗷叫的狼群。在這種狼的精神激勵下,學生抱成一團,積極上進,班風、學風都非常棒,乃至畢業多年后,不少學生在給我寄的賀卡上都會寫“狼”這個字。

        在班級精神提出來以后,作為班主任要不斷地從正面強化班級精神,讓班級精神成為一種追求和信仰深埋在學生的心里。例如通過班會課、黑板報或班級口號等,讓每一個學生都能理解并時刻以班級精神去要求自己,砥礪言行。

        二、強化班干部隊伍建設,班干部隊伍是班級精神形成的基石

        現代教育理論告訴我們,重視班干部隊伍建設,使之成為班主任的得力助手,同學們的學習榜樣,帶動其他同學不斷進步,對于形成優良的班級風貌具有重要的意義。為了形成堅實的班級精神,塑造優秀的班級風貌,我特別重視班干部的隊伍建設。

        作為班主任來講,剛剛接手一個新班級的時候,對班級狀況不太了解。我們就要通過各種途徑了解班級學生,把握好班級的關鍵人物,摸清班情,快速建立起一支強有力的班干隊伍。通常我是利用第一周的“家庭生活”進行仔細觀察,然后利用班會課時間,舉行“假如我是班干部”的主題班會,以不計名投票的方式,確定班干成員。整個班級干部的組建過程,既體現出了民主,又有效地保證了隊伍的質量。我們花費了大量的精力和時間在班干部隊伍的組建環節上,要力保班級的骨骼框架足夠堅固、足夠可靠。

        班干隊伍成立以后我們應放手讓學生進行自我管理。著名教育家蘇霍姆林斯基說:“只有能夠激發學生去進行自我教育的教育,才是真正的教育”。在建立良好的班級精神建設過程中,班主任是主導,學生是主體,必須注意發揮學生的主體作用,調動他們的積極性,使他們認識到個人在班級建設中有著不可推御的責任,學生有了這種責任感,就會產生極強的內驅力,激發一種自我完善的欲望,由“他律”逐漸變為“自律”。

        三、明確班級的奮斗目標,目標是班級精神形成的推動力

        要培養團隊精神,必須為班級樹立一個共同的目標。只有這樣,才能將大家的目光集中在一點上,即所謂的心往一處想,勁往一處使,讓每個學生融入到班級這個團隊中。

        班主任要不斷地灌輸“班榮我榮、班恥我恥”的思想,要與學生一起商量制訂班級發展目標和個人成長目標,要本著“跳一跳,就能摘到桃子”的思想來制定這兩個目標,引導大家朝著一個目標努力。目標的制定不需要追求與眾不同,關鍵還是從班級、學生實際出發,有可實施性,要讓每個同學都覺得這個目標只要我們努力就能實現。

        初中是人的世界觀人生觀形成的黃金時期,在這個時期中榜樣偉人的力量起著極為重要的作用,特別是一些名人名言會成為班級個體和集體奮斗目標的有效載體。為此,我在班級的黑板上專門辟出“名人名言”一欄。每日一條,全班同學人人參與,輪流提供。名言選定由學生每天輪流一人,輪到誰就由誰挑選出自己認為最有意義、最有價值的名言,頭一天晚上上自習結束后用正楷字工整地抄寫在黑板上,第二天晨會課上,全班同學在當天值日同學的帶領下齊讀,再現和感受名言的內涵和力量。思索格言,內化目標,格言的內涵被每個學生內化為接受,必將直接制約和規范著學生的言行。

        這些名言充分調動了學生非智力因素的參與,升華了學生對個人奮斗目標的認識,提升了同學們對班級精神的認同感,產生了積極的暗示效應,有效推進了班級精神的形式。

        四、深化愛的教育,愛是班級精神成長的溫室

        在生活中,一個班級就是一個家,我們應該讓每一個孩子感受到家的溫暖。羅素指出:“凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發展。”愛是教育的基礎和前提,沒有和諧的師生關系就不可能有一種和諧的教育氛圍,更談不上建立和諧的班集體。融洽的師生關系孕育著巨大的教育“親和力”。

        班主任要經常與學生進行面對面的溝通,了解學生的困難,盡可能地發動班級所有的學生予以幫助。比如有的學生家庭困難,我們可以開展班級捐款活動或通過成立班級愛心基金,讓有困難的學生安心讀書。我們要讓學生明白我們在一起就是兄弟姐妹,有話可以好好說,有事可以慢慢商量。同學之間只有充滿愛,大家在一起才可能和諧溫馨,才有可能平等與互助,才能形成班級凝聚力與向心力。

        幫助是一種愛的給予,尊重更是一種愛的更高演繹。一個具有團隊精神的班集體,能讓每個同學釋放其潛在的才能和技巧,使其深感被尊重和被重視,從這樣的班集體中走出的學生一定是自尊、自強、充滿自信、善于合作的適應性人才,他們的人生魅力無窮,也使班級團隊精神光輝四射。

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