室內設計包含的內容有哪些

時間：2024-03-05 17:25:01 偲穎室內外設計我要投稿

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室內設計包含的內容有哪些

　　室內設計不僅僅滿足了人們的基本生活需要，也融入了一些精神需求，為我們創造一個舒適、和諧的室內環境。以下是小編精心整理的室內設計包含的內容有哪些，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　室內設計包含的內容：

　　1、室內設計識圖：

　　學習制圖的方法、規范及標準，掌握三視圖、裝飾施工平面圖、立面圖、剖面圖，以及局部大樣圖、軸測圖、節點圖的繪制方法。

　　2、室內設計原理

　　采用實例講解與訓練相結合的方式提高學習效果。

　　3、電腦制圖

　　AutoCAD施工圖，3dMAX效果圖的制作，V-RAY布置光域網、調整材質和燈光的綜合使用技巧，PS后期效果

　　4、裝飾構造

　　主要學習地面、墻面、天花等的裝飾構造，為學員繪制剖面圖、大樣圖等施工圖打下堅實的基礎。

　　5、裝飾材料與施工工藝

　　認識并熟悉建筑裝飾材料的分類及其實用范圍;了解建筑裝飾工程的施工方法和工藝流程等。各種材料的性能特點和應用范圍，學習施工過程中質量管理的方法。

　　6、預算報價與招投標

　　掌握成本控制的方法，學習裝飾工程預算方法;了解招投標技巧和實務工作，掌握標書制作方法。

　　室內色彩搭配原理：

　　1、側重色彩

　　對大面積地方選定顏色后，可用一種比其更亮或更暗的顏色以示渲染，如用于線角處。側重色彩用于有裝飾線的小房間或公寓，更能相映成趣。

　　2、色調平衡

　　對比色彩的成功運用依賴于良好的色調平衡。室內裝修顏色搭配的一種應用廣泛的做法是：大面積使用一種顏色——冷色，然后用少量的暖色平衡。反之，以暖色為主，冷色點綴，效果同樣理想，尤其是在較陰暗的房間里，這種設計更為合適。

　　3、互補色的運用

　　把紅和綠、藍和黃這樣的兩種顏色安排在一起，能產生強烈的對比效果。這種配色方案可使房間顯得充滿活力、生氣勃勃。家庭活動室、游戲室甚至是家庭辦公室均適合。

　　4、黑白灰的運用

　　黑色、白色和灰色搭配往往效果出眾。棕、灰等中性色是近年來裝修中很流行的顏色，這些顏色很柔和，不會給人過于強烈的視覺刺激，是打造素雅空間的色彩高手。但為避免過于僵硬、冷酷，應增加木色等自然元素來軟化，或選用紅色等對比強烈的暖色，減弱原來的效果。

　　5、防止色彩太多

　　應該先少用幾種顏色，然后再慢慢增加。如果對整體設計沒把握，就從小型的空間著手或采取以點帶面的方法，比如圍繞自己最喜歡的一幅畫或是一款家具為中心，看看什么顏色搭配起來比較和諧。

　　6、多用中性色

　　中性色是含大比例黑或白的色彩，如沙色、石色、淺黃色、灰色、棕色，這些色彩能給人寧靜的感覺，因此常常被用作背景色。不過，又硬又冷的純白色應盡量避免。如果對白色有偏好，應盡量選擇含少量淡色的不標準的白色調。

　　7、上淺下深

　　淺色感覺輕，深色感覺重。房間顏色應上淺下深過渡漸變。不妨把屋頂和墻壁刷成白色、米黃色等淺色系，墻裙加深一些，家具顏色更深一些。這樣給人感覺十分穩定、和諧。

　　相關資料：

　　一、合理著裝

　　穿著一定要得體，特別是設計師。一個好的設計師，他需要對美有自己的要求與感覺，這樣的感覺體現在你的平時生活中比如著裝就是其中之一。這會直接反射到自身的品味。不一定要很特別，但是一定要干凈。

　　切忌穿西裝，在設計圈，設計總監以下的設計師幾乎是不會穿西裝的。如果你想表現出你的職業或者設計態度可以從一些小飾品比如眼鏡、手表、作品集上下功夫。另外，不要隨意使用挎包，搭配不好會變成收賬的哦，這都是面試技巧及注意事項。

　　二、篩選作品

　　對于設計師而言，作品就是最好的嘴巴。它會在你面試的時候去幫你訴說你的想法你的設計思路，還有你的設計風格。作品可以考慮精選的，并且準備好解說，面試官可能會對你的某個作品有興趣。但如果你作品本身就少，就別太精選了可以考慮加點自己的實驗性作品之類的。總之別顯得自己很寒酸了。

　　設計師面試技巧及注意事項切忌在作品集里放個人練習。如果你是服裝設計師，但是你有室內設計或者平面設計的作品也可以精選個別放入，會為自己加分哦。作品不一定是紙質的，用網頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。

　　三、說話的技巧

　　參加面試禮貌是最基本的要求。說話要正視對方，語速要平緩，不可以話太多，也不能太少。一定要真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中，都要真誠的面對你的主考官，以最真實的態度把自己展現出來，不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現在企業招人很多時候是在選擇合適的人，而不是什么都“優秀”的人，人品是關鍵。

　　（二）室內設計師面試注意事項

　　1、認清自己。準備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。

　　2、這份新的工作不是終點，而是另一份新工作的起點。要對自己有一個長遠的職業發展規劃，不是因為多加了二千塊錢而選擇。相信從長遠來看，任何付出都是會有相對應的回報的。

　　3、多關注感興趣的企業，對自己進行長遠準備。任何事情，有了目標都會簡單很多。特別對于設計師來說，準備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。

　　4、面試需要堅持。如果你暫時沒有指定的目標，通過招聘網站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準備，不能因為幾次面試失敗而斷斷續續的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。

　　5、針對崗位需求設計好自己的簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同，你要通過選擇側重來展現自己真實的能力。

　　6、參加面試注意禮貌。比如準時，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。

　　7、真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中，都要真誠的面對你的主考官，以最真實的態度把自己展現出來，真的不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現在企業招人很多時候是在選擇合適的人，而不是什么都“優秀”的人，人品是關鍵。

　　8、電話面試，一定要找一個比較安靜的環境，最好能坐下來，慢慢回答問題。多注意語言表達簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去，聽的人就感覺不好了。

　　9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外，一定要注意對方的言語和表情，用眼神與對方交流，同時很多時候直接可以看出結果。

　　10、自己真正的實力水平才是關鍵。不要對自己要求太高，也不要不自信，有想法就說出來，面試的時候本來就是相互“面試”的過程。

　　11、設計好作品呈現。自己作品的呈現需要精心設計，把最好的統一的表現出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。

　　12、最后一條。老同事經常說的，想方便找好工作的話：首先是企業規模100人以上，再是待遇自己滿意，再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。

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