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      物業公司新員工入職培訓方案

      時間:2024-06-13 09:48:51 企業內訓 我要投稿

      物業公司新員工入職培訓方案模板

        企業內訓可以在企業內部會議室舉行,也可以到外面會議場所舉行.內訓的最大特點是根據企業的培訓需求,為企業量身定做.yjbys小編下面為你整理了關于物業公司新員工入職培訓方案模板,希望對你有所幫助。

      物業公司新員工入職培訓方案模板

        一. 培訓對象

        物業管理處全體員工

        二. 培訓目的

        1. 全面理解物業管理服務概念,完善服務意識;

        2. 充分掌握大廈管理模式,提高工作質量;

        3. 熟悉大廈各種設備、設施的功能,降低事故率;

        4. 掌握各類崗位職責、管理手冊;

        5. 通過全面階段性的職業培訓,提高員工的工作素質。

        三. 培訓時間安排

        新員工到職第一周集中培訓;

        四. 培訓內容

        員工內部培訓涵蓋面廣,內容繁多,大致分為:

        1. 公司企業文化;

        2. 人事管理規章制度;

        3. 財務管理規章制度;

        4. 工程管理;

        5. 清潔管理;

        6. 保安管理;

        7. 客戶服務;

        8. 消防管理;

        9. 意外事件處理;

        10. 英語培訓;

        11. 特殊工種將另行增加專業培訓課程。

        五. 培訓負責

        培訓工作總體由人事部負責,由各部門預先填寫培訓計劃表、并每次培訓前一周提交培訓申請表,人事行政主管跟進配合安排培訓進度、培訓人員、培訓材料、培訓考核等。

        六. 培訓方式

        專業人員集中授課,由業務部門統一出卷考核。

        七. 其它

        培訓結果將直接與員工評定掛鉤,作為員工通過試用期的參考依據。

        此培訓安排將作為大廈前期籌備員工培訓的綱要性文件,大廈投入運行后根據實際操作情況,對培訓內容及方式作適當調整及相應的補充。

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