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      企業(yè)法律顧問如何創(chuàng)造自己的價值

      時間:2024-10-21 01:45:02 企法顧問 我要投稿
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      企業(yè)法律顧問如何創(chuàng)造自己的價值

        現(xiàn)在許多企業(yè)對法律顧問重視不夠,甚至在一些企業(yè)看來,法律顧問可有可無。究其緣由,一方面是因為對法律顧問的認(rèn)識不夠客觀全面,另一方面也與絕大多數(shù)法律顧問所承擔(dān)的功能和價值密切相關(guān),那么企業(yè)法律顧問如何創(chuàng)造自己的價值呢?

      企業(yè)法律顧問如何創(chuàng)造自己的價值

        1、“創(chuàng)造價值”是企業(yè)法律顧問服務(wù)縱深發(fā)展的需要。

        從規(guī)范的角度溯源,1986年頒布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》規(guī)定:“廠長可以設(shè)置專職或聘請兼職的法律顧問”。我國《律師法》第29條也明確了,“律師擔(dān)任法律顧問的,應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見,草擬、審查文書,代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動,辦理委托的其他法律事務(wù),維護(hù)委托人的合法權(quán)益”。

        隨著越來越多的律師開始擔(dān)任企業(yè)法律顧問,企業(yè)法律顧問服務(wù)的內(nèi)容、方式、渠道、途徑都有了很大的飛躍。一方面,企業(yè)對法律顧問的要求越來越高;另一方面,律師提供的法律顧問服務(wù)也愈來愈精細(xì)。在一些事項,尤其是訴訟、仲裁、調(diào)解等事項上,企業(yè)對律師的授權(quán)越來越充分,也越來越倚重律師的專業(yè)知識,律師水平的高下,也在訴訟、仲裁、調(diào)解的過程中一覽無遺。正因為如此,所以,很多企業(yè)在聘請法律顧問時,比較傾向于大所和名律師。

        2、“創(chuàng)造價值”是律師業(yè)競爭日趨激烈的需要。

        近幾年來,律師從業(yè)人數(shù)和事務(wù)所數(shù)量都快速增長。以浙江省為例,律師人數(shù)從2010年的9289人增加到2014年的14144人,增幅達(dá)52.3%;律師事務(wù)所從868家增加到了1158家;全省律師擔(dān)任各級政府和政府部門法律顧問2852家,擔(dān)任企業(yè)法律顧問31561家。

        從這些數(shù)據(jù)不難看出,律師業(yè)的競爭將會越來越激烈。如何在如此競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出,這是所有事務(wù)所和律師都需要認(rèn)真思考的問題。為顧問單位創(chuàng)造價值,無疑是鏗鏘有力的回答。律師在擔(dān)任企業(yè)法律顧問的過程中,如果依然保有之前的思維和習(xí)慣,依然將重點放在維護(hù)與顧問單位的良好關(guān)系而不是提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)造價值,其競爭優(yōu)勢很快就會受到?jīng)_擊。

        律師業(yè)的激烈競爭,使得各家事務(wù)所都會逐步形成以“專業(yè)優(yōu)勢、團(tuán)隊優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、資金優(yōu)勢”為聚焦的競爭模式,從而觸發(fā)律師向著“創(chuàng)造價值”的新藍(lán)海進(jìn)發(fā)。

        3、“創(chuàng)造價值”是律師提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)的現(xiàn)實表征。

        在我們看來,防范風(fēng)險只是法律顧問的基礎(chǔ)性功能,也不足以彰顯律師的真實價值。因此,能不能為顧問單位“創(chuàng)造價值”,能為顧問單位創(chuàng)造怎樣的價值,這將會是衡量律師及其團(tuán)隊擔(dān)任企業(yè)法律顧問水平高低的真正標(biāo)桿。

        隨著企業(yè)主體的日漸增多,各類企業(yè)法律法規(guī)日漸完善,“合法性”、“合規(guī)性”事項的指引日漸明確,企業(yè)在這些方面出現(xiàn)偏差的可能性降低,對法律顧問的功能訴求無疑就會產(chǎn)生變化。以律師給企業(yè)擔(dān)任為期三年的法律顧問為例,第一年的重點可能在防范法律風(fēng)險,第二年重點在于提升企業(yè)法治水平、養(yǎng)成法治習(xí)慣,第三年的重點則無疑需要聚焦于為企業(yè)創(chuàng)造價值。

        當(dāng)律師以“創(chuàng)造價值”作為重點追求的時候,其服務(wù)的質(zhì)量、方式、路徑、層級都可能發(fā)生變化,在企業(yè)、企業(yè)家心中的地位也將逐步凸顯。誠如有學(xué)者所指出的,“律師可以成為多個行業(yè)的導(dǎo)師”。

        4、“法律顧問的價值”與企業(yè)價值的融合。

        我們追求的極致是,律師作為法律顧問的價值,能與企業(yè)自身的價值相融合,甚至成為企業(yè)價值的一部分。在企業(yè)與企業(yè)的競爭中,對于實力相當(dāng)?shù)钠髽I(yè),律師提供法律服務(wù)水平的高下,在一定程度上能決定企業(yè)競爭的勝敗。“蘋果與三星之爭”、“思科與華為之爭”、“加多寶與王老吉之爭”等等案例都昭示,企業(yè)的競爭策略完全有必要涵蓋法律顧問服務(wù)的部分。

        律師通過自身專業(yè)知識和團(tuán)隊優(yōu)勢,能夠為企業(yè)競爭注入新的可變因素,能夠為企業(yè)之間的競爭提供戰(zhàn)略、策略、謀略。誠然,法律顧問此類價值是以對企業(yè)的深入了解、深厚的專業(yè)知識、高效及時的團(tuán)隊服務(wù)作為前提的。一旦法律顧問的價值能夠?qū)崿F(xiàn)和企業(yè)價值的融合,律師的作用將會受到重視,才會真正成為企業(yè)家決策的“軍師”和“參謀”,在企業(yè)的重大決策、談判、行動之中才不至于出現(xiàn)缺位。

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