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      國際內(nèi)審師考試單選題練習(xí)

      時間:2024-05-07 20:34:37 內(nèi)審員考試 我要投稿
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      2017年國際內(nèi)審師考試單選題練習(xí)

        1.以下哪種陳述最好地描述了市場協(xié)同作用?

      2017年國際內(nèi)審師考試單選題練習(xí)

        a.從一種產(chǎn)品到另一種產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移

        b.通過同一渠道分銷相同包裝的產(chǎn)品

        c.用一種設(shè)備生產(chǎn)多種產(chǎn)品

        d.使用補充管理技術(shù)進人一個新市場

        答案:b

        解題思路:

        a.不正確。技術(shù)轉(zhuǎn)移屬于技術(shù)協(xié)同。

        b.正確。集成產(chǎn)品、通過相同的渠道分銷產(chǎn)品,或者使用相同的銷貨力量是市場協(xié)同作用的例子。

        c.不正確。一種生產(chǎn)設(shè)備復(fù)合產(chǎn)品的生產(chǎn)是一個費用協(xié)同增效的例子。

        b.不正確。使用補充管理技術(shù)是一個管理協(xié)同增效的例子。

        2.通過設(shè)立戰(zhàn)略事業(yè)單位成功地完成了組織的改組。以下哪條不是衡量組織單位是否有資格成為戰(zhàn)略事業(yè)單位的標準?

        a.在母公司以外設(shè)立一個明確的市場

        b.成為一個利潤中心

        c.風(fēng)險厭惡

        d.面對外部競爭

        答案:c

        解題思路:

        a.不正確。戰(zhàn)略事業(yè)單位代表一種單一的事業(yè)或相關(guān)的事業(yè)組合,在企業(yè)總體戰(zhàn)略的制約下,每一個戰(zhàn)略事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)有自己獨特的使命和競爭對手,因而不影響母公司的市場。

        b.不正確。戰(zhàn)略事業(yè)單位必須作為利潤中心來運作,這樣才能對它獨立于母公司的經(jīng)營效果進行測評。

        c.正確。建立戰(zhàn)略事業(yè)單位的目的就是要承擔(dān)并分析企業(yè)風(fēng)險,增強企業(yè)在某一細分市場或某一具體產(chǎn)品的競爭力和抗風(fēng)險能力。因為通常母公司官僚的組織結(jié)構(gòu)以及與此相伴的不愿意接受風(fēng)險的態(tài)度限制了組織承擔(dān)風(fēng)險,從而影響了組織的競爭力。

        d.不正確。要求戰(zhàn)略事業(yè)單位有效地應(yīng)對競爭。母公司規(guī)模龐大,制定決策較慢,因此,與之相比,戰(zhàn)略事業(yè)單位在規(guī)模上更適合有效參與競爭。

        3.有效的目標管理可以增強組織的效果。以下哪項有助于目標管理的有效性?

        a.強調(diào)“應(yīng)該做”而非“必須做”的目標。

        b.量化的、清晰的、可測評的、說明完成日期要求的目標。

        c.管理人員嚴格督促所屬員工,使他們準確地完成自己起草的目標任務(wù)。

        d.以上所有選項

        答案:b

        解題思路:

        a.不正確。必須做的目標是組織獲得成功的首要的、必須的目標;應(yīng)該做的目標有助于組織提高績效,獲得成功,但是沒有必須做的目標重要。因而組織更強調(diào)必須做的目標。

        b.正確。只有量化的、清晰的、具有明確的時間限定,且易于測評的目標才能保證目標體系的實現(xiàn)。這是目標管理的基本要素之一。

        c.不正確。當(dāng)采用靈活的方法有助于組織整體目標實現(xiàn)時,管理人員采用嚴格督促的方法強制員工完成目標,會在組織中造成壓抑害怕的氣氛,從而不能發(fā)揮目標管理的有效作用。

        d.不正確。只有b選項正確。

        4.為了成功地成為一個項目經(jīng)理,以下哪一個特性是最重要的?

        a.預(yù)算和會計知識。

        b.人員管理技能,如沖突解決和談判。

        c.統(tǒng)計分析和流程設(shè)計的經(jīng)驗。

        d.戰(zhàn)略管理工具和培訓(xùn)。

        答案:b

        解題思路:

        a.不正確。項目是特定的、臨時的,并且最具挑戰(zhàn)的是涉及人員和技術(shù)問題。

        b.正確。項目是處于正常的組織層級和命令指揮鏈之外的,因此,一個項目領(lǐng)導(dǎo)者不能依賴直接的權(quán)力來完成由參與這個項目的組織的各個部分所必須完成的工作。

        c.不正確。統(tǒng)計分析和流程設(shè)計是技能,在一個項目中,如果需要的話,將由下屬來使用,而非管理者自己。

        d.不正確。戰(zhàn)略管理是長期的,以相關(guān)的約束而不是以現(xiàn)有的組織資源為起點,而項目管理是短期的,注重于一個有特定資源的已經(jīng)核準的項目。

        5.制定組織目標是激勵員工的重要因素之一。如果把“力求比過去做得更好”作為目標是不適宜的,因為:

        a.沒有考慮員工的需求。

        b.這個目標缺乏明晰性、可衡量性和可實現(xiàn)性。

        c.沒有指出實現(xiàn)目標的方法和途徑。

        d.這句話與其說是目標,不如說是戰(zhàn)略。

        答案:b

        解題思路:

        a.不正確。員工需求不是制定目標時必須考慮的一個因素。

        b.正確。有效的目標應(yīng)當(dāng)具有明晰性、可衡量性和可實現(xiàn)性。目標不明晰,不具體,就無法保證實施,也無法測評實施結(jié)果。

        c.不正確。目標的實現(xiàn)過程不是目標本身的組成部分。

        d.不正確。戰(zhàn)略是組織或部門發(fā)展方向的概括性表述。這句話不是戰(zhàn)略,它沒有包括企業(yè)的長遠目標、發(fā)展方向或經(jīng)營方針等關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展的重大事項。

        6.組織常用來激勵創(chuàng)新的戰(zhàn)略有哪些?

        1.創(chuàng)新源于最先進的廠商。

        II.建立鼓勵員工創(chuàng)新的計劃。

        7. 通常,從什么渠道得到的信息對內(nèi)部審計師的結(jié)論影響最大:

        a.外部證據(jù)

        b.詢問

        c.口頭證據(jù)

        d.非正式的

        答案:a

        解析:答案a正確,外部信息通常比其他類型的信息更加可靠,這是因為它來自獨立于業(yè)務(wù)客戶的機構(gòu)。

        答案b不正確,詢問得到的信息通常比外部信息的可靠性差;

        答案c不正確,口頭信息一般比外部信息的可靠性差;

        答案d不正確,非正式的信息一般比外部信息的可靠性差。

        8. 在審計業(yè)務(wù)計劃中,內(nèi)部審計師應(yīng)該檢查所有相關(guān)的信息。下列哪一種信息來源最可能幫助識別那些懷疑違反環(huán)境法規(guī)的行為:

        a.與經(jīng)營經(jīng)理討論;

        b.檢查貿(mào)易訂單;

        c.檢查機構(gòu)報送政府機構(gòu)的函件;

        d.與外部審計人員在業(yè)務(wù)合作過程中進行的討論。

        答案:c

        解析:答案a不正確,經(jīng)營管理層是一種存在偏見的信息來源;

        答案b不正確,這種信息來源不夠明確;

        答案c正確,在環(huán)境違規(guī)行為中,來自管制者的函件是一種有效的、相關(guān)的信息來源。這種外部產(chǎn)生的文件和業(yè)務(wù)客戶對此做出的回復(fù),能夠指明業(yè)務(wù)客戶顯著的損失披露。

        答案d不正確,外部審計人員無法取得所需要的信息。

        9. 某內(nèi)部審計師的審計目標是確定庫存短缺的原因,該項短缺是由某個獨立的服務(wù)機構(gòu)讓業(yè)務(wù)客戶內(nèi)部人員清查存貨時發(fā)現(xiàn)的。內(nèi)部審計師是通過檢查盤點表、存貨的打印輸出情況表和有關(guān)最近存貨的記錄發(fā)現(xiàn)這一問題的。這些信息的來源和充分性是:

        a.內(nèi)部的,不充分;

        b.外部的,很充分;

        c.既是外部的,又是內(nèi)部的,且充分;

        d.既是外部的,又是內(nèi)部的,但不充分。

        答案:d

        解析:答案a不正確,這種信息也是外部的;

        答案b不正確,這種信息也是內(nèi)部的,不充分的;

        答案c不正確,這種信息在確定短缺原因時是不充分的。

        答案d正確,該組織雇傭外部存貨服務(wù)機構(gòu)和內(nèi)部員工獲取數(shù)據(jù)資料和平衡表,因此信息的來源既是外部的,又是內(nèi)部的。然而,在確定庫存短缺的原因時,這些信息是不充分的。充分的信息是指實事求是的、充足的、可信服的,能夠使任何一個謹慎的內(nèi)部審計師得出同樣的結(jié)論(pa2310-1)。業(yè)務(wù)觀察的原因?qū)傩允菍?dǎo)致預(yù)期條件和實際條件存在差異的原因(為什么存在差異)。收集到的信息支持情況屬性,這些信息是內(nèi)部審計師在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事實性信息(實際存在什么)(pa2410—1)。這些信息不能解釋存貨短缺的原因。

        10. 在對無法解釋的存貨減少進行測試過程中,某內(nèi)部審計師對在永續(xù)盤存記錄下的存貨增加進行測試。由于內(nèi)部控制測試的缺陷,記錄在驗收報告中的信息可能并不可靠。在這種情況下,下列文件中能提供關(guān)于存貨增加的最佳證據(jù)的是:

        a.采購訂單

        b.采購申請

        c.供應(yīng)商發(fā)票

        d.供應(yīng)商對賬單

        答案:c

        解析:答案a不正確,采購訂單上的數(shù)量可能不等于供應(yīng)商發(fā)貨的數(shù)量;

        答案b不正確,由于采購部門的調(diào)整或供應(yīng)商缺貨等原因,采購申請上的數(shù)量可能不等于供應(yīng)商發(fā)貨的數(shù)量;

        答案c正確,供應(yīng)商發(fā)票可以確認記錄的數(shù)量是否正確。因此,供應(yīng)商發(fā)票是確認存貨增加的最佳信息來源。供應(yīng)商發(fā)票屬于外部信息來源,提供了向業(yè)務(wù)客戶的交貨情況。發(fā)票上記錄的數(shù)量應(yīng)該等于存貨增加的數(shù)量(是扣除由于損壞等原因造成的退貨,并進行相應(yīng)調(diào)整后的數(shù)量)。

        答案d不正確,供應(yīng)商對賬單通常只列示發(fā)票的數(shù)量、日期和總數(shù),并不列示發(fā)票的細節(jié),如發(fā)貨數(shù)量。

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