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      重慶產假國家規定

      時間:2024-10-20 18:10:49 婚姻家庭 我要投稿
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      重慶產假國家規定2017

        2017年1月1日起,符合法律、法規規定生育的女職工,按照修訂后的《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第二款的規定增加產假三十日。下面是小編為大家分享重慶產假國家規定2017,歡迎大家閱讀瀏覽。

        2017年重慶產假新政策規定

        市衛計委、市人社局20日發布《關于請婚假產假護理假有關規定的通知》,從2017年4月1日起,婚假從以前的5日調整為15日,男方可休護理假15日。另外,從2017年1月1日起,增加產假30日。

        婚假調整4月1日起增加10天

        《通知》規定,2017年4月1日前,依法辦理結婚登記的夫妻,機關事業單位工作人員按照原市人事局《關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業單位工作人員請婚假問題的通知》(渝人發〔1999〕17號)規定,給予婚假五個工作日,符合條件的同時按原《重慶市人口與計劃生育條例》規定享受晚婚假。企業職工按照原市勞動局《關于企業職工請婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發〔2000〕24號)的規定,給予婚假五日,符合條件的同時按原《重慶市人口與計劃生育條例》規定享受晚婚假。

        2017年4月1日起,依法辦理結婚登記的夫妻,享受婚假十五日。婚假原則上應在職工本人結婚時享受,如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的,經單位領導同意,在辦理結婚登記之日后十二個月內休完。

        產假調整從今年起增加30天

        2017年1月1日前,女職工生育的,按照《女職工勞動保護特別規定》(國務院令619號)和原《重慶市人口與計劃生育條例》規定享受產假和晚育假,不再休增加的產假。

        2017年1月1日起,符合法律、法規規定生育的女職工,按照修訂后的《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第二款的規定增加產假三十日。

        護理假調整4月1日起男方可休15天

        2017年4月1日起,符合法律、法規規定生育的女職工產假期間,男方給予護理假十五日。

        按照規定所休的婚假、產假、護理假的假期,原則上應當連續使用(單位同意的除外),假期中包括公休日和國家法定節假日。

        婚外生育將如何處理

        陸多祥:婚外生育子女的,按照條例,男女雙方將被分別征收3~5倍(以政府統計機構公布的其戶籍所在區縣上年居民人均可支配收入為基數)的社會撫養費用。同時,按照相關規定,作為事實婚姻的有可能被定為重婚罪。國家公職人員情節嚴重還可能開除公職。

        再婚生育,如果生雙胞胎是否會被處罰?

        古富香:再婚生育時,以一胎計算,如果生育的是雙胞胎不會被征收社會撫養費。

        生育,實行生育登記服務制度

        新條例規定:提倡一對夫妻生育兩個孩子。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女,實行生育登記服務制度。

        市人大常委會法工委副主任古富香:以前生育二孩,需經審批,這次調整后,最明顯的變化就是簡化了生二孩的辦理程序。實行生育登記服務制度。

        再生育,非復婚的再婚家庭可有共同子女

        新條例規定:再婚夫妻,符合下列條件之一的,可以再生育一個子女,但是復婚的除外:

        一是再婚前雙方合計只育有一個子女,再婚后共同生育一個子女的;二是再婚前雙方合計依法育有兩個以上子女的,再婚后未共同生育子女的。

        符合市人民政府規定的其他特殊情形的,可以申請再生育一個子女。

        古富香:再婚家庭比較普遍,這次政策對再婚家庭來說是一個福音,不管以前各自擁有多少子女,只要不是復婚的再婚家庭,均能夠擁有共同的子女,這是從維護家庭穩定和諧的角度進行了考慮。

        產假期間的的相關待遇

        第一、保胎假,工資按照病假發

        第二、產前假,工資按照八成發

        第三、產假領生育生活津貼

        第四、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。

        女職工流產產假期限及產假工資待遇

        (一)女職工懷孕流產的(含人工流產),其所在單位應根據醫務部門的證明,按下列規定給予產假:

        ①三個月以下的,產假十五天

        ②三個月以上(含三個月)至四個月的,產假三十天

        ③四個月以上(含四個月)至七個月的,產假四十二天

        ④七個月以上(含七個月)的,按正常產假處理。

        (二)女職工在依法享受產假期間,用人單位應按勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資,約定不明確的,按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資。工作不滿12個月的,按實際工作月平均實得工資計算。

        2017年重慶產假新規定相關問答

        1為什么婚假采用自然日而非工作日?

        陸多祥:有人說以前婚假5天,晚婚假10天,都是工作日,連著周末可以休23天比新條例的15天婚假還多。這種說法是錯誤的,即使以前,也不能休23天,因為按照國家規定,休婚假和晚婚假時首尾的周末要任中去掉其一。

        2離婚后復婚是否還能享受婚假?

        古富香:從規定來說,復婚也屬于結婚,也能正常享受婚假。但人們不可能會為了享受婚假就去離婚復婚,畢竟這在道德上是不被認可的。

        3婚外生育將如何處理?

        陸多祥:婚外生育子女的,按照條例,男女雙方將被分別征收3~5倍(以政府統計機構公布的其戶籍所在區縣上年居民人均可支配收入為基數)的社會撫養費用。同時,按照相關規定,作為事實婚姻的有可能被定為重婚罪。國家公職人員情節嚴重還可能開除公職。

        4再婚生育,如果生雙胞胎是否會被處罰?

        古富香:再婚生育時,以一胎計算,如果生育的是雙胞胎不會被征收社會撫養費。

        5剖宮產和生雙胞胎如何計算產假?

        陸多祥:128天是針對普通生育的婦女,如果剖宮產按照國家規定可延長15天假期,如果是雙胞胎可再延長15天假期。


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