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      管理咨詢師考試案例分析練習題及答案

      時間:2024-07-30 03:29:57 管理咨詢師 我要投稿
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      2017年管理咨詢師考試精選案例分析練習題及答案

        一、案例分析題

      2017年管理咨詢師考試精選案例分析練習題及答案

        【案例一】

        A公司是一家剛成立不久的生物科技公司,憑借擁有的核心基因技術(shù)和強大的研發(fā)能力獲得了多方的投資,并且成為了省重點扶植的高新技術(shù)企業(yè)。

        但是由于公司剛剛成立,高層管理人員基本都是技術(shù)出身,即不懂管理也沒有管理經(jīng)驗,因此在公司的發(fā)展問題上,以總經(jīng)理為首的高級管理層普遍感覺空有遠景卻難以通過具體的規(guī)章制度落到實處,而且公司本身股東關(guān)系復雜,需要加快公司發(fā)展速度以平衡各方的利益,但是由于基因技術(shù)商品化的轉(zhuǎn)化時間很長,在基因技術(shù)臨床試驗成功之前需要尋找合適的投資經(jīng)營機會,在為技術(shù)研發(fā)提供現(xiàn)金流支持的同時又不能干擾主業(yè)的發(fā)展:另外,公司必須考慮在加入WTO后,國外同類藥物加速進入中國市場帶來的競爭壓力,并采取相應的對策。以上種種問題使公司著手聘請咨詢顧問幫助公司進行戰(zhàn)略的分析與制定,使公司盡快走上正軌。

        在咨詢顧問的幫助下,公司領導層通過分析達成了以下共識:(1)公司的核心能力在于:其基因技術(shù)和研發(fā)能力,因此公司參與的業(yè)務都必須緊緊圍繞著基因技術(shù)進行;(2)公司的主營產(chǎn)品針對的是基因藥物市場,目前基因藥物的市場的規(guī)模并不是很大,但發(fā)展前景看好,市場上競爭的企業(yè)較少,但是技術(shù)爭奪激烈,而且由于總體生產(chǎn)規(guī)模不大,產(chǎn)品的價格偏高,主要的消費者集中在高收入患者和部分重病患者;(3)由于藥品的特殊性質(zhì),醫(yī)院和醫(yī)生對產(chǎn)品市場的影響較大,市場相對較為集中,而且由于基因技術(shù)本身就是較高的行業(yè)進入門檻,由于國家政策等原因,因外的基因藥物進口受到一定的限制,價格上也過高,而國內(nèi)盡管已經(jīng)有不少的企業(yè)進入基因藥品市場,但在真正具有技術(shù)實力的公司并不多,競爭并不激烈,特別是在細分市場上更是如此;(4)除了—些設備和特殊的藥劑以外,基囚藥品行業(yè)的其他生產(chǎn)資料的供應商都較為分散而且他們之間的競爭也相對藥品企業(yè)來說更激烈,另外,在替代品問題上,由于專業(yè)性的特點,藥品消費者本身對替代品的選擇主動權(quán)不大,但是可能的替代品在價格上更有優(yōu)勢;(5)患者對藥物的選擇基本處于被動地位,而且消費群很零散,所以渠道就顯得格外重要。

        除此以外,咨詢顧問也同時指出,盡管公司的管理層缺乏管理經(jīng)驗,但公司的人員整體素質(zhì)較高,凝聚力強,重視內(nèi)部溝通,對管理的重要性也有清醒的隊識,因此公司在管理上也能具備定的競爭優(yōu)勢。

        問題:

        (1)利用五種競爭力分析模型對基因藥物行業(yè)的市場競爭狀況進行分析;

        (2)利用SWOT分析模型對A公司的內(nèi)外部因素進行分析,并指出應采用何種戰(zhàn)略選擇。

        【答案】

        (1)對基因藥品行業(yè)的競爭特點和狀況按照五種競爭力分析模型進行歸納:

        ①行業(yè)新進入者的威脅:基因技術(shù)和需要大規(guī)模的研發(fā)投資是進入本行業(yè)的主要門檻,而國家政策對醫(yī)藥行業(yè)的限制相對也較多。

        ②現(xiàn)有競爭對手之間的競爭:由于專業(yè)技術(shù)和政府政策限制,行業(yè)的競爭對手有限,集中度較低,競爭并不太激烈。

        ③替代品的威脅:由于專業(yè)性的特點,藥品消費者本身對替代品的選擇主動權(quán)不大,但是可能的替代品在價格上更有優(yōu)勢。

        ④供貨商的討價還價能力:本行業(yè)的供應商較為分散,供應商間的競爭也較為激烈。來源:考試大

        ⑤客戶討價還價的能力:消費者由于缺乏信息選擇權(quán)有限,而且集中程度很低。

        (2)歸納公司的內(nèi)外部因素

        內(nèi)部條件 優(yōu)勢(S)

        1)擁有核心基因技術(shù)

        2)研發(fā)能力強

        3)內(nèi)部凝聚力強,溝通良好

        4)較為充足的資金

        劣勢(W)

        1)管理層缺乏管理經(jīng)驗

        2)投資關(guān)系復雜,需要平衡各方利益

        3)公司的運作還沒有走上正軌

        外部環(huán)境 機會(O)

        1)成為省重點扶植的高新技術(shù)企業(yè)

        2)市場競爭不激烈,發(fā)展空間大

        3)市場前景看好

        威脅(T)

        1)技術(shù)商品化的轉(zhuǎn)化時間很長

        2)市場上的技術(shù)競爭激烈

        3)加入WTO后,國外產(chǎn)品帶來的競爭壓力

        綜合以上分析,公司擁有技術(shù)、資金等內(nèi)部優(yōu)勢,面對良好的市場發(fā)展前景,應當采取增長性戰(zhàn)略,利用優(yōu)勢盡快占領市場。

        【案例二】

        M公司在本國市場東山再起之謎

        M公司是一個跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而,其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余維持公司的正常運轉(zhuǎn),形成了“墻內(nèi)開花墻外香”的局面,正如公司的一位副總裁所說:“M公司國際形勢看好,但在國內(nèi)卻有點抬不起頭來。”

        1994年,公司的新總裁史密斯上任后,確立了“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略,經(jīng)過兩年多時間的努力,M公司不僅走出了困境,而且憑借其雄厚的競爭實力,戰(zhàn)勝了其主要的競爭對手,重新奪回了國內(nèi)市場占有率第一的寶座,市場占有率超過主要競爭對手兩個百分點,達到了36%。

        M公司能夠在短短的兩年多時間里東山再起,秘密何在?

        首先,大膽啟用能人。史密斯上任伊始,決定對國內(nèi)的運作機制進行徹底改組,大膽啟用人才,對以湯姆為代表的一批管理精英委以重任。湯姆現(xiàn)年44歲,是哈佛工商管理學院的MBA畢業(yè)生、公司內(nèi)公認的管理奇才,此前曾擔任南美分部的經(jīng)理,任職期間該地區(qū)的銷售額翻了一番,利潤增加了3倍。回公司本部任職時,得到了總裁史密斯的承諾:準許他從各國際分部選用任何他認為合適的人作為副手,因而他啟用了曾有多國工作經(jīng)驗,現(xiàn)任歐洲分部市場部經(jīng)理的韋伯,并以兩人為主組成了“國內(nèi)市場搶救工作隊”,在以后的兩年時間里,在這一批精英的參與下,M公司終于從根本上扭轉(zhuǎn)了國內(nèi)市場嚴重受挫的經(jīng)營狀況。

        第二,提高工作效率。湯姆和韋伯針對企業(yè)效率低的問題,首先關(guān)閉了五家低效的工

        廠,同時重新規(guī)劃了業(yè)務流程,從原材料采購到庫存管理,從生產(chǎn)到運輸?shù)拿恳粋環(huán)節(jié)重新做了認真的部署,并砍去了一些多余的環(huán)節(jié),僅此一項,就為顧客從訂貨到收貨節(jié)約了1/4的時間。另外,他們還加大投資,增加一些被忽視的名牌產(chǎn)品,并對老產(chǎn)品進行更新?lián)Q代,不斷推出新款新樣。湯姆和同事們的辛勤努力產(chǎn)生了顯著的效益,據(jù)專家預測,公司的改革措施每年為公司節(jié)約了近6億美元的成本費用。

        第三,推出拳頭產(chǎn)品。拳頭產(chǎn)品是企業(yè)在競爭中站穩(wěn)腳跟的根本。M公司一直從事多種產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,清潔劑是公司的支柱產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在公司1/3以上的年收入來自這類產(chǎn)品。從1995年起,公司看準了國際國內(nèi)巨大的清潔劑市場潛力,研制出了含有特殊成分的乙型清潔劑,該產(chǎn)品除保留了原有產(chǎn)品的優(yōu)點外,增加了使用范圍廣、清潔強度大等優(yōu)點,不但可以用于家庭日常用品的清潔,而且還可以用于汽車、機械設備的清洗。產(chǎn)品一上市就受到了消費者的歡迎。公司抓住時機,不惜重金,大力宣傳,使這種新型清潔劑的銷售在國內(nèi)外市場都卓有成效。

        第四,加強科技開發(fā),實行網(wǎng)絡管理。新型清潔劑的成功開發(fā)凝聚了M公司所有科研人員的辛勤勞動。負責技術(shù)事務的化學博士道奇,個人擁有專利50多項,他和公司其他技術(shù)人員一道組成了一支實力雄厚的攻關(guān)隊伍,經(jīng)過三年多的努力,耗費近1億美元,用以開發(fā)新型清潔劑。在研制過程中,他們還與數(shù)所大學的專家合作,聯(lián)合攻關(guān),最終研制出了新產(chǎn)品,同時也使產(chǎn)品的性能和質(zhì)量有了科學的保證。在管理上,公司積極利用計算機這一一信息時代的工具,建立了全公司范圍的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng),逐步完善公司的物流,加強各經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系和溝通,把銷售、采購、分配、售后服務等各個環(huán)節(jié)銜接起來,統(tǒng)籌計劃,合理安排,實現(xiàn)了信息和資源的最大限度的利用。

        從M公司國內(nèi)市場的復興,可以看出:改革與發(fā)展、民主管理與科技開發(fā)相結(jié)合是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路

        請根據(jù)以上情況,回答以下問題

        1.從M公司國內(nèi)的市場占有率和主要競爭對手的情況可以推算出:(  )

        A.該國清潔劑市場屬壟斷競爭市場B.該國清潔劑市場屬寡頭壟斷市場

        C.該國清潔劑市場屬完全競爭市場D.缺乏更多資料,無法斷定

        2.1995年以前M公司在國內(nèi)市場競爭中處于劣勢的主要原因你認為是:(  )

        A.經(jīng)營過程中的浪費多B.對用戶的反應速度比較慢

        C.主要產(chǎn)品缺乏競爭性D.以上幾種原因綜合作用的結(jié)果

        3.M公司新產(chǎn)品開發(fā)成功給我們的啟示是:(  )

        A.新產(chǎn)品開發(fā)必須有強有力的資金后盾

        B.新產(chǎn)品開發(fā)必須有具備一定實力的開發(fā)隊伍

        C.新產(chǎn)品開發(fā)不僅僅是產(chǎn)品的開發(fā),同時也是產(chǎn)品市場的開發(fā)

        D.新產(chǎn)品開發(fā)必須有多年的科技積累

        4.M公司大膽啟用能人,使企業(yè)在國內(nèi)的經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。案例說明公司總裁在用人上采用的策略是:(  )

        A.從企業(yè)內(nèi)部提拔人才,因此可以重用

        B.選擇有工作業(yè)績的人才,所以能夠擔當重任

        C.不能僅僅敢于選擇能人,更主要的是重用他們

        D.選好了人才,必須安排最合適的工作

        5.M公司采取“繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗”的戰(zhàn)略是在具體的環(huán)境背景條件下提出的,其中也包含了較大的風險,主要有:(  )

        A.來自競爭對手的威脅

        B.國內(nèi)國際兩面作戰(zhàn)的風險

        C.新產(chǎn)品開發(fā)的風險

        D.以上幾種風險都一定程度地存在

        6.從案例中幾位管理精英的表現(xiàn)中可以看出,他們能夠成功的最主要的條件是:(  )

        A.湯姆是哈佛管理專業(yè)的畢業(yè)生

        B.他們受到了公司總裁的重任

        C.良好的業(yè)務素質(zhì)和積極的進取精神

        D.善于發(fā)現(xiàn)和解決問題

        【參考答案】B D C C D C

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