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2017年天津市選拔社區(qū)干部考試報(bào)名公告
為貫徹落實(shí)市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2017年選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道機(jī)關(guān)任職工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、選任對(duì)象和資格條件
(一)選任對(duì)象
選任對(duì)象為河北區(qū)、紅橋區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，年齡不超過40周歲(1976年3月24日以后出生)，且具有本科及以上學(xué)歷。
(二)資格條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)職位要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
二、選任職位
本次選任的職位為河北區(qū)、紅橋區(qū)街道機(jī)關(guān)科級(jí)以下職位，共計(jì)8個(gè)，具體職位見《2017年天津市公開招考公務(wù)員(工作人員)職位表》。3月17日起，可登錄市人力社保局門戶網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)查詢。有關(guān)事項(xiàng)可通過《職位表》公布的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
三、選任程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名、繳費(fèi)的方式和時(shí)間
報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjpnet.gov.cn。
報(bào)名時(shí)間：3月24日8:00至3月30日18:00
繳費(fèi)時(shí)間：3月24日8:00至4月1日18:00
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
報(bào)考人員符合減免考務(wù)費(fèi)用有關(guān)政策的，參照公開招考公務(wù)員的有關(guān)程序辦理考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。
2.資格審查
報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人數(shù)不足3人的職位不能開考，由市公務(wù)員主管部門取消該職位的選任計(jì)劃，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間：4月11日9:00至16:00。職位報(bào)考人數(shù)與選任計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，市公務(wù)員主管部門相應(yīng)調(diào)整該職位的選任計(jì)劃數(shù)。
報(bào)名完成后，下載并打印報(bào)名表，報(bào)所在街道黨委(黨工委)審核。資格審查貫穿選任全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間： 4月18日8：00至4月21日18：00。
(二)考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)分為筆試、資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試科目為“社區(qū)管理綜合”，滿分為100分。筆試時(shí)間為4月23日(周日)上午9:00至11:00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
5月12日，報(bào)考人員可在本區(qū)信息發(fā)布平臺(tái)查詢筆試成績(jī)，也可直接向本人所報(bào)考區(qū)查詢。
筆試成績(jī)公布后，按照與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
面試前，各區(qū)組織對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，具體時(shí)間地點(diǎn)由各區(qū)另行通知。
復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在街道黨委(黨工委)同意推薦報(bào)名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明，并需撰寫工作業(yè)績(jī)報(bào)告。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，并按百分制量化評(píng)分。
3.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分。面試時(shí)間為6月24日(周六)，地點(diǎn)由各區(qū)另行通知。
4.成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)按照30%、30%、40%的比例合成總成績(jī)。
(三)體檢與考察
按各職位選任人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》等組織實(shí)施。經(jīng)考察不宜任用的，不予任用。
(四)公示與審批
對(duì)擬選任的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括選任機(jī)關(guān)名稱、擬任用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等，公示期為7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對(duì)有反映問題并查有實(shí)據(jù)的不予任用，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。
(五)任職和定級(jí)
選任人員實(shí)行新錄用公務(wù)員試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級(jí)別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，取消任用。
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