中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      企業(yè)高層四種不可缺少的特質(zhì)

      時間:2024-05-27 10:38:08 高層研修 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      企業(yè)高層四種不可缺少的特質(zhì)

        作為企業(yè)高層 ,對企業(yè)的興衰起著決定性作用,所以了解作為一個企業(yè)高層應(yīng)該具有的特質(zhì) ,應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編認(rèn)為以下四個特質(zhì)是本質(zhì)的,也是最關(guān)鍵和重要的,企業(yè)的管理高層應(yīng)該加以注意和效仿。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家,希望對您有幫助!

        1、溝通平衡特制

        平衡特質(zhì)是企業(yè)高層最重要的一個特質(zhì),企業(yè)發(fā)展的過程就是不斷適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部變化而適應(yīng)的過程,所以企業(yè)內(nèi)部總會存在這樣或那樣的矛盾,在任何階段和時候,這種平衡能力就顯得尤為重要,如果沒有平衡能力的存在,企業(yè)內(nèi)部核心價值鏈就無法打造,企業(yè)內(nèi)部消耗將變得異常突出。許多企業(yè)在管理階段過渡中淪落,企業(yè)高層平衡能力不足是其中一重要缺陷,企業(yè)每時每刻都淪落在內(nèi)耗中,不但不產(chǎn)生新的競爭力,而且隨著深度發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部就變成了無法調(diào)和的內(nèi)容。所以企業(yè)高層必須首先具有良好的溝通平衡能力,不管企業(yè)發(fā)展變化是何速度,都應(yīng)以不變應(yīng)萬變。

        2、戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)特質(zhì)

        戰(zhàn)略規(guī)劃 和實施是目前中國企業(yè)十分缺乏的內(nèi)容之一,在國內(nèi)很多企業(yè)高層不是太重視,或者認(rèn)為是虛假的東西等等特別突出。縱觀世界知名企業(yè),其管理高層一個非常好的優(yōu)勢就是結(jié)構(gòu)化的戰(zhàn)略規(guī)劃能力非常強(qiáng),企業(yè)高層80%的時間都花費在戰(zhàn)略規(guī)劃和實施上。不會為眼前的短暫利益而遮蔽眼睛。從企業(yè)的本質(zhì)上說,短暫的利益是可是接受的,但是缺乏戰(zhàn)略意識的企業(yè)是無法長遠(yuǎn)的。企業(yè)只知道今天做什么,而不知道明天做什么,什么事情都是打一槍換一個地方。要記住:上帝不可能不打盹,不可能企業(yè)總是佛光高照。所以企業(yè)要長久發(fā)展,企業(yè)就必須有一個好的發(fā)展方向,同樣,企業(yè)要有一個好的發(fā)展方向,就必須要求企業(yè)高層具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。三菱的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)做到100年以后絕對不是謊話。

        3、 授權(quán) 授責(zé)特質(zhì)

        授權(quán)授責(zé)是企業(yè)高層必須要解決的一個瓶頸,在國內(nèi),授權(quán)和授責(zé)還沒有達(dá)到科學(xué)的地步,所以我們可以看到在很多企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)授權(quán)和授責(zé),但在實際中,真正能夠做好授權(quán)和授責(zé)的高層并不多見,有的企業(yè)重點是授權(quán),而不是授責(zé),然而多數(shù)企業(yè)是授責(zé)而不授權(quán),這里面有多方原因,其中一個非常重要的原因就是企業(yè)的職業(yè)化程度不高,授權(quán)的結(jié)果往往難以加以控制,所以我們就可以看到企業(yè)高層時常在從事員工的工作,企業(yè)企業(yè)高層應(yīng)該把80%的時間放在想上,而不是做上,企業(yè)高層應(yīng)該把可以授權(quán)出去的內(nèi)容全部授權(quán)出去,不要太過于考慮眼前利益。

        4、 檢查績效特質(zhì)

        檢查績效是企業(yè)高層應(yīng)該具備的最基本的控制下屬的方法,通過檢查,看授權(quán)/下達(dá)任務(wù)/日常工作的結(jié)果是否是企業(yè)所需要的,同時積極鼓勵下屬努力完成工作,實現(xiàn)好的結(jié)果,通過績效,讓所有員工在同一個平臺上做事情、做評價。然而實際中呢?多數(shù)高層把任務(wù)下達(dá)以后就不在過問,甚至用“不關(guān)心過程,只關(guān)系結(jié)果”為理由,拒絕檢查。同樣在對結(jié)果的評價上,往往也是以大鍋飯為主導(dǎo),效果如何呢?企業(yè)走入病態(tài)。所以,企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展,就需要企業(yè)高層學(xué)會檢查與績效。通過采用特定的方法來實現(xiàn)該特質(zhì)。

      主站蜘蛛池模板: 双城市| 亚洲中文字幕永久网站| 国产精品一品二品有码| 日本一区二区在线视频免费观看| 精品亚洲人伦一区二区三区| 国产高清一级毛片在线看| 国产白浆美女在线观看| 久久久久久久综合日本| 成年女人18毛片毛片免费| 超级少妇一区二区三区| 国产精品一区二区日韩精品| 污污污国产免费网站| 久久99精品国产一区二区三区| 六安市| 定远县| 亚洲秘av一区二区三区| 来安县| 泗水县| 桦甸市| 井陉县| 看黄色亚洲看黄色亚洲| 汶上县| 宁安市| 二手房| 亚洲国产一区二区在线| 抚松县| 涟水县| 涿鹿县| 男人午夜a天堂一区二区三区| 怀远县| 国产品精品久久久久中文| 勃利县| av在线观看亚洲天堂| 久久久精品中文无码字幕| 精品在免费线中文字幕久久| 莆田市| 日韩精品中文字幕人妻系列| 亚洲国产精品日韩专区av| 97精品国产高清自在线看超| 国产精品成人无码久久久久久| 亚洲高清有码在线观看|