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農村勞動力轉移培訓協議
在快速變化和不斷變革的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是解決糾紛的保障。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編整理的農村勞動力轉移培訓協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農村勞動力轉移培訓協議1
甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓（陽光工程）辦公室
乙方：
根據重慶市農業局、財政局、農村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術委員會、建設委員會《關于重慶市實施全國農村勞動力轉移培訓陽光工程的通知》（渝農科發[20xx]10號）和重慶市農村勞務開發領導小組《關于下達20xx年農村勞動力轉移培訓指導性計劃的通知》（渝勞領[20xx]5號）文件精神，通過對乙方申報的內容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農村勞動力轉移培訓（陽光工程）基地。經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：
一、 甲方職責
1、負責下達農村勞動力轉移培訓指導性（陽光工程）計劃；
2、負責對農村勞動力轉移培訓（陽光工程）的全過程進行監督管理；
3、協助乙方做好農村勞動力轉移培訓（陽光工程）工作的宣傳和信息服務；
4、負責對農村勞動力轉移培訓（陽光工程）的評估和驗收；
5、按重慶市委、市政府渝委發[20xx]7號文件的規定，財政補助農民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構經審核公布的.培訓費標準30%補助（最高不超過_____元），以"代金券”的形式直接補助給農民；培訓學員并實現非農就業，經縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業時間穩定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構；
6、協助乙方辦理《職業資格證書》。
二、 乙方職責
1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉移就業等；
2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農村居民。培訓時間一般為15－90天；
3、職業技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發適合農民短期技能培訓和就業特點的教材；各崗位教學規范組織教學，檔案規范整齊（學員花名冊、學員身份證復印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等）
4、建立農村勞動力轉移培訓臺賬和轉移就業臺賬。培訓臺賬說明受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間和家庭住址，轉移就業臺賬要說明就業單位和聯系方式；
5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報告培訓工作進展情況（見季度報表）；
6、培訓過程接受甲方的監督管理；
7、提高培訓質量，全面完成轉移培訓任務 人；就業率達到85%以上。
承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業質量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。
以上協議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。
甲方：_______縣農村勞動力轉移培訓（陽光工程）辦公室
負責人（簽字）
乙方：
負責人（簽字）
_____年_____月_____日
農村勞動力轉移培訓協議2
甲方：
乙方：
為提高進城務工人員、城鎮新成長勞動力技能培訓的數量和質量，充分發揮培訓機構的作用，經甲、乙雙方平等協商，就開展進城務工人員、城鎮新成長勞動力技能培訓事宜，達成如下合作協議：
一、有效期限
自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。
二、培訓項目
開展進城務工人員、城鎮新成長勞動力技能培訓，以及參加職業資格證書考核鑒定，推薦就業。
三、雙方權利義務
（一）甲方權利義務
1、負責審查乙方培訓計劃，對整個培訓過程進行質量監督、檢查和指導；
2、協助乙方做好生源組織工作；
3、協助乙方做好培訓教材的籌備等工作安排；
4、協助乙方做好訂單式培訓及推薦就業工作；
5、對乙方組織實施免費培訓、職業技能鑒定和推薦就業情況組織驗收，出具驗收意見。
（二）乙方權利義務
1、負責做好進城務工人員、城鎮新成長勞動力技能培訓的招生工作，在招生過程中，不得以培訓項目名義向學員收取與培訓協議無關的任何費用；
2、負責制訂培訓班的教學計劃及日常培訓管理工作；
3、負責專業課的授課工作，并做好技能的實際操作訓練。
4、根據勞務市場實際需要，設置適銷對路的專業，開展多層次、多形式的培訓，并負責組織參加技能鑒定；
5、負責對培訓考核合格學員推薦就業，學員就業率應不低于85%；
6、負責先墊付培訓資金，包括教材、授課、實習、部分職業技能鑒定、推薦就業等費用；
7、乙方應建立完善的教學制度、財務制度、學員日常管理臺帳等資料，自覺遵守法律法規和甲方關于職業技能培訓管理的有關規定，并隨時接受甲方的檢查；
8、乙方組織實施培訓、鑒定、就業后可向甲方申請驗收，驗收合格的可申請資金補助；
四、其它事項
（一）對符合培訓專項補助的，乙方按有關規定申報。乙方要按有關文件要求支付相關單位的技能鑒定費、組織宣傳及跟蹤就業、推薦就業等費用。乙方應加強對補助資金的使用管理，確保專款專用并達到效益最大化。
（二）對不符合培訓專項補助申報條件的，乙方已墊付的培訓資金（包括教材、授課、實習、部分職業技能鑒定、推薦就業等費用），全部由乙方自行負責。
（三）按上級部門有關要求，甲、乙雙方都要共同把好培訓質量關。
五、乙方應遵守本協議的.有關規定，如違反本協議和法律法規、規章政策的有關規定，甲方有權解除本協議，一切后果由乙方自行承擔。
六、協議期滿后，根據培訓需要，經評審合格的，培訓機構可以繼續合作，另行簽訂新的協議。
七、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可補簽補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
八、若在履行本協議的過程中發生糾紛，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
九、本協議書自甲、乙雙方簽章之日起生效，涂改或冒簽無效。
十、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
負責人：
負責人：
日期： 年 月 日
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