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關(guān)于MBA面試的標準
各院校20XX年MBA招生提前批面試已陸續(xù)開始進行了。各位參加提前批面試的考生必定非常關(guān)心面試官比較注重哪方面問題及面試評定的標準是什么？究竟什么樣的考生才可以在面試中脫穎而出呢？ 首先，要報考名校的MBA，要有一定的積淀，或者是有管理經(jīng)驗，或者是特別好的教育背景或職業(yè)背景，總之身上要有點金子的成分才行，如果沒有這種自信，面試關(guān)很難過，因為面試的難度大大超過筆試。
其次，面試必須要精心準備。如果面對這么重要的人生關(guān)頭都不能理性應(yīng)對，冷靜把握又怎能指望其成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人?最后，在面試準備過程中一定要加強與他人的溝通，包括老師和同學(xué)，幾乎每次溝通都會有收獲，因為當時的心境非常微妙，有些體會會直觸內(nèi)心，從而使這種溝通不單單有益于面試，有時對一個人的人生也會產(chǎn)生某種影響。
總體而言，名校在挑選MBA學(xué)員的面試中所采用的評判標準主要有以下幾個方面：
教育背景 主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。
職業(yè)經(jīng)歷 主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。
志趣抱負 主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。
思維邏輯及反應(yīng)
主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。
團隊意識和溝通能力 主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。
修養(yǎng)風(fēng)度 一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要。
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