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關(guān)于MBA面試的標(biāo)準(zhǔn)
各院校20XX年MBA招生提前批面試已陸續(xù)開(kāi)始進(jìn)行了。各位參加提前批面試的考生必定非常關(guān)心面試官比較注重哪方面問(wèn)題及面試評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么？究竟什么樣的考生才可以在面試中脫穎而出呢？ 首先，要報(bào)考名校的MBA，要有一定的積淀，或者是有管理經(jīng)驗(yàn)，或者是特別好的教育背景或職業(yè)背景，總之身上要有點(diǎn)金子的成分才行，如果沒(méi)有這種自信，面試關(guān)很難過(guò)，因?yàn)槊嬖嚨碾y度大大超過(guò)筆試。
其次，面試必須要精心準(zhǔn)備。如果面對(duì)這么重要的人生關(guān)頭都不能理性應(yīng)對(duì)，冷靜把握又怎能指望其成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人?最后，在面試準(zhǔn)備過(guò)程中一定要加強(qiáng)與他人的溝通，包括老師和同學(xué)，幾乎每次溝通都會(huì)有收獲，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的心境非常微妙，有些體會(huì)會(huì)直觸內(nèi)心，從而使這種溝通不單單有益于面試，有時(shí)對(duì)一個(gè)人的人生也會(huì)產(chǎn)生某種影響。
總體而言，名校在挑選MBA學(xué)員的面試中所采用的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾個(gè)方面：
教育背景 主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)和工作后表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
職業(yè)經(jīng)歷 主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。
志趣抱負(fù) 主要看志向是否明確、符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí)，具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問(wèn)題的回答加以判斷。
思維邏輯及反應(yīng)
主要是判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，說(shuō)話是否有邏輯性，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，有創(chuàng)新意識(shí)，有解決問(wèn)題的目標(biāo)，一般是在單獨(dú)面試時(shí)根據(jù)考生對(duì)問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力 主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，是否善于團(tuán)隊(duì)工作。
修養(yǎng)風(fēng)度 一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出的氣質(zhì)來(lái)判斷，商務(wù)修養(yǎng)也非常重要。
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