中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      華為技術面試官:什么學生可以成功拿到Offer

      時間:2021-01-16 19:03:41 Offer 我要投稿

      華為技術面試官:什么學生可以成功拿到Offer

        48小時前接到單位通知,前往一個濱海城市參加08屆應屆生的招聘工作,擔任技術面試官。48小時后,完成面試工作,拖著疲憊的身體坐在酒店房間內,望著窗外的大海,思緒有些紛雜。兩天內,總共約有200多學生參加應聘,多數為應屆本科、碩士生。

      華為技術面試官:什么學生可以成功拿到Offer

        什么樣的學生可以通過層層篩選呢?

        我想從面試官的角度總結一下,希望能對以后的學生,或家中有上學孩子的家長,起到一點參考作用。單位是個IT企業,面試過程分為5個環節:一面(技術)、二面(集體)、三面(性格測試)、四面(英語)、五面(綜合)。通關者方可錄用。這五個環節分別考察的是什么?如何能通過這些環節呢?

        首先,學習成績要好,這是基礎。對于應屆生,沒有工作經驗,一面(技術)只能從在校學習情況來做出第一判斷。如果學習成績不好,印象分就會大打折扣。

        成績只是見面“禮”,關鍵還是基本功要好,專業類基礎知識必須掌握扎實。對于軟件開發來講,數據結構、算法類知識,要真的很過硬才行。

        如果以上兩點具備,過技術面試(一面)就有80%的可能性。還有20%是什么呢?這就是要有明敏捷的思維和語言。

        有不少學生,成績報告單很好看,但在一面就被刷下來了,這些多數是思路不夠清晰、語言表達不夠敏捷。

        過了技術面試之后是二面(集體面試),F代企業需要團隊合作,這個環節就是考察學生團隊合作精神。多個通過一面的學生圍繞考官落座?脊俪鲱},題目本本身幾乎沒有什么明確意義和正確答案。只是要求每個人提出自己的看法?脊贂龑Т蠹冶舜藸幷,由此觀察每個成員的協作、溝通等方面的表現。多數應聘者都希望抓住機會,積極展現自我,對于反對自己看法的人往往反應不夠冷靜;而有的又過于內向,對于自己的觀點羞于捍衛。這兩種人都可能被淘汰。通過者,往往是那些既敢于堅持,又善于吸收別人意見,表現自信,健康,善于溝通的人員。有幾個老區出來的學生,學習很好,但最終在這個關節被淘汰出局,令人惋惜。

        通過一面、二面的應聘者都是相當優秀的人才,占了參加應聘人員的10%左右。這些人員會被領入一間獨立房間,參加三面(性格測試)。

        性格測試是由電腦完成,應聘者回答些問題,評估會打印出來。我抽空也作了一下測試,應該說還是可以比較準確的衡量出被測試者的性格特征。從單位用人角度講,性格測試主要是甄別出性格較為極端者。用人單位不希望員工在高壓力的工作環境中,出現灰色情緒,甚至情緒失控。單位增加這個環節,不知是否受華為陸續出現多起員工自殺的事情有關,呵呵。這個環節,除了個極端性格的人,多數人是可以通過的。

        前三關通過后,剩下兩關基本問題不大了。

        四面是英語面試——少有在這關折戟的應聘者,只要你說的.別人可以聽明白你的意思;別人說的你聽得明白即可。發音是否正確標準,基本不在考核范圍內之內。這也和單位工作性質有關,畢竟不是招專業翻譯或廣播員。

        最后一關是綜合面試(五面),內容比較寬泛,主要是征求你對收入、去海外艱苦地方個工作、生活等方面的看法。只要你回答不要太離譜,應該可以順利通過。

        至此,面試全部結束。過五關斬“五”將,最終通過的人員不超過5%。不知大家看了我的總結,有何感想?

        從一個面試官的角度看,感覺現代企業的招聘確實科學化了很多,對應聘者綜合素質要求高了很多。隨著我國經濟發展,社會就業競爭越來越激烈。對于應聘者綜合素質要求越來越高。從大的方面來講,這是個好現象,畢竟社會需要精英,精英反過來會促進社會發展;對個人來講,這卻是個令人不愉快的局面,畢竟競爭意味著殘酷和淘汰。每個初入社會者都說:我敢于挑戰。這很好,但你真的準備好了嗎?我看很多人是沒有,但,責任不全部在你。

        知識可以通過在學校系統學習而掌握。但光有好的分數是遠遠不夠的。健康的性格、良好的團隊精神,這些更重要。目前國內的應試教育體制,可以把你的學習成績搞好,可以把你的分數搞的很漂亮。但健康、樂觀、積極、友善,這些東西我們從那里獲得?我國目前的教育體制很難給你這些。

        退一萬步講,即使你通過了面試,進入工作崗位,但面對眾多的競爭同事,什么會使你提升較快?什么可使你收入較快增加?什么會另領導賞識你?工作能力是一方面,更重要其實是性格。單位里都是年輕人,都是高學歷,誰會比誰的技能強多少?其實都差不多。主要還是性格問題。

        我很欣賞那句話:性格決定成敗。性格該如何培養,這個問題我回答不了。需要專家、主管教育的政府職能部門來解答。但,至少我們可以清醒地認識到這點,這個認識很重要。因此,如果您是個即將畢業的學生,希望你能從文中得到少許觸動——主動提高自我修養,多與同學溝通互助,加強自我性格的鍛煉。

        如果您是位求學孩子的家長,希望您也能得到些啟發——重視孩子學習,更重視孩子健康積極的性格培養。不要對現行學校教育報過高期望。

      【華為技術面試官:什么學生可以成功拿到Offer】相關文章:

      成功拿到面試offer的技巧06-28

      成功拿到GE offer的經驗06-09

      拿到美國offer該做什么11-22

      職場新人成功拿到offer的技巧06-28

      GE成功拿到offer的親身面試經驗06-30

      三大法則助你成功拿到offer01-15

      為什么只有你沒有拿到Offer?08-26

      網上怎么投簡歷才能成功拿到Offer06-30

      “面霸”成功拿到名企offer的絕招06-26

      主站蜘蛛池模板: 国产精品自线在线播放| 日韩中文字幕无码av| 一区二区三区偷拍系列| 德惠市| 亚洲露出在线观看下一页| 亚洲五月七月丁香缴情| 宁津县| 99久久久69精品一区二区三区| 精品丝袜国产在线播放 | 日韩中文字幕网站| 桃子视频亚洲一二三区| 当涂县| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 国产成人精品视频网站| 久久伊人网久久伊人网| 亚洲精品国产主播一区二区| 亚洲成av人无码免费观看 | 人妻少妇太爽了嫩草影院| 日韩人妻无码精品系列专区无遮 | 蒙山县| 亚洲熟伦在线视频| 国内精品91久久久久| 好看午夜一鲁一鲁一鲁| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 雷波县| 景洪市| 国产亚洲欧美另类第一页| 亚洲中文字幕综合在线| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久久久综合一本久道| 泸州市| 新和县| 亚洲午夜无码久久久久软件| 久久婷婷国产精品香蕉| 国产精品亚洲美女av网站| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 国产精品毛片av一区二区| 国产剧情女孩操大逼视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 免费看一级av一区二区不卡|