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      大學生求職合理談薪酬有必要

      時間:2023-02-11 15:50:06 Negotiation 我要投稿
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      大學生求職合理談薪酬有必要

        每個人都想擁有一份高薪的工作,對于剛剛踏入社會的大學生來說,更是對高薪工作充滿期待。記者在青島招聘會采訪了解到,剛畢業的大學生在青島求職時雖然很想知道月薪是多少,但是為了獲得工作機會,面對招聘官,他們多數人對“錢”是只字不提,不敢明確表明自己對薪水的期望值。
        不會主動談薪水問題
        在接受記者采訪的沒有工作經驗的大學生中,多數人都表示不會主動向招聘官談自己對薪水的要求,因為害怕因此給招聘官留下不好的印象。小馮學的是會計專業,她告訴記者,現在找工作不容易,因為沒有工作經驗,所以對薪水她并沒有太高的要求,只要能養活自己就行,“在求職時我不會問薪水問題,目前只要能夠找到自己想做的工作我就已經很滿足了。”
        小林學的是物流專業,在簡歷上,他并沒有寫預期薪酬,他告訴記者:“大家都想找高薪的工作,可是哪有那么容易,我們剛剛畢業沒有工作經驗,找到工作積累工作經驗才是最實在的。”他告訴記者,身邊很多同學跟他一樣,找工作時都不會主動談薪水問題,他認為,對于沒有工作經驗的畢業生來說,青島招聘企業不會因為他們的要求而上調薪資,如果提出的薪資要求高于企業的標準,可能會增加求職難度。
        應了解職位薪酬水平
        有關專家表示,現在的畢業生就業明顯比以前更加務實和理性了,求職不敢談薪資說明他們目前不把薪水放在第一位,而更加注重企業發展空間或是注重工作經驗的積累,從一定層面上來說這是好事。但是,他提醒,完全把主動權交給青島招聘企業對自己求職也是不利的,合理談薪酬也是有必要的。

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