財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐背離的情況與對策探微

財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐背離的情況與對策探微

　　【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐存在背離的情況。本文已經(jīng)就我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐背離的情況中存在的問題及成因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決對策。

　　【關(guān)鍵詞】理論;實(shí)踐;財(cái)務(wù)管理;對策

　　一、財(cái)務(wù)管理理論概述

　　1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是指在特定的理財(cái)環(huán)境中，通過組織財(cái)務(wù)活動和處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的根友目的。它決疋著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本方向。明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是完善財(cái)務(wù)管理理論的要求，是做好財(cái)務(wù)工作的必要條件。當(dāng)前我國財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論主要有以下幾種：企業(yè)利潤最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化。

　　2、財(cái)務(wù)管理方法財(cái)務(wù)管理的方法是為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，完成財(cái)務(wù)管理任務(wù)，在進(jìn)行理財(cái)活動時(shí)所采用的各種技術(shù)和手段.財(cái)務(wù)管理的方法有很多，可按多種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類：(1)根據(jù)財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容，可以分為資籌集管理方法、投資管理方法、營運(yùn)資金管理方法、利潤及其分配管理方法;(2)根據(jù)財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)，可分為財(cái)務(wù)預(yù)測方法、財(cái)務(wù)決策方法、財(cái)務(wù)計(jì)劃方法、財(cái)務(wù)控制方法、財(cái)務(wù)分析方法;(3)根據(jù)財(cái)務(wù)管理方法的特點(diǎn)，可分為定性財(cái)務(wù)管理方法和定量財(cái)務(wù)管理方法。

　　二、財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐背離的情況

　　1、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與實(shí)踐背離目前企業(yè)價(jià)值最大化觀點(diǎn)得到大多數(shù)中外學(xué)者的一致贊同，而且成為理論界選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的主流觀點(diǎn)，但深入實(shí)際調(diào)查，所得結(jié)論并不能對其提供支持。顯然，這值得我們深思。理論無法指導(dǎo)實(shí)踐，說明理論存在問題。

　　2、財(cái)務(wù)管理方法與實(shí)踐背離目前我國高校財(cái)務(wù)管理教材均介紹了大量的帶有假設(shè)的財(cái)務(wù)管理方法，這些方法在理論上很成熟但在實(shí)踐中不能進(jìn)行運(yùn)用。第一，經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量基本模型。企業(yè)必須符合以下條件才能運(yùn)用經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量基本模型：能及時(shí)補(bǔ)充存貨：存貨集中到貨而不是陸續(xù)到貨;不允許缺貨即沒有缺貨成本：存貨需求量穩(wěn)定且能預(yù)測;存貨單價(jià)保持不變;每次訂貨的單位變動成本不變：存貨的單位儲存成本不變;企業(yè)現(xiàn)金充足不會因現(xiàn)金短缺而影響進(jìn)貨;所需存貨供應(yīng)充足：不會因?yàn)橘I不到而影響其他。然而這些假設(shè)在實(shí)踐中很難出現(xiàn)，因此存貨經(jīng)濟(jì)批量基本模型在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中很難予以運(yùn)用。第二，存貨模型與隨機(jī)模型。確定理想現(xiàn)金余的二種數(shù)學(xué)模型是存貨模型和隨機(jī)模型。存貨模型和隨機(jī)模型建立在現(xiàn)金和有價(jià)證券自由轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)上，但現(xiàn)金與有價(jià)證券的自由轉(zhuǎn)移不只在我國，而且在國外也沒有這樣進(jìn)行。第三，資本資產(chǎn)定價(jià)模型。資本資產(chǎn)定價(jià)模型的運(yùn)用必須符合許多假設(shè)，而這些假設(shè)在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中根本不存在，但目前高校的財(cái)務(wù)管理教材多處使用資本資產(chǎn)定價(jià)模型，如普通股資本成本的計(jì)算、留存收益資本成本的計(jì)算以及資本結(jié)構(gòu)決策等。這樣的例子還有：可持續(xù)增長率計(jì)算、有效市場假設(shè)、MM 理論、現(xiàn)金流量現(xiàn)值計(jì)算、籌資決策方式等。如果進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理論研究，上述一系列的財(cái)務(wù)管理假設(shè)或方法都無可厚非，但如果將這些內(nèi)容引入高校本、專科財(cái)務(wù)管理教材，不僅對我國的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐沒有指導(dǎo)作用，造成財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐脫節(jié)，而且還會給學(xué)生帶來許多困惑，使其產(chǎn)生內(nèi)容空洞、抽象的感覺。

　　3、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容與實(shí)踐背離隨著財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容不斷增加，新業(yè)務(wù)、新工具、新手段大量出現(xiàn)，使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論受到強(qiáng)烈的沖擊和挑戰(zhàn)。如在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，市場價(jià)格浮動的頻率和幅度明顯加大，要規(guī)避國際市場上的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，在擴(kuò)大市場規(guī)模的同時(shí)，加劇了企業(yè)之間的競爭，使企業(yè)處于更大的利率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)之中;金融管制的放松進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)競爭，并迫使曾受到到保護(hù)的行業(yè)提高效率或?qū)⑵滟Y源轉(zhuǎn)移到更有效率地方;納稅有效稅率的不對稱為企業(yè)通過有針對性的結(jié)構(gòu)化套利進(jìn)行合理避稅提供了動機(jī)等，這樣的新生事物還有許多，但都沒有相應(yīng)地財(cái)務(wù)管理理論進(jìn)行解釋、指導(dǎo)或預(yù)測。

　　三、財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐背離的協(xié)調(diào)對策

　　1、理性選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要使財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)務(wù)選擇與理論研究保持一致，必須在目標(biāo)的選擇中貫徹一定的原則，所選目標(biāo)既不能偏離企業(yè)目標(biāo)，還需反映自身的特色。

　　(1)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確定原則要選擇既合乎邏輯又恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理目標(biāo)，應(yīng)與財(cái)務(wù)管理主體保持一致，兼顧各種利益關(guān)系，反映學(xué)科的本質(zhì)，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)唯一，應(yīng)服務(wù)于企業(yè)目標(biāo)，應(yīng)有助于財(cái)務(wù)管理理論體系的構(gòu)建。選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮與其他要素的合理融合。

　　(2)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的合理選擇立足于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確定原則，筆者認(rèn)為應(yīng)該打破財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究中一直存在的觀念誤區(qū)，并充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理學(xué)科的內(nèi)容，可以將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)界定為終極目標(biāo)和具體目標(biāo)兩個(gè)層次：

　　第一終極目標(biāo)。終極目標(biāo)即財(cái)務(wù)管理的最終奮斗目標(biāo)，它與企業(yè)目標(biāo)保持一致。

　　第二具體目標(biāo)。具體目標(biāo)即從事財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)活動應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。建立在此基礎(chǔ)上的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是現(xiàn)金流轉(zhuǎn)順暢。這里之所以采用現(xiàn)金而不是資金，因?yàn)橘Y金一詞常常帶來與資本一詞的爭議，而現(xiàn)金則不存在這個(gè)問題。

　　2、不斷完善財(cái)務(wù)管理方法財(cái)務(wù)管理的方法體系不是固定不變的，而是隨著財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的不斷發(fā)展而發(fā)展的。根據(jù)不斷變化的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，總結(jié)和完善財(cái)務(wù)管理的方法體系，是財(cái)務(wù)管理理論研究的一項(xiàng)重要任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化，對我國財(cái)務(wù)管理方法提出了新的挑戰(zhàn)，我們必須根據(jù)新的情況，不斷建立和引入新的財(cái)務(wù)管理方法，完善財(cái)務(wù)管理方法體系。

　　3、不斷拓展財(cái)務(wù)管理內(nèi)容我國財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)不同階段。現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理學(xué)理論的確立，我國財(cái)務(wù)管理觀念不斷得以更新，財(cái)務(wù)管理職能與內(nèi)容進(jìn)一步轉(zhuǎn)換和變革，財(cái)務(wù)管理的方法體系日趨完善。中國進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)新時(shí)期，財(cái)務(wù)管理工作呈現(xiàn)出多元化結(jié)構(gòu)體系，隨著企業(yè)財(cái)務(wù)再生策略的實(shí)施，既減少了人力成本，提高了工作效率，又能給企業(yè)管理工作帶來一系列新的變化，為了適應(yīng)企業(yè)改革的需要，增加新的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容勢在必行。

　　4、應(yīng)編寫適合我國國情的財(cái)務(wù)管理教材財(cái)務(wù)管理作為一種實(shí)體性管理活動，深受文化的影響。跨文化管理的研究證明即使在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，管理方式也會因民族文化的不同而表現(xiàn)出巨大的差異性。因此，我國的財(cái)務(wù)管理研究應(yīng)以我國的文化為基石，充分考察和分析我國的文化因子。與此同時(shí)，也要與我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等環(huán)境因素相適應(yīng)。而這需要關(guān)注我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的背景及其影響，將財(cái)務(wù)管理理論嵌入到我國的社會結(jié)構(gòu)之中，分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理與社會結(jié)構(gòu)之間的互動關(guān)系。

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