創(chuàng)新績效評價的標準體系研究論文提綱
論文摘要: 績效評價體系是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,對研發(fā)人員進行績效評價是培養(yǎng)和合理使用研（略）.高新技術企業(yè)應在研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價指標體系的基礎上,建立一套研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系,幫助企業(yè)實施績效評價,開發(fā)和有效地使用人才,提高企業(yè)競爭力.在建設創(chuàng)新型國家的背景下,高新技術企業(yè)加大了研發(fā)（略）發(fā)人員的工作績效,同時學者們開始認識到研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系建立的必要性,嘗試運用層次分析法、模糊綜合評價以及德爾菲法等方法,根據(jù)標準建立的思路,結(jié)合企業(yè)研發(fā)人員（略）特點,建立標準體系.本文首先介紹了關于高新技術企業(yè)和人才評價的相關理論,這是研究的理論基礎,同時分析（略）標準體系存在的問題及問題的成因,結(jié)合研發(fā)人員的特點,初步建立起研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價的標準體系;其次運用層次分析法,對研發(fā)人員指標確定權重,并且為每個指標制定了明確的標準,分為定性指標標準和定量指標標準,其中評價過程采用的考核計算方法為模糊綜合評價法（略）法(專家意見法)確定了研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系,修正了指標權重表,以及指標標準的內(nèi)容,最后將標準體系運用到實際企業(yè)中,通過評價結(jié)果來驗證體系的科學...
Performance evaluation system of enterprise is an important part of （omitted）urcemanagement, evalua（omitted）earch and Development (R&D) personnel’s performance is thepremise of training and reasonable using the R&D personnel. Based on （omitted）systemabout innovation performance evaluation system of R&D personnel, high-tec（omitted）ses canestablish a standards system about innovation performance evalu（omitted）&D, help theenterprise to carry out the performance evaluation, develop and use the people...
目錄:摘要 第4-5頁
Abstract 第5-6頁
第1章 緒論 第9-15頁
·研究背景 第9頁
·研究意義 第9-10頁
·國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 第10-13頁
·研發(fā)人員 第10-11頁
·創(chuàng)新績效 第11-12頁
·績效評價方法的優(yōu)缺點 第12-13頁
·研究方法及路線 第13-14頁
·研究方法 第13頁
·技術路線 第13-14頁
·研究的創(chuàng)新點 第14-15頁
第2章 相關理論概述 第15-19頁
·高新技術企業(yè)及其特征分析 第15-17頁
·高新技術企業(yè)的界定 第15-16頁
·高新技術企業(yè)的特征 第16-17頁
·研發(fā)人員的定義及特征 第17-19頁
·研發(fā)人員的定義 第17頁
·研發(fā)人員的特點 第17-19頁
第3章 高新技術企業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價現(xiàn)有標準體系分析 第19-23頁
·現(xiàn)有標準體系的現(xiàn)狀及存在的問題 第19-20頁
·標準體系存在問題的原因分析 第20-23頁
第4章 高新技術企業(yè)研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系的構建 第23-47頁
·研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準建立的原則 第23頁
·標準編制中的注意事項 第23-24頁
·評價標準的分類 第24-26頁
·研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系設計定位 第26頁
·研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系設計思路 第26-37頁
·提出工作計劃 第27頁
·確定考核要素 第27-30頁
·考核要素權重的確定 第30-36頁
·考核計算方法 第36-37頁
·研發(fā)人員創(chuàng)新績效評價標準體系的建立 第37-47頁
·定性指標標準體系 第37-44頁
·定量指標標準體系 第44-47頁
第5章 標準體系的實證研究 第47-51頁
·實證企業(yè)簡介 第47-48頁
·實證研究及結(jié)果分析 第48-51頁
·將標準體系引入研發(fā)部門 第48-49頁
·結(jié)果分析 第49-51頁
第6章 結(jié)論 第51-52頁
參考文獻 第52-55頁
附錄 第55-60頁
攻讀碩士學位期間取得的學術成果 第60-61頁
致謝 第61頁
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