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      高職教育教學改革策略

      時間:2024-07-19 09:11:49 教育學 我要投稿

      高職教育教學改革策略

        高職教育實質是教學生“做事”,而怎么做、做的好壞如何體現了能力高低,這就是能力標準,它衡量的是取得工作成功所要達到的知識、技能、素養的水平。

      高職教育教學改革策略

        [摘要]高職教育“量”與“質”發展不夠平衡的問題不容忽視,著眼于新形勢、新要求,從強化服務區域經濟發展需求、注重核心素養和職業能力培養、引入能力標準等方面對高職教育教學改革策略進行了探討。

        [關鍵詞]高職教育;服務區域經濟;核心素養;能力標準

        一、制約當前高職教育教學質量的問題

        近幾年,高職教育辦學數量和規模雖然發展迅速,但教育質量參差不齊,畢業生能力素質與企業預期尚有差距。“量”與“質”發展的不平衡,是當前高職教育教學改革不容忽視的問題。

        (一)盲目舍“專”逐“本”的辦學理念依然存在

        高職教育以職業性為特色,但教學模式卻擺脫不了對本科院校的模仿,過多強調“學科性”,忽視“應用性”,更有很多高職院校以“升本”為目標,盲目攀高;其次,教學中過多看重學生“專升本”率,甚至向其傾斜,而對職業技能培養的質量要求落實不夠,職教特色不鮮明。

        (二)專業及課程體系設置不合理

        專業設置與區域經濟發展趨勢銜接不緊密,針對性不強,滯后于市場需求。理論課程設置比重較大,實踐性教學比例仍然偏低,且內容單調、設備陳舊、工藝傳統,滯后于生產,不能完全滿足學生職業能力素質培養目標的實現。

        (三)教學模式和考評方法單一,教學質量不佳

        傳統灌輸式教學模式較為普遍,忽視學生能動性的激發和能力培養。考核評價方式單一,重考試成績,輕過程監控,忽視綜合運用知識、技能解決問題能力的鍛煉和評價。

        二、高職教育教學改革面臨的新形勢和新要求

        教育部提出,高職教育要以社會需求為目標,以就業為導向,堅持培養面向生產、建設、管理和服務第一線的高素質的技術應用型人才;同時要求高職教育要主動適應經濟和社會發展需要,加大人才培養模式的改革力度。可見,就業和社會需求的滿足度是衡量高職教育教學改革的標準。

        在當前經濟、技術飛速發展的新形勢、新常態下,企業對技術人才的需求除了技術過硬外,更對人才可持續發展能力越來越看重。鑒于此,2016年,《中國學生發展核心素養》總體框架正式發布,培養學生“適應終身發展和社會發展需要的必備品格和關鍵能力”成為引領今后教育教學改革的新趨勢和新要求。高職教育,作為學生進入社會前的關鍵學習階段,改革應著力強化就業需求導向,探索以核心素養和職業能力為本位,以學生為中心的教學模式。

        三、推進高職教育教學改革的幾點策略

        (一)著眼于服務區域經濟發展需求,強化就業導向,突出專業及課程設置的職業性

        市場需求是高職教育改革的風向標。新經濟常態下,以京津冀、長三角、珠三角等經濟圈為代表的區域經濟特色日趨明顯,而服務于不同經濟區域的職業教育,其專業及課程體系設置,必須充分反映本區域經濟特色以及對畢業生知識、能力、素質的要求。這需要由職業院校負責人會同區域行業專家,通過深入調研分析,總結市場需求,有針對性地設置或者調整重組。特別是要合理統籌理論教學與實踐教學的比例,理論課程要為職業能力服務,要加大實踐課程的比重,確保形成職業能力培養的完整鏈條;根據企業需求,實施“訂單式”教學,根據“訂單”需要開設專業課程,直接聘請企業技師、專家傳授技能。

        (二)著眼于人的可持續發展,將核心素養培養有機融入教學體系

        《中國學生發展核心素養》提出應著力培養“人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創新”六大素養,其核心是實現人的可持續發展,符合高職畢業生求職、就業、轉型、晉升的發展規律以及企業對技術、人才更新的需求。

        高職院校發展學生核心素養,既要發揮好思政課、社會實踐和就業教育課等通常意義上的素質課的作用,還要注重貫穿融入專業課、實踐課,將核心素養的培養目標、內容標準分解到各專業的教學目標、課程標準和考核評價中,各專業結合自身教學內容與需求,提出實現學生核心素養的具體目標,在傳授專業技能的同時,將敬業精神、團隊意識等具體化的核心素養貫穿其中。

        (三)突出能力標準,強調以學生為中心,不斷創新教學和考評方法

        高職教育實質是教學生“做事”,而怎么做、做的好壞如何體現了能力高低,這就是能力標準,它衡量的是取得工作成功所要達到的知識、技能、素養的水平。以往的教學和考評標準注重課程內容要求,而未體現學生應達到的能力水平,導致了教師拘泥于以灌輸知識和考試成績評價教學質量。而引入能力標準有助于顛覆這種僵化的教學和考評模式,它強調以學生為中心,以學生知識和能力的獲得為根本標準,老師則注重引導。

        體現在教學上,提倡引入行動導向教學法,即引導學生通過案例或項目,參與其組織、實施的全過程,自主發現和解決問題,從而獲得所需知識和能力,其注重的是“任務”和“解決實際問題”以及學生自我管理式學習,可提高學生獨立思考、解決問題等能力素質。體現在考核評價上,打破老師一人做主,一張試卷定勝負的模式,考評方式靈活多樣,可以單科實施,也可以設計貫穿幾個或者全部課程的綜合項目,考驗學生對實際問題的處理能力及知識的融會貫通能力。

        參考文獻:

        辛濤,姜宇,林崇德,等.論學生發展核心素養的內涵特征及框架定位[J].中國教育學刊,2016(6).

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