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      企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學的探索

      時間:2024-07-13 19:03:00 工商管理 我要投稿

      企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學的探索

        語言的學習和掌握來源于日常生活的長期積累,將課堂以外的時間充分利用起來非常重要。那么,雙語教學的企業(yè)戰(zhàn)略如何管理呢?

      企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學的探索

        雙語教學內(nèi)容選擇、教材建設(shè)是難點目前國內(nèi)出版的雙語教材匱乏,而國外引進的原版英文教材價格偏貴,且信息量大、生詞過多、缺少注解和翻譯,編寫風格整體給人陌生感,學生普遍存在畏懼心理,不能適應(yīng)純英文的課本。

        集中力量收集、整理、編寫一本適合本學科學生的企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教材,既能反映該課程的重點內(nèi)容,又能突出英語語言的地道性和實用性,講求管理的本土化和跨文化特色差異,是課程建設(shè)的一項重要任務(wù)。

        教學模式與方法是保證教學效果的重點環(huán)節(jié)雙語教學可采用多種教學模式,例如全英文課件全中文授課模式(模式1)、中英文對照課件全中文授課模式(模式2)和中英對照課件中英文(各占50%)混合授課模式(模式3)。

        同時可分為四個階段:初步適應(yīng)期(英語比例<10%)、相互磨合期(英語比例10%~30%)、成長期(英語比例30%~50%)和成熟期(英語比例>50%)。

        雙語教學應(yīng)盡可能安排在多媒體教室進行,充分利用多媒體教學較強的視聽效果。

        學生接受能力是亟待突破的主要瓶頸企業(yè)戰(zhàn)略管理這門專業(yè)課通常在學生大三時開設(shè),此時本科生英語水平處在一個巔峰狀態(tài),但大多數(shù)學生的聽說能力依舊比較薄弱,無法用正確的語言表達自己的想法,用詞與語法錯誤非常多。

        由于雙語課程開設(shè)的數(shù)量非常有限,一方面學生沒有自學的意識,另一方面在課堂上又無法連貫聽講,不得要領(lǐng)。

        適當?shù)目己朔绞绞请p語教學持續(xù)開展的推動力雙語教學的過程中學生最擔心的問題是學習難度大,考試不易通過。

        有必要靈活運用多樣化的考試形式,改變一張考卷定通過的做法,將總評成績分布在平時表現(xiàn)、其他任務(wù)完成情況和期末考試中,鼓勵和保護學生的學習積極性,增強其參與意識。

        結(jié)合平時表現(xiàn)和期末成績,使成績結(jié)構(gòu)多樣化。

        企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學的實踐

        加強教師培訓,提升教學團隊雙語教學能力安徽科技學院管理學院企業(yè)戰(zhàn)略管理課程組共五位教師,其中博士兩人,碩士兩人,學士一人。

        近兩年,有兩位教師參加過赴美進修培訓,深入了解國外企業(yè)戰(zhàn)略管理課程的開展情況,學習國外先進的教學理念和方法,并在聽課和與國外教師交流的過程中顯著提高了英語聽說能力。

        為搭建起梯隊化的教師隊伍,學院鼓勵教師參加各類科研學術(shù)交流活動,到企業(yè)掛職鍛煉、廣泛開展校企合作。

        慎選教學內(nèi)容,編寫難易適度的雙語教材在不同學期使用國外原版教材、翻譯教材、國內(nèi)現(xiàn)行本土化教材、本土化教材輔助國外典型案例及論著等分別對不同班級進行授課,結(jié)果顯示,國外引進教材的部分內(nèi)容不能與國內(nèi)教學大綱和課程標準配套,甚至脫離我國的社會生活環(huán)境,語言難度與學生實際英語水平也不吻合;國內(nèi)出版的雙語教材稀缺;由于翻譯的生澀,西方思維方式、文化背景、基本理念、分析思路、意識形態(tài)等方面的差異,翻譯教材具有抽象、難入門、難把握的特點;國內(nèi)教材雖與教學大綱和學生心態(tài)相吻合,但距離雙語教學要求較遠。

        學生對本土化教材輔助國外典型案例及論著的方式認可度較高。

        由于教材選擇離雙語教學要求存在差距,課程組對教學課件的制作和授課時中英文的使用比例更加注意。

        在課件制作中力求言簡意賅、層次清晰、美觀大方;盡可能使用精煉易懂的英文,在重要術(shù)語與知識點上,中英文對應(yīng);將俯拾皆是的教學案例及時更新并補充在課件上;結(jié)合具體內(nèi)容,加入一些理論產(chǎn)生背景,對現(xiàn)實的解釋力,反對者的觀點及軼事和笑話,體現(xiàn)課件的活潑性。

        針對不同的授課對象,及時觀察學生反應(yīng),傾聽學生的反饋并調(diào)整中英文授課的使用比例。

        精心構(gòu)思設(shè)計,改革傳統(tǒng)教學模式與方法學生普遍存在恐懼心理的情況下,雙語教學課堂設(shè)計非常重要。

        缺少輕松活躍的課堂氣氛,教學開展更加艱難。

        企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學主要采取了以下改革:雙語案例教學法,講述國外經(jīng)典案例,師生交替翻譯重典語句和專業(yè)詞匯,并用英文對案例進行討論和總結(jié);開展移動課堂,將課堂移動至超市、校園中,在情境中體會專業(yè)詞匯和語句的應(yīng)用,學生主動發(fā)言的積極性大大提高;教師圍繞核心概念設(shè)計話題,學生在課下準備資料,課上進行辯論和競賽,激發(fā)學生應(yīng)用雙語的潛能;教師在課上留一些問題,學生通過預(yù)習、查閱資料和自己思考,再次上課時提出答案,教師點評和總結(jié),學生對知識點的印象會非常清晰;課堂上放映適宜的視頻,讓學生理論聯(lián)系實際進行試講,教師點評。

        多途徑提高學生英語能力,為雙語教學奠定基礎(chǔ)為提高學生對學習英語的興趣并切實提高英語成績,學院經(jīng)常在大一新生中開展英語競賽,邀請外語教師做專題的英語學習講座,并對英語成績突出的同學給予及時的鼓勵和肯定。

        到學生升入中高年級,鼓勵學生在英語演講、辯論、表演等多樣化的活動中鍛煉自己的英語能力;由專業(yè)教師推薦優(yōu)秀的雙語或英文專業(yè)參考書;在學生中組建小團隊定期練習英語口語和聽力,并邀請外教和專業(yè)教師參與交流,給予適當指點。

        團隊成員在長期訓練中取得了比較明顯的收效,已有部分學生順利通過了BEC中級和中級口譯等認可度較高的國家考試,這些學生成為班級中的骨干力量,為本班雙語教學開展起到了推動作用。

        語言的學習和掌握來源于日常生活的長期積累,將課堂以外的時間充分利用起來非常重要。

        拓展考核方式,全面檢驗雙語教學效果課程組將課程總評成績分為三個部分:學生平時的出勤,在課堂上的發(fā)言次數(shù)、質(zhì)量,計入平時表現(xiàn)成績,占總成績20%;課后布置的作業(yè)、課程進行期間的各種活動完成情況(例如對戶外移動課堂的總結(jié)、對核心概念的辯論、案例討論、小組競賽等),計入教學改革環(huán)節(jié)成績,占總成績30%;期末考試考卷占總成績50%,采用部分中文、部分英文的考卷,中文考題學生可自選英文或中文作答,英語考題要求英文作答。

        這種考核方式擴大了平時成績的比重,調(diào)動學生日常學習的積極性和主動性,更為全面的展示雙語教學的效果。

        企業(yè)戰(zhàn)略管理開展雙語教學的效果

        提高學生學習專業(yè)課的興趣本科生中不愿聽課,對專業(yè)課興趣淡薄的現(xiàn)象常見。

        企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學開展后,由于配套設(shè)計了新穎的教學方式和教學活動,大多數(shù)學生表現(xiàn)出比以往更大的興趣,對課堂內(nèi)容的關(guān)注度提高,并盡可能的參與到課堂討論中,以往中文課堂中存在的學生反感老師提問,教師唱獨角戲的現(xiàn)象大大減少。

        深化學生對專業(yè)課的理解從學生課堂發(fā)言、作業(yè)完成情況和考試答題中可以看出,學生從中英兩個角度理解課程的重要概念和主要理論,理解更加深刻,看待問題的角度更廣泛,改變了以往死記硬背的學習方式。

        增強學生對英語的實際運用能力學生結(jié)合專業(yè)知識對英語聽說讀寫各方面進行了大量的練習,對詞匯、句型、語法的運用更為精準,一定程度上改善了以往不敢開口、開口就錯、提筆無詞的啞巴式英語學習方式,與學生盲目地自學英語相比,有比較明顯的效果。

        為學生學習后續(xù)雙語課程奠定基礎(chǔ)雙語企業(yè)戰(zhàn)略管理一般開設(shè)在學生大三第一學期,課程起到了很好的承前啟后的作用。

        一方面彌補了英語課結(jié)束,學生有規(guī)律地學習英語的環(huán)境減少的缺陷;另一方面,學生在今后的學習中還將遇到物流管理、商務(wù)英語、英語口語等較多使用英語的雙語或英語課程,為深入學習后續(xù)課程奠定好前期基礎(chǔ)。

        企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學仍待研究的問題

        從近幾年我院開展企業(yè)戰(zhàn)略管理雙語教學的實際來看,依然存在不少尚未解決的問題:雙語教學未列入教學計劃和教學目標,往往隨任課教師更替出現(xiàn)波動,時斷時續(xù),規(guī)律性不強;如何選擇或編寫真正適合我校管理類學生學習企業(yè)戰(zhàn)略管理的雙語教材依然有待探索和實踐;雙語教學需要教師付出大量時間和精力備課,在教材選擇、課件制作、課堂設(shè)計和作業(yè)批改等諸多環(huán)節(jié)投入,學校對雙語教學工作量認定的不確定甚至缺乏激勵,往往會挫傷教師開展雙語教學的積極性;學院缺少明確的雙語教學教師準入制度,從事雙語教學教師的穩(wěn)定性不強。

        這些問題有待今后更為深入的研究,促進雙語教學改革,形成具有自身特色且運行規(guī)范的雙語教學管理體系。

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