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淺論會計職員職業判定能力
論文關鍵詞：會計 職業 判定論文摘要：會計職業判定能力是會計職員按照國家法律、法規，結合企業自身的特點，運用其把握的會計專業知識和工作經驗，對會計主體發生的經濟事項和交易采用正確的會計處理原則、方法等進行公道且正當的判定和選擇的能力。?
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從2007年1月1日起，財政部此前發布的39項企業會計準則開始在上市公司中率先施行，并鼓勵其他企業執行。中國的新企業會計準則正逐步實現與國際財務報告準則的等效及趨同，促進了中國企業以及資本市場走向更加成熟、更加規范化的道路。新會計準則更加注重經濟實質，進步了會計信息的可靠性和相關性，有利于進一步夯實企業資產質量，充分揭示財務風險，正確衡量經營業績。通過學習，我們可以體會到：新準則下會計業務處理很多是原則性的規定，相當多的內容要求通過會計職員的職業判定來解決具體的會計處理題目，從而對會計職員的職業判定提出了更高的要求。會計職業判定能力是新形勢下會計職員應具備的基本素質。 ?
會計職業判定能力是會計職員按照國家法律、法規，結合企業自身的特點，運用其把握的會計專業知識和工作經驗，對會計主體發生的經濟事項和交易采用正確的會計處理原則、方法等進行公道且正當的判定和選擇的能力。通過會計職業判定,可以使我們在面對不確定性經濟事項時,能夠選擇一種公道的方法來對復雜的會計對象進行分析和處理,從而得出客觀、真實和公允的結果。會計職業判定貫串于會計工作的始終，涉及到方方面面，比如：固定資產折舊年限、殘值和棄置用度、資產減值、公允價值、重要性原則、實質重于形式、會計估計等都需要會計職員正確運用職業判定。首先，會計職員要確認原始憑證的真實性、正當性、完整性，判定其性質，從而確定會計要素；其次，要判定合適的計量屬性，正確地計量會計要素的價值；接下來，要對各項會計要素按其性質進行正確的分類，正確地登記在與其相應的賬戶體系中；最后，要確定會計報告的內容和形式，選擇要說明或表露的信息，使會計報告相關使用者正確理解和把握正確可靠的會計信息。不同的判定和選擇對財務成果有很大的影響，公道的會計職業判定能夠優化經濟后果，反映經濟業務的實質。?
會計職業判定的主要特點：?
（1）目標性。判定選擇的結果既要客觀、真實、公允地反映出經濟業務的實質，還要能有效地維護和增長企業的自身經濟效益。?
（2）主觀性。會計準則答應會計職員選用不同的方法對會計業務進行處理，這無疑在一定程度上摻雜著會計職員的主觀臆斷性。?
�。�3）權衡性。會計職業判定就是在多個方案中比較、權衡、取舍，在此過程中，會計職員會面臨著可靠性與相關性、穩定性與適用性、利益驅動與公允公正等觀念的矛盾與選擇。?
（4）受制約性。會計職業判定要符合國家法規、政策、會計理論原則的規定，同時受會計職員自身的業務技能與職業道德水準的制約。?
長期以來會計職員將經濟業務的賬務處理更多的作為操縱技術，缺乏對經濟業務不確定性的判定能力的培養，從而在一定程度上影響了會計信息質量。新會計準則下企業面臨的不確定性經濟事項日益增多，如何正確的確認和計量資產、負債的價值和當期損益，進步本單位的會計信息質量是會計職員需要解決的實際題目。會計職業判定受到很多因素的影響,大致可分為以下三類:?
1 主觀因素 ?
�。�1）專業知識和實踐經驗。良好的會計職業判定能力要求會計職員具有公道的知識結構和廣泛的知識面,既要精于專業又要有一定廣度。豐富的實踐經驗能夠形成與特定判定任務相關的知識,使會計職員在碰到相同或類似題目時能更快更好的解決。 ?
�。�2）利益關聯和職業道德。它是會計職員進行職業判定的內部驅動力。會計職員在做出職業判定時,會受到自身經濟利益和職業道德的雙重影響。會計職員的道德水平是會計職業判定的基石。會計職員在進行職業判定時，應自覺抵制利益的***和外界的干擾，排除個人主觀意念及偏好，客觀、公正的進行職業判定，作出會計處理，真實的反映經濟業務事項，確保會計信息的真實，為會計信息使用者服務。?
2 客觀因素 ?
會計事項自身具有的特殊性會影響會計職業判定。特別的題目,由于很少有或完全沒有現成的經驗可參照,解決它需要較強的職業判定能力;而經常出現和已被充分定義的題目,解決它只需要一般的職業判定能力。 ?
3 環境因素 ?
（1）會計法律、法規。包括《會計法》、《公司法》、《稅法》等會計法律規范,以及會計準則、財務通則等會計技術規范。它是規范會計行為，進行會計職業判定的準繩。會計職員在進行會計職業判定時，必須嚴格遵守國家的有關法律法規及制度，不能超越其限制的范圍。規則性的會計法律、準則體系，對會計職業判定要求較低；而原則性的會計法律、準則體系，則對會計職業判定要求較高。 ? �。�2）會計主體治理層的影響。由于會計職業判定的不同選擇會調整經濟利益格式，因此治理層基于經營者利益，會要求會計職員在法律法規的邊沿打擦邊球，干預會計職員的職業判定和選擇，必然會影響會計職業判定的效果。?
會計職員會計職業判定能力的高低直接影響到會計信息的質量，直接關系到能否正確核算企業的經營成果，這就要求會計職員適應會計改革的需要，不斷進步職業判定能力。因此，為增強會計職員職業判定的能力，應該從以下幾個方面努力： （1）轉變傳統觀念,增強職業判定意識。 ?
長期以來,我國會計制度明確規定了各行業的會計科目,并對各科目的內涵及其包括的內容作了具體而具體的解釋,會計職員習慣于按照會計制度的規定來處理經濟事項。此外,財務制度中對會計政策、會計估計的選擇和運用也作了詳盡的限制性規定,從而限制了會計職員進行職業判定的范圍。這使得會計職員在工作中不善于運用職業判定往處理復雜和不確定性的會計實務。而在新形勢下,復雜和不確定性的會計實務無處不在。這就要求會計職員轉變傳統觀念,熟悉到會計職業判定的必要性和重要性,更新思維方式,改變過往墨守陳規的舊習,積極主動學習新準則、新制度及相關法律法規,不斷更新和充實自己的專業知識,增強職業判定意識。 ?
�。�2）樹立現代教育觀念, 加強會計職員繼續教育。?
對復雜的會計業務作出公道而公允的判定，不僅要具備扎實的專業功底、豐富的實踐經驗、更要有敏銳、正確的職業判定。因此，會計職員要樹立終身學習的現代教育觀念，通過不斷的學習，把握國家法規、新會計準則、企業治理等知識，為增強會計職業判定能力打好堅實的理論基礎，同時注重會計實踐，結合客觀環境，將理論知識轉化為現實的行為能力，使得會計職業判定能力得到更好的發揮。 ?
�。�3）加強誠信職業道德建設。?
真實、公允是會計職業判定的基本準則。加強會計職員職業道德教育，是進步會計職員職業判定能力的重要保證。會計職員作為特殊的行業職員，既要有良好的業務素質，也要有較強的政策觀念和職業道德水平。會計職員在作出職業判定時，應實事求是、客觀公正。會計職員在工作中要堅守職業道德，依法核算，確保會計信息的真實、有效。 ?
�。�4）加強企業內部財務控制體系。?
有效的內控體系，可以降低會計職業判定的風險。完善的內控體系便于會計職員真正參與企業經營治理，對具體業務有更深、更多的了解，從而做出更完整、正確的職業判定。相互制約的會計崗位，也能防止濫用會計職業判定。集體決策制度能防止因個體職業判定的局限性而造成重大事項的決策失誤。?
�。�5）加強企業外部會計監管。?
要充分利用行業自律、政府監視、法律規范的作用,建立以“行業自律為基礎、政府行政監管為主導、法律法規的完善為準繩”的監管體系，以此約束和監視企業的會計職業判定，保證會計信息的真實可靠。加強監視和檢查企業對會計準則的執行情況,以約束企業會計職業判定的任意性,增強會計信息的真實性和公允性。完善法律規范，防止會計職員利用會計政策的可選擇性以及會計職業之便,蓄意做出錯誤的會計判定,制造虛假的會計信息。?
通過會計主管部分和會計職員的共同努力，逐步建立健全他律與自律相結合的治理制度，進一步加強會計職員職業道德建設，在會計實踐中逐步培養會計職業判定能力，終極促成會計職員從他律走向自律，從而真實、客觀、公允的進行會計選擇。?
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