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淺談會計師事務所文化建設
發展本土的民族事務所涉及的因素很多，除了專業技術方面的因素外，我們更缺乏的是共同理念、凝聚力，也就是缺乏事務所文化。事務所文化是深化事務所內部改革，強化管理，推進發展的希望所在。和其他企業文化一樣，事務所文化是事務所發展的靈魂，是由一定的價值觀所決定而形成的事務所的行為準則和道德規范系統，決定著事務所的凝聚力和競爭力。文化管理是各種管理模式的最高境界，文化是看不見的軟件，是決定事務所核心競爭力的基本前提，未來會計市場的競爭將是文化的競爭。確立核心價值觀，樹立注冊會計師誠信意識，關注人文環境對事務所文化的影響，都是事務所文化建設的重要因素。事務所文化建設的核心是誠信
從這個意義講，事務所文化就是誠信文化，必須以誠信建設為中心，樹立契約理念，遵守規則，講求誠信，這是我們的立業之本。觀念貧窮永遠貧窮，觀念落后永遠落后，因此要改變傳統觀念，實現觀念創新和跟進。市場經濟是信用經濟、契約經濟，就是因為在市場經濟條件下，各種經濟關系基本上都是建立在信用和契約的基礎上，各種經濟活動基本上都是以信用和契約為紐帶而相互聯系和彼此依賴。在信用經濟條件下，每個人的支付能力同時取決于另一個人的支付能力；每個人一面提供信用，一面又接受信用；每個人既有要求信用的權利，同時又有履行信用的義務。只有這樣，才能保證商品的等價交換，借貸的還本付息，資本、勞動力的合理流動和整個市場經濟的正常運轉。對為市場經濟提供鑒證和咨詢服務的事務所來說，誠信是注冊會計師行業賴以生存和發展的前提條件，注冊會計師的社會角色，決定了他必須超然獨立，客觀公正，必須堅持
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