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      高職計算機教學模式優化的合理化路徑探討論文

      時間:2024-07-05 03:47:26 計算機畢業論文 我要投稿
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      關于高職計算機教學模式優化的合理化路徑探討論文

        作為大學公共計算機教學的重要組成部分,高職計算機教學在推動學生職業能力養成上起著積極作用。但從筆者對現行的教學模式進行調研時卻感知到,基于教材體例的模塊化教學形態,并不能充分調動起學生的學習熱情。究其原因在于:在“互聯網+”時代,許多高職學生已經掌握了基本的計算機應用能力,而這些知識模塊仍出現在教材之中;教師在教學模式中仍習慣于“我講你學”的傳統,從而就與目前所推崇的互聯網思維相背離;計算機教學未能以學生的專業背景相聯系,進而就因“兩張皮”的存在而使得學生存在消極情緒。所有這些都決定了,優化高職計算機教學模式需要在問題導向下來展開,更需要在職業能力教育理念下來實施。基于以上所述,筆者將就文章主題展開討論。

      關于高職計算機教學模式優化的合理化路徑探討論文

        1、高職計算機教學現狀分析

        1.1 教學意識方面

        教學意識構成了教師對待計算機教學的態度,而這又會影響著教師的備課和教學手段的施展。在與同行的交流中可知,教師并未能充分認識到公共計算機教學與職業能力養成之間的關系,而簡單的認為職業能力培養主要依賴于專業課教學。由此,在這樣的教學意識驅動下,計算機教學模式就難以得到根本改觀。

        1.2 教學手段方面

        前面已經指出,當前許多教師仍然習慣于在“我講你學”的方式下來進行教學。由于該課程教學一般在機房中進行,所以教學手段更加體現為:學生根據教師的示范進行知識模塊演練。不難知曉,許多知識模塊已在學生的掌握之中,所以這就使得教與學難以形成有效互動。

        1.3 教學評價方面

        作為一種完整的教學循環,教學評價構成了反饋計算機教學效果的機制。但從現階段所反映出的評價模式來看,其仍然以通用化的課堂計算機能力測試為主線。這樣一來,就嚴重制約學生職業能力養成的差異化要求。

        2、優化高職計算機教學的模式定位

        2.1 明確職業能力導向

        高職學生的職能能力構成要件歸屬于他們的專業背景,所以明確職業能力導向便是與他們的專業能力培養相聯系,充分體現計算機應用作為一種工具的存在價值。在明確職業能力導向時,不能陷入到計算機任課教師們的“我向思維”之中,需要在多元視角下來完成對職業能力要件的提煉。

        2.2 互聯網思維下教學

        互聯網思維的核心要件便是:平等、共享、協同。這些核心要件應成為指導計算機教學模式優化的原則,而且計算機教學一般需建立在互聯網平臺之上,所以將互聯網思維納入教學之中,便是優化教學模式的應有之義。筆者認為,這里的核心要件不僅反映在師生之間,還反映在學生之間。

        2.3 豐富教學評價形式

        需要關注每位學生職業能力構成中的比較優勢,所以就應該打破同質化評價體系所帶來的不足。為此,豐富教學評價形式成為了這里的指導思想。

        3、合理化路徑構建

        根據以上所述,合理化路徑可從以下四個方面來構建:

        3.1 會同專業院系建立協商機制

        如針對物流管理專業學生的計算機教學,則需要與專業所在院系就職業能力構成要件進行協商。通過協商可知,物流管理專業學生未來的就業崗位主要包括:倉儲管理崗位、物流信息化崗位、物流市場營銷崗位等。這樣一來,計算機教學的著力點也就清晰了。如,倉儲管理崗位對于單據的填寫能力要求較高,那么就需要加大表格制作方面的教學力度。

        3.2 重構教材體例滿足職業要求

        目前許多高職院校都在使用自己編寫的教材,從而這就為重構教材體例提供了便利。筆者建議,為了降低重構教材體例的實施成本,以及對教師教學所造成的困擾,可以用教材內參作為彌補現有教材內容所存在的不足。教材內參則根據專業群(如以物流管理專業為核心專業),通過充分挖掘專業群人才培養的能力要件,切實將計算機教學與能力培養相結合。

        3.3 平等與協同下完成課堂教學

        平等原則主要指向教師與學生之間的課堂關系,而且圍繞著提升學生專業職能能力來展開教學,在很多方面教師也處于學習的狀態。因此,圍繞著某一項工作任務,教師與學生平等交流和探討,最終共同完成該項工作任務,如根據網上信息搜集,對目標市場進行SWOT分析。

        3.4 關注任務探究能力下的評價

        在評價體系的構建中,需要通過實施評價來倒逼學生養成探究意識,這樣才能較好的應對未來的職場生涯。因此,可以圍繞著物流市場開發為主題,以課題的形式交由學校小組協同完成。通過提交小組調研報告的形式來給出小組總分,再由小組責任人根據各成員的貢獻度給出個體分數。

        4、結語

        本文認為,從目前對現行的教學模式進行調研時卻感知到,基于教材體例的模塊化教學形態,并不能充分調動起學生的學習熱情。為此,合理化路徑可圍繞著:會同專業院系建立協商機制、重構教材體例滿足職業要求、平等與協同下完成課堂教學、關注任務探究能力下的評價等四個方面來構建。

        參考文獻:

        [1] 許新.以就業為導向的高職計算機教學模式優化策略[J].吉林省教育學院學報旬刊,2013,29(4):82-83.

        [2] 董淑英.試析以就業為導向的高職計算機教學模式的優化[J].才智,2015(25).

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