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如何當好文秘
畢業(yè)論文11月23日，領導召集我們上次參加全省公招來的全部12個同志開會，大家發(fā)言后，領導講了以下1些重要意見：
“這里需要人才，有重要的崗位等著大家去做更多更重要的工作。這次是首次面向全省公開招考引進人才，希望大家好好表現(xiàn)，要暢通這1綠色通道。大家表現(xiàn)好環(huán)，關系到這次公招的成敗。”
“1靠實力來說話。文秘人員要靠文章來說話。作品體現(xiàn)實力，作品體現(xiàn)能力，作品體現(xiàn)公招的成敗。既然來了，就得1切歸0，從頭開始。”
“2靠思想出成果。我們要是的思想者。沒有深厚的理論功底，沒有對客觀事物的準確把握，是不行的。善于思考的人，才是善于寫作的人。目前看，差距還是很大的，觀念的轉變，文風的轉變，任務還很重。要盡快縮短適應期。”
“3靠勤奮作支撐。文秘人員要勤學、勤思、勤寫。其實要想真正做好，寫出好文章，并不輕松。光靠8小時之內是不行的。關鍵是看你8小時之外是如何做的，8小時之外利用得好壞，取決1個人的成功。要打開思維關注的范圍，快出成果，多出成果，盡早成功。學富5車，摳出1文。要寫1篇有理論深度和現(xiàn)實意義的文章，并非易事。”
“文秘人員要注重學習和思考，總結與提高。要潛心學，用心思，專心寫。有思想才能出成果，要弄出讓人耳目1新給人啟迪的東西。”
“文秘人員要胸懷全局，立足本職。沒有全局，就不能在紛繁復雜的事物中找出根本性的、帶規(guī)律性的東西，就不能寫出好文章的。要樹立樸實的文風，不提新口號，全力抓落實。”
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