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略談思想政治工作如何處理他人間的矛盾
思想政治工作所面臨的大多是對(duì)他人間的矛盾如何處理的問(wèn)題。如，作為領(lǐng)導(dǎo)，面臨的是對(duì)自己下屬間的矛盾如何處理的問(wèn)題;作為老師，面臨的是對(duì)學(xué)生間的矛盾如何處理的問(wèn)題:作為有德望者，面臨的是對(duì)鄰里間的矛盾如何處理的問(wèn)題;作為長(zhǎng)輩，面臨的是對(duì)子女侄甥等后輩間的矛盾如何處理的問(wèn)題。本文對(duì)思想政治工作中，如何處理他人間的矛盾作了自己的探索。
關(guān)鍵詢:思想政治工作他人間的矛盾矛盾思想政治工作所面臨的大多是對(duì)他人間的矛盾如何處理的問(wèn)題。學(xué)術(shù)界對(duì)他人間的矛盾的處理問(wèn)題極少有人探討，其實(shí)它是搞好思想政治工作的關(guān)鍵;若不善于處理它，思想政治工作斷難取得成效。對(duì)他人間對(duì)矛盾的處理，最有價(jià)值的當(dāng)然是加以解決，但應(yīng)該指出的是，它卻并非唯一方式，除此之外，尚有昕任不管、力避介入、故意激化、趁機(jī)利用等多種其他的處理方式[1](P2)。思想政治工作要取得良好效果，關(guān)鍵在于能夠及時(shí)將他人間的矛盾加以解決。對(duì)他人間對(duì)矛盾的處理，除非鬧矛盾的人都是自己的仇敵，要抱著和諧的目的選擇具體的方式。因而，對(duì)他人間的矛盾，要盡力加以解決;若解決不成，則可暫用其他方式來(lái)保全自己，待條件成熟時(shí)再加以解決。
解決他人閏矛盾的方式處理他人間的矛盾，最重要的方式是加以解決。人解決他人間的矛盾，有的是出于利益，有的則是出于道義、責(zé)任，并不計(jì)較自身的利害得失。具體的解決方式多種多樣，主要有以下幾種:
一是支持一方，反對(duì)另一方。
二是將矛盾各方分離，使之天各一方，想鬧紛爭(zhēng)便也沒(méi)有條件。
三是使矛盾各方結(jié)成利害共同體，使其和則兩利，分則兩害，休戚相關(guān)，失去紛爭(zhēng)的意愿。
四是讓矛盾各方抓閻決定，使勝者、敗者都不得不接受處理結(jié)果，無(wú)由再爭(zhēng)，即使敗者也只能怪自己的運(yùn)氣不好，怨不得別人。
五是讓矛盾各方競(jìng)賽決勝，讓勝負(fù)決定于矛盾各方自己的本事，敗者也難怪于你。
六是令矛盾各方依次輪流，使利害便不會(huì)集中于一人或一方。
七是自責(zé)垂范，即當(dāng)自己的下屬發(fā)生矛盾時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)者不先去批評(píng)矛盾雙方，而是先反躬自省，檢查自己的過(guò)錯(cuò)，進(jìn)行自我批評(píng)，從自身方面尋找下屬產(chǎn)生矛盾的原因，從而以自己高尚的人格感動(dòng)下屬而握手言和。
八是加以調(diào)停。可分析矛盾產(chǎn)生的原因，曉以利害，使雙方明白矛盾繼續(xù)存在及激化所帶來(lái)的危害，努力使其化干戈為玉吊;也可強(qiáng)制性地要求雙方或多方罷戰(zhàn)言和，將過(guò)去的一切一筆勾銷，不許舊事重提，一切積極向前看;還可采用多種方式使矛盾雙方減少磨擦，達(dá)到消解矛盾的目的。
九是俱棄另選。當(dāng)雙方間的矛盾尖銳到?jīng)]有任何調(diào)和余地的地步，又沒(méi)有折中的方案加以選擇時(shí)，可對(duì)雙方都加以舍棄，而從其他成員間進(jìn)行選擇，雙方往往都不得不接受、認(rèn)可。
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