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試析馬克思“勞動價值理.論”的創新發展及其對當前鐵路改革的啟
論文關鍵詞:勞動價值理論 鐵路改革 分配機制創新
論文摘要:馬克思的勞動價值論是一個完整的、科學的理論體系。隨著時代的發展，傳統的勞動價值理論必須走出歷史的局限性。應以發展的觀點、全面的視野和與時俱進的精神發揚這一思想的深刻內涵，更好地指導我國經濟建設和改革實踐。
一、馬克思“勞動理論”的思想內涵及其在“勞動價值理論”中的地位
馬克思的“勞動價值論”，是馬克思在批判繼承古典經濟學“勞動價值論”的基礎上創立的。為找到剩余價值的來源，揭露資本主義剝削的秘密，馬克思從商品開始，分析了勞動的基本屬性，提出了具體勞動和抽象勞動的概念，指明了“勞動二重性”與“商品二因素”的關系，即“具體勞動”是“使用價值”的來源;“抽象勞動”是“價值”的源泉，從而創立了“勞動二重性學說”，奠定了整個“勞動價值論”的理論基礎。
“勞動二重性”理論揭示了資本主義社會中諸多經濟現象的本質:“勞動二重性”學說不僅闡明了價值的實體，而且也闡明了商品價值量的確定問題，即商品價值量是由生產商品所消耗的人類一般勞動量即勞動時間所決定。不過它不取決于個別勞動時間，而取決于社會必要勞動時間;勞動二重性學說闡明了商品價值形式，是揭示剩余價值來源問題的關鍵，是把資本科學地劃分為“不變資本”和“可變資本”以及建立資本有機構成學說的依據，是闡述社會資本再生產間題的前提;馬克思勞動二重性學說使其貨幣理論、勞動力商品理論、剩余價值理論、資本理論、工資理論、資本積累理論、經濟危機理論、地租理論、平均利潤理論等有了科學的堅實的理論基礎。
在馬克思的“勞動價值論”中，“勞動理論”具有重要的地位。“勞動價值理論”的核心問題是創造商品價值的源泉問題。而這個源泉，說到底就是“勞動”。馬克思對商品價值、勞動力價值及剩余價值理論的分析和闡述，都是以“勞動理論”為基礎和前提的，即勞動在創造社會財富方面起到了巨大的、不可替代的作用。
二、當代勞動出現的新特點
按照傳統的政治經濟學觀點，只有物質生產部門的體力為主的勞動才是創造價值的勞動。這一論斷是馬克思依據一百多年前的社會經濟狀況作出的。然而，隨著時間的流逝，無論是社會背景還是經濟環境都發生了深刻變革。知一經濟的出現、當代科技的迅猛發展、經濟全球化趨勢的加快，市場經濟程度的提高等，使當代勞動的內容、形式和結構與馬克思的時代相比發生了深刻變化，這些變化使勞動價值論的基礎也發生了改變。在這種條件下，只有認識當代勞動的新特點，才能在此基礎上深化對“勞動價值論”的認識。
(一)服務型勞動的種類多、比重大
社會經濟發展水平的提高和市場經濟調節范圍的擴大，使很多服務型勞動從原來的物質生產部門中分離出來并實現了產業化。同時，現代生產、交換、分配和消費過程的需要又導致了很多新興服務業的產生和形成，這兩個方面使現代服務業部門不斷擴張，僅世界貿易組織統計并要求各成員國之間相互開放的服務貿易部門就達到150多種，而細分化的各種各樣的服務型勞動更是滲透到經濟和社會生活的每一個角落。另一方面，需求結構的變化使直接從事物質產品生產的勞動比重大幅度下降，而從事服務業的勞動比重大幅度上升。1965年，全世界低收人國家中從事服務業的勞動力只占13%，高收人國家中為48%;而到1990年，世界高收人國家中從事服務業的勞動力達到4%，而從事工農業的勞動力下降到36%，這種趨勢還在進一步發展。在社會總勞動中比重越來越大的服務型勞動，既參與了社會財富即使用價值的創造，也參與了社會價值如各國國內生產總值的創造。并且，這些服務型勞動已經成為全社會商品生產和市場經濟運行中必不可少的重要組成部分。
(二)科技型勞動在經濟發展中發揮著重大作用
有的經濟學家認為，在當代社會中，商品價值的創造已經由馬克思時代的以體力勞動為主轉變為以腦力勞動為主。生產過程中科技型勞動的比重和作用上升而一般性勞動的比重和作用下降，就是其中一個重要表現。現代科技革命的發展，自動化程度的提高和電子計算機的應用，不斷地加強著這種趨勢。科技型勞動包括科學研究、發明和應用過程的勞動，技術創新、技術應用和技術服務的勞動包括企業內部的科技勞動和為社會服務的科技勞動。隨著現代生產過程中科技水平的提高，產品和服務的技術含量的上升，不僅科技人員勞動的比重和作用在迅速增長，而且一般生產者勞動中的科技勞動含量也在不斷增加。就是個體農民所從事的農業勞動中，科技勞動的含量也已經產生了不容忽視的作用。科技型勞動既比一般性勞動創造了更多的社會財富和價值，又帶動或促進了同一生產過程的相關勞動提高生產率，從而使這些勞動在社會必要勞動時間不變的條件下創造了較多的價值量。
(三)管理型勞動在經濟運行和增長中的地位日益重要
所謂管理型勞動，包括微觀、中觀和宏觀的管理型勞動，對于企業經濟、部門經濟和國家經濟的運行和增長起著重大的作用。與馬克思時代相比，當代的管理型勞動已經滲透到社會經濟活動的各個方面，在社會總勞動中占有相當大的比例，成為現代生產力發展的一個重要因素，并且不斷走向規范化和科學化。在適應市場經濟發展趨勢、運行規律和調節特點的基礎上，管理型勞動的質量，直接影響著企業經濟效益的增長、部門經濟的協調發展和整個國民經濟的有效運行。管理型勞動不僅參與了社會財富和價值的創造，而且與科技型勞動一樣，也能夠帶動其管理下的相關勞動提高生產率或工作效率，從而創造更多的價值量。
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