高級職稱評審論文答辯細則

時間：2024-09-21 01:27:03 論文答辯我要投稿

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高級職稱評審論文答辯細則

　　一、職稱論文答辯

高級職稱評審論文答辯細則

　　職稱論文答辯工作按照“屬地原則”進行，具體由主管部門會同人社部門根據參評人員數量聘請高級職稱以上任職資格的專家對申報人員進行業務能力測評、工作業績、專業論文答辯。專家要在《專業技術資格申報表》上按規定要求，實事求是，公平、公正的對申報人員的答辯情況進行評價。并認真填寫職稱論文答辯評價打分表和職稱論文答辯成績匯總表

　　二、答辯細則

　　(一)、答辯材料的報送及整理

　　答辯者須提供答辯論文(一篇)及本人任現職期間或近 5 年來的專業技術工作總結。論文、總結按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，經所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關評審委員會辦事機構。答辯論文須為本人在任現職期間獨立或作為第一作者在本專業學術刊物公開發表(晉升正高者須為國家級刊物)，能代表本人專業學術水平的專業論文。

　　(二)、答辯材料審查

　　各高級職務評審委員會辦事機構，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對答辯材料進行保密處理。答辯組專家要對答辯材料進行認真審查，客觀地對申報者的專業工作能力和學術水平進行鑒定。經審查鑒定，認為其專業工作能力和學術水平不合格的直接淘汰。認為其專業工作能力和學術水平合格的根據答辯者答辯論文的質量，在審閱、討論評議的基礎上，對其學術水平進行評價賦分。

　　(三)、答辯命題

　　答辯組專家按照國家相應《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業能力、專業學術水平的原則進行命題，答辯題目應涵蓋專業知識和創新能力等內容。

　　答辯題目分本專業(學科)公共題目和個性題目兩類。公共題是考察、了解答辯者應具備的專業知識和學術水平的題目，應區分正、副高級分別擬定。題目數量應在本專業(學科)組同級答辯人數的 3 倍以上，參加人數少于 20 人的組，命題數量不得少于 60道。個性題著重考察、了解答辯者應具備的工作能力和專業創新能力。要根據答辯者提交的論文和總結中涉及的專業問題擬出 3 道以上學術、技術含量較高的個性題目。

　　(四)、現場答辯及賦分

　　1、現場答辯步驟

　　1)、答辯者簡要介紹本人的專業工作情況，簡述本專業學科發展最新動態及本人答辯論文的主要學術、技術觀點。此過程不超過 5 分鐘。 2)、專業知識測試。參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機抽取 3 道題，選其中 2 道題做出回答。此過程不得超過 8 分鐘(實行考評結合的系列(專業)此步可免)。 3)、專業工作及專業創新能力測試。當場拆封答辯組事前為其準備的 3 道專業個性題，要求回答其中至少兩個問題。此過程不超過 8 分鐘。 4)、答辯組專家代表進行現場點評。 5)、各位答辯專家評分。工作人員負責記錄、核分(現場答辯的賦分標準見附件四)。

　　2、分值的整理與核準

　　專業(學科)組答辯、賦分結束后，組長召集本組專家，根據評委會要求對本組賦分情況進行分析總結，對每位答辯者所得分值進行整理核準。

　　(五)、成績及使用

　　1、答辯成績實行百分制量化并按優、中、差三個檔次進行分類。總成績構成中，論文學術水平評價成績占 40% ，現場答辯評價成績占60% 。實行考評結合的系列(專業)，論文學術水平評價成績占 40% ，考試卷面成績占 30% ，現場答辯成績占 30% 。答辯總成績 85 分以上為優、 60 — 84 分為中、 60 分(不含 60 分)以下為差。

　　2、專業(學科)組答辯成績分布結構，實行分檔次按比例控制。優、中、差三個檔次人數比例掌握在 3 ： 6 ： 1 。不符合此要求，本答辯組須進行統一調整。

　　3、各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用。答辯成績為差者，列入淘汰對象，專業(學科)組一律不得向評委會推薦;破格晉升人員，答辯成績未獲優者，專業(學科)組一般不向評委會推薦;正常晉升人員，答辯成績為中偏下，專業工作業績不突出者，專業(學科)組一般不向評委會推薦。

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