筆試的幾種類型
公務(wù)員類：這類筆試題以銀行為多，不用多說了，不懂的買本公務(wù)員的書就知道了。
外國公司類：這類筆試題的特點是全英文（英語不好的人默哀……）、時間緊張（考察一個人在壓力下的表現(xiàn)）、題型多（一般包含計算題，推理題，圖形題，閱讀理解等）。主要就是看你是不是適合在外企工作。不過SAP的筆試題我覺得不好，我做SAP的感覺就是時間不緊張，有時間檢查,而且SAP有一類超級惡心的題目，就是在幾個單詞中選擇一個與其它單詞不同類的`單詞。這類題目考中文的沒啥，相信大家都做過，問題就是它出的全是英文題，而且單詞沒幾個認識……個人感覺有點偏離的出題的意圖了。反正我覺得外國公司類的智力題對于搞過GRE，雅思和GMAT的同學(xué)很有利（偶一個都沒搞過，555）。
職業(yè)傾向性的筆試題很多公司都考。說白了，就是公司想找個立馬能上手干活的人，而不是像IBM那樣覺得可以培養(yǎng)你成長的，所以這類筆試題往往都是和某個領(lǐng)域相關(guān)的。比如Autodesk的筆試題，完全是C++的，不會沾其它東西一點，什么對象的copycontrol，對象的內(nèi)存模型，對象的生命周期，模版，特化………………。還有ATI，Sybase的筆試題也是如此。這類筆試題做不好大家不要氣餒，畢竟你可能不是這方面的大拿。不過即使是做相關(guān)領(lǐng)域的同學(xué)，也要事先準備一下，因為這類筆試題最容易出一些細節(jié)問題（盡管實際程序不可能寫成那個鳥樣的）。
其次，我想逐個說一下我對自己做過的公司的筆試題的看法。
微軟：很難歸類，這次做的筆試題和我投實習(xí)時候做的筆試題差別很大，就是3大題，分別對應(yīng)sde，sdet和pm，題目都是主觀題，而且發(fā)揮空間大，沒有標準答案。個人感覺想全部做完是不可能的（有人做完嗎？拜一下先），所以應(yīng)該做個決定，先做什么。這種筆試題的缺點就是一旦你有個部分發(fā)揮不好，就掛了，隨機性強了點，當然能通過還是比較強的人（反正現(xiàn)在應(yīng)聘的人多啊……）。優(yōu)點是對于那些“做事先準備以圖過關(guān)”的人具有超高的殺傷力。
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