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      工傷休息期間有工資嗎

      時(shí)間:2024-10-18 16:13:18 綜合指南 我要投稿
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      工傷休息期間有工資嗎

        在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。下面是小編給大家介紹一下工傷休息期間有工資嗎,希望能幫助到大家!

        一、工傷休息期間有工資嗎

        1、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

        2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

        停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

        生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

        二、工傷傷殘鑒定時(shí)間規(guī)定有什么

        工傷傷殘鑒定時(shí)間規(guī)定有:

        實(shí)踐中一般要求在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū),三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定。

        一般而言,傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行,如果醫(yī)療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段,也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

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