換單位了社保應該如何銜接

時間：2024-10-11 19:42:18 社保我要投稿

換單位了社保應該如何銜接

　　社保接續的方法是：一、應當與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，有兩種方法解除合同：一是與原單位協商一致；二是提前30天書面通知用人單位解除合同，下面是小編給大家介紹一下換單位了社保應該如何銜接，希望能幫助到大家！

換單位了社保應該如何銜接

　　一、換單位了社保如何銜接

　　1、應當與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，有兩種方法解除合同：一是與原單位協商一致;

　　2、提前30天書面通知用人單位解除合同。

　　3、原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續(把應當給的手續給本人，其它的交給社會保險機構)。

　　二、社保斷交會有什么影響

　　1、社保中的養老保險，養老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算，中間要是斷了，可以續上，不過即使續上，也會影響到未來的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點。

　　2、醫療保險女性要交夠20年、男性要交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。對于醫療保險的中斷，最直接的影響就是沒有醫療報銷功能了，停保期間產生的醫療費不予報銷，只有續上后期間產生的醫療費才可以報銷。

　　3、對于其他幾個保險，斷了繳費倒沒有太大的影響，如失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，且工傷保險是即交即用。

　　養老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般這15年是累計計算，中間要是斷了，可以續上，不過即使續上，也會影響到未來的退休待遇。養老保險間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點。

　　拓展：自己買社保和單位買社保有什么不同

　　1、參加險種不同

　　根據《社會保險法》等有關規定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員，可以以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險。

　　同時根據新修訂的《廣東省失業保險條例》，靈活就業人員不納入失業保險的參加人群范圍。因此，以個人名義參加社會保險，只能選擇參加基本養老和基本醫療保險兩個險種。

　　2、繳費金額不同

　　用人單位的職工參加社會保險，養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。

　　以個人名義參加社會保險，一是不用繳納失業、工傷和生育保險費，二是參加的基本養老和基本醫療保險費，全部由個人繳納。

　　職工依法參保是帶有強制性的！

　　如用人單位不為員工辦理參保登記，社會保險行政機關將責令限期改正，逾期不改正的，將對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，并對其負責的主管人員和其它直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　就算你和公司簽訂一份自愿不購買社保的協議書，這協議書也是無效的，不具有法律效力。

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