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工傷保險基金構(gòu)成的具體內(nèi)容是什么
工傷保險基金一般由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成，按照《工傷保險條例》規(guī)定，在適用范圍內(nèi)的用人單位都應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，以保證基金的支付能力，下面是小編整理的工傷保險基金構(gòu)成的具體內(nèi)容是什么，希望能幫助到大家！
一、工傷保險基金構(gòu)成的具體內(nèi)容是什么？
工傷保險基金的構(gòu)成一般由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。
工傷保險費是工傷保險基金的主要來源。
按照《工傷保險條例》規(guī)定，在適用范圍內(nèi)的用人單位都應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，以保證基金的支付能力。其他資金是指按規(guī)定征收的滯納金、社會捐贈等資金。
《工傷保險條例》第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。
“工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。
“任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。”
第十三條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷認(rèn)定過程中的注意事項
用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
通常情況下在工作中，如果發(fā)生事故造成人員傷亡要在第一時間送往醫(yī)院就診，并且在30天內(nèi)本人向有關(guān)部門進行工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后可以得到一定的賠付，來維護自己的合法權(quán)益不受侵犯。
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