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傷殘下來社保申請流程
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。以下是小編為大家整理的傷殘下來社保申請流程相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
傷殘下來社保申請流程
工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦。
機構(gòu)報告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機構(gòu)批準。各種發(fā)生在勞動能力鑒定中心核準的工傷醫(yī)療期、康復(fù)期內(nèi)的醫(yī)療費用，屬于工傷醫(yī)療。
工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機構(gòu)批準。
拓展：工傷處理流程如下：
一、事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。
二、單位主管需提出報告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時間﹑地點﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存
三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。
四、工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕
1、工傷認定申請表（社保局領(lǐng)取）
2、工傷員工的身份證復(fù)印件
3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作（可為疾病診斷證明書或門診病歷）
4、工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件（可為勞動合同或入職檔案）和受傷當月的考勤記錄（受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄）
5、見證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。
五、勞動能力鑒定
工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，每周五（東莞谷涌醫(yī)院）在社保局一樓設(shè)點做勞動能力鑒定。
1、《東莞市勞動能力鑒定申請表》。（需到社保局領(lǐng)取）；
2、《工傷認定書》原件及復(fù)印件。（工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認定書多跑社保局一次）；
3、定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件；
4、相關(guān)檢查報告原件及復(fù)印件；
5、4R傷情彩照（紅底，能反映本人面目及受傷部位）1張；
6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。
備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動能力鑒定。
六、勞動能力鑒定結(jié)論于七個工作日（不包括假期）到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)：
1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件（原件帶上備查）或單位證明。
2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件（原件帶上備查）
七、工傷申領(lǐng)待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預(yù)約時間辦理）
（一）、工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)
1、工傷認定書復(fù)印件1份；
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張；
3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細清單、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）；
4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢（CT、MRI、B超、X光等）報告；
5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件；
6、工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補助的不需要提供）
7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。
（二）、工傷補償待遇申領(lǐng)（只有評到等級才需要準備如下資料）
1、工傷認定書復(fù)印件1份；
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面）；
3、一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張；
4、工傷職工本人銀行帳號資料。
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