個人社保轉(zhuǎn)單位社保怎么辦理

時間：2024-05-01 13:06:54 社保我要投稿

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　　社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府在財政上給予補貼并承擔(dān)的責(zé)任。勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。以下是小編為大家整理的個人社保轉(zhuǎn)單位社保怎么辦理相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。

個人社保轉(zhuǎn)單位社保怎么辦理

　　個人社保轉(zhuǎn)單位社保怎么辦理

　　一是找公司就業(yè)。這種方式是最為劃算的一種方式，如果想將之前個人的社保轉(zhuǎn)為公司社保，直接找到一個合適的公司上班是最好的途徑。當(dāng)然要找到一個合適的公司上班，對于有的人可能是比較容易的，對于有的人可能就比較難，既要看自身的能力、水平，還有年齡等方面的因素。只要找到了合適的公司，而且是為員工繳納了社保的公司，都可以將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，由公司繼續(xù)繳納就可以了。當(dāng)然如果不在同一個社保統(tǒng)籌區(qū)的，這就涉及到社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移問題，可由所就業(yè)的公司人力資源部門的同事協(xié)助辦理。

　　二是找公司掛靠繳費。個人社保如果自己想轉(zhuǎn)為公司社保，自己又無法找到合適的工作的，可以找一家朋友或是熟人的公司進行掛靠。掛靠方式一般只有朋友和熟人才有可能，掛靠公司繳納，就是所掛靠的公司將你作為公司員工，列入社保繳費增員名單，就可以在該公司掛靠繳費。由于是掛靠關(guān)系，所以社保費用還是需要你個人來全部承擔(dān)，但是養(yǎng)老保險繳費比例要增加4個百分點。主要是公司繳費養(yǎng)老保險的繳費比例為24%，個人繳費比例是20%，所以掛靠公司養(yǎng)老保險要多增加4個百分點。

　　三是找社保代理公司繳費。選擇社保代理公司時，一定要看是否有人力資源或是社保代理的資質(zhì)。只有有資質(zhì)的代理公司才是合法的代理公司。最靠譜的就是當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌龌蚴侨瞬沤涣鞣⻊?wù)中心等。代理公司繳納社保需要和代理公司簽訂社保代理合同，同時還要給代理公司繳納一定的代理費用。除了養(yǎng)老保險要比個人繳費增加4個百分點以外，還要增加代理費用。

　　拓展內(nèi)容：

　　目前我國的城鎮(zhèn)職工社保，其參保對象分為兩個大類。

　　第一個大類屬于城鎮(zhèn)的在崗職工，這包括了機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工（含個體工商戶雇工）；

　　第二大類統(tǒng)稱為個人，個人包含了靈活就業(yè)人員，個體勞動者等。作為城鎮(zhèn)在崗職工，繳納社保包函了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險等五險；個人繳納職工社保，只包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。

　　　　由于參保的都是職工社會保險，但是由于參保對象不同，所以在繳費基數(shù)、繳費方式，繳費比例，女性退休年齡都存在一定的差別。單位參保，是由用人單位和職工個人按比例承擔(dān)社保費用，繳費基數(shù)單位是按照職工工資總額來作為繳費基數(shù)，個人是按照本人實際工資來作為繳費基數(shù)；個人繳費是按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY來作為繳費基數(shù)，需要全額承擔(dān)社保費用。在退休年齡上，男性沒有任何區(qū)別，但是對于女職工區(qū)別比較大，單位在崗女職工退休年齡是50周歲，女性個人繳費退休年齡是55周歲。

　　個人社保和公司社保，在性質(zhì)上是相同的，都是城鎮(zhèn)職工社保，只是參保對象的區(qū)別，所以二者之間是可以互相轉(zhuǎn)換的。比如作為在崗職工，一旦辭職離職以后，可以轉(zhuǎn)為以個人身份繼續(xù)繳納；作為以前以個人身份繳納社保的人員，如果找到合適的工作，可以將個人社保轉(zhuǎn)入公司社保，由公司進行繳納。所以個人社保要轉(zhuǎn)為公司社保可以通過三種方式來解決。

　　【拓展】自動離職可以轉(zhuǎn)社保嗎？

　　正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償?shù)模绻髽I(yè)出現(xiàn)以下情況，你提出解除勞動合同也可以申請經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;

　　未及時足額支付勞動報酬;

　　未依法為勞動者繳納社會保險費;

　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定損害勞動者權(quán)益等。

　　如果是被動離職的話，如果在勞動者沒有過失的情況下，企業(yè)解聘勞動者，就需要支付經(jīng)濟補償金。

　　還有這種情況下也是可以申請一定經(jīng)濟補償：勞動者患病或者非因工負傷，不能勝任工作并且培訓(xùn)或換崗后仍不能勝任工作。

　　自動離職的注意事項

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　除了補償金，我們繳納的五險一金中是有失業(yè)險的，領(lǐng)取失業(yè)保險金，要滿足下面的條件：

　　1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。