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不簽三方協議的后果嚴重嗎
在快速變化和不斷變革的今天，協議起到的作用越來越大，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的不簽三方協議的后果嚴重嗎，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
不簽三方協議的后果嚴重嗎
不嚴重。不簽三方協議，影響的可能是學校所謂的就業率，但如果學生符合畢業條件，學校必須正常辦理畢業手續，不簽三方協議，不對學生畢業產生任何不利影響。
不簽三方協議的后果有哪些？
簽訂三方協議對學校來說是為了統計就業信息和數據。并且學校是根據畢業生三方協議的內容來轉遞檔案以及印發報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯。如果不簽訂三方協議的話，畢業時檔案被打回原籍，一旦過了規定的擇業期，就會丟失干部身份。
再者對于用人單位和學生自身來說，簽訂三方協議也是一種保障，保證學生畢業后可以并且會去該單位。如果沒有簽訂三方，用人單位到時候可以說不想要你就直接把你踢走了，這會嚴重影響到畢業生的權益。
簽三方協議后違約的后果
三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業生需謹慎。
一是可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
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