- 相關(guān)推薦
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)
在我們的日常生活中，有時(shí)不幸的意外可能導(dǎo)致身體受傷，進(jìn)而影響到我們的工作能力。對(duì)于那些因工作原因?qū)е碌膫麣垼瑖?guó)家和社會(huì)為我們提供了一定的保障，其中就包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以下是小編整理的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)
一、申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金步驟
1、申請(qǐng)單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。
2、需要提供以下材料：
工傷職工身份證復(fù)印件；工傷認(rèn)定書申請(qǐng)印件；工傷待遇申報(bào)表（可在醫(yī)保窗口領(lǐng)取或者在當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站上下載）；勞動(dòng)能力鑒定書原件；如有醫(yī)療費(fèi)用，還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料（如是住院費(fèi)用，則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單）。
二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否需要繳稅
這個(gè)屬于工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是不用交稅的，根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅[2012]40號(hào)）的規(guī)定：
對(duì)工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》〔國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。
本通知第一條所稱的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等一次性工亡補(bǔ)助金等。
因此個(gè)人取得的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如符合上述規(guī)定的，免征個(gè)人所得稅。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”該條文對(duì)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及其方法規(guī)定較為詳細(xì)，但對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算的年限并沒(méi)有做出明文規(guī)定，這就造成司法實(shí)踐中對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算數(shù)額的不確定性。另外，與該條例配套的勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》也僅對(duì)工亡職工配偶、父母等的最低適用年齡，而對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算的年限亦未做出明確規(guī)定，致使該問(wèn)題遺留至今。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)指南
首先，我們需要明確的是，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是針對(duì)因工作原因遭受傷害并導(dǎo)致勞動(dòng)能力降低的職工而設(shè)立的一項(xiàng)福利政策。因此，在申請(qǐng)之前，我們必須確保自己的傷殘是因工作原因造成的，并且已經(jīng)經(jīng)過(guò)了相關(guān)部門的認(rèn)定。
接下來(lái)，我們需要準(zhǔn)備一些必要的申請(qǐng)材料。這些材料通常包括：
身份證明：有效身份證件原件及復(fù)印件，用于核實(shí)申請(qǐng)人的身份信息。
工傷認(rèn)定決定書：由勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，證明申請(qǐng)人的傷殘是因工作原因造成的。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件，證明申請(qǐng)人的勞動(dòng)能力降低程度。
其他相關(guān)證明材料：如醫(yī)療證明、住院記錄、費(fèi)用發(fā)票等，用于證明申請(qǐng)人的傷殘情況和醫(yī)療費(fèi)用支出。
準(zhǔn)備好以上材料后，我們就可以開(kāi)始申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金了。具體的申請(qǐng)流程如下：
前往所在單位或所在社區(qū)（村）的勞動(dòng)保障服務(wù)站，領(lǐng)取并填寫《一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)表》。
將填好的申請(qǐng)表及相關(guān)材料提交給勞動(dòng)保障服務(wù)站進(jìn)行審核。
勞動(dòng)保障服務(wù)站審核通過(guò)后，將材料上報(bào)至所在地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行審批。
勞動(dòng)保障行政部門審批通過(guò)后，將補(bǔ)助金發(fā)放至申請(qǐng)人的銀行賬戶。
需要注意的是，不同地區(qū)的具體申請(qǐng)流程可能會(huì)有所差異，因此在申請(qǐng)前最好先咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或社區(qū)服務(wù)站，了解詳細(xì)的申請(qǐng)要求和流程。
此外，我們還需要注意一些申請(qǐng)過(guò)程中的注意事項(xiàng)。首先，要確保所提交的材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)因材料不全或信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致申請(qǐng)失敗的情況。其次，要關(guān)注申請(qǐng)進(jìn)度，及時(shí)與勞動(dòng)保障部門或社區(qū)服務(wù)站溝通，了解申請(qǐng)進(jìn)度和可能存在的問(wèn)題。最后，要注意保管好與申請(qǐng)相關(guān)的各類文件和證明材料，以備日后查詢和核對(duì)。
總之，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是一項(xiàng)重要的福利政策，對(duì)于因工作原因遭受傷殘的職工來(lái)說(shuō)具有重要的保障作用。只要我們按照規(guī)定的流程和要求進(jìn)行申請(qǐng)，就有可能獲得這項(xiàng)補(bǔ)助金，從而減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更好地恢復(fù)生活和工作能力。
【一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)】相關(guān)文章：
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)該怎么申請(qǐng)10-17
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金要怎樣申請(qǐng)02-01
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是什么11-30