最新新人入職月的工作總結(jié)
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅(jiān)強(qiáng)走過的這段時(shí)間，取得的成績(jī)實(shí)則來(lái)之不易，該好好寫一份工作總結(jié)，分析一下過去這段時(shí)間的工作了。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的最新新人入職月的工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新新人入職月的工作總結(jié)1
來(lái)公司上班已有一個(gè)半月時(shí)間，在這一個(gè)半月時(shí)間里，由剛開始的工作無(wú)從下手到現(xiàn)在積極最好相關(guān)輔助，熟悉了綜合辦公室的工作流程，加深了對(duì)公司行政承上啟下工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、日常運(yùn)營(yíng)以及同事員工有了一定的了解，逐漸適應(yīng)了公司的工作氛圍。
一、工作中的不足和遇到的問題：
1、工作積極主動(dòng)程度不夠，信息掌握不細(xì)致全面，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，掌握進(jìn)廠外部人員、車輛情況。
2、部分員工紀(jì)律意識(shí)欠缺，請(qǐng)假不能做到及時(shí)通知主管，擅自缺勤；請(qǐng)假條、加班條上報(bào)不及時(shí)，拖延現(xiàn)象嚴(yán)重，造成考勤非常不便。
3、廠區(qū)區(qū)域規(guī)劃不細(xì)致，車輛、物資擺放位置不盡合理，鋼材堆放阻擋道路，造成公司垃圾無(wú)法及時(shí)清理拉走。
4、對(duì)車間員工認(rèn)識(shí)不全面。不僅做好對(duì)車間主任的信息通知工作，更需要加強(qiáng)與員工的溝通，具體到員工當(dāng)事人，增進(jìn)相互了解。加班條申報(bào)加班具體事項(xiàng)上報(bào)不明，只填時(shí)間段，申報(bào)小時(shí)數(shù)不填，有時(shí)候時(shí)間段很奇怪、看不懂，無(wú)形中增加了工作量，通過與車間主任溝通并沒有解決問題，加班條依舊按原來(lái)的填報(bào)，以后的加班統(tǒng)計(jì)工作要及時(shí)通知到填報(bào)當(dāng)事人，這樣才能保證問題的解決。
5、計(jì)劃意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)每天的工作要有計(jì)劃性。辦公室行政工作，每天接觸全公司的大量信息，容易忘事。必須準(zhǔn)備記事本，及時(shí)記錄工作中的重要信息，具體到考勤信息、證件管理、信件管理、公車管理等，瑣碎復(fù)雜，要及時(shí)進(jìn)行記錄，以免遺忘。
6、尚未做到今日事今日畢，監(jiān)督職責(zé)履行力度不夠。
二、以后工作方向：
1、協(xié)助經(jīng)理繼續(xù)完善公司相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的監(jiān)管和監(jiān)督公司各項(xiàng)制度規(guī)定的執(zhí)行。
2、做好辦公室的相關(guān)工作，協(xié)助辦公室其他人員處理相關(guān)事宜，通過積極參與，增進(jìn)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)和領(lǐng)域的了解，為以后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。
3、進(jìn)一步熟悉車間生產(chǎn)流程和公司產(chǎn)品，加強(qiáng)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，同時(shí)做好后勤人員的督促工作，盡快對(duì)公司的各分部形成整體性認(rèn)識(shí)，方便開展后續(xù)工作。
4、加強(qiáng)對(duì)廠房、車間、車輛的安全巡查和檢查，及時(shí)通知清理垃圾，確保廠區(qū)整潔。
5、做好每天的正常考勤工作，協(xié)助經(jīng)理對(duì)全公司人員出勤情況做到及時(shí)掌握，定期進(jìn)行證件的到期檢查，做到心中有數(shù)，及時(shí)通知，確保不耽誤公司安排及相關(guān)業(yè)務(wù)的后續(xù)開展。
6、做好上傳下達(dá)和下情上報(bào)工作，對(duì)公司出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況及時(shí)跟進(jìn)到位，詳細(xì)了解情況始末，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)做好通知上報(bào)工作。
最后，我將根據(jù)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及按照公司的任務(wù)和目標(biāo)要求，將在公司的管理以及運(yùn)作方面感悟到的切合實(shí)際的管理措施，及時(shí)形成書面材料，提出建議。
三、建議想法：
1、重視文化氛圍，加強(qiáng)工作氛圍建設(shè)：可建立月報(bào)，內(nèi)容可加入公司發(fā)展大事記，公司的計(jì)劃和改變情況，崗位調(diào)整、人員變化情況，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)情況、懲處違規(guī)人員情況，生產(chǎn)一線、管理人員對(duì)公司的建議等，讓員工清楚了解公司崗位調(diào)整狀況和公司發(fā)展情況，做到信息公開透明。
2、按月分析各車間員工的需求和空缺情況，及時(shí)進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充，保證關(guān)鍵崗位的生產(chǎn)能力。
3、建議每天早晨車間主任在本車間召開幾分鐘的簡(jiǎn)短集合會(huì)議，方便掌握人員出勤狀況，進(jìn)行生產(chǎn)動(dòng)員，必要時(shí)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)和當(dāng)天的完成指標(biāo)，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、進(jìn)一步制定考勤細(xì)則，請(qǐng)假、加班及時(shí)簽字上報(bào)，最好是在次日上報(bào)，杜絕上月請(qǐng)假、加班條本月接近中旬才上交的拖延現(xiàn)象，提高工作效率。
最新新人入職月的工作總結(jié)2
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí)）。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過得太快，自問對(duì)部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有，自己對(duì)公司了解還是一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：
一、工作總結(jié)
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒接觸）。
4、部門資料檔案的管理或下達(dá)。
5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對(duì)薪酬并未解除過，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問題，我所做的工作都是針對(duì)物，是“死”的東西。做HR，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
2、對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的問題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過程）
1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問題：
①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？
②公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人覺得，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒有績(jī)效部分的）！
④調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)？
⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的'？
⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會(huì)去思考）。
目前只想到這么多。
我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話。
3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
最新新人入職月的工作總結(jié)3
從9月19日入職，到現(xiàn)在進(jìn)入華美重工即將一個(gè)月，現(xiàn)在對(duì)我一個(gè)月的工作情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)自身存在的不足進(jìn)行分析，并制定下一步的提升計(jì)劃。
我在公司的主要工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理、文書工作、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、社保的辦理、辦公用品的采購(gòu)和管理、與集團(tuán)人力資源部要求的其它工作等。
員工關(guān)系方面：主要是入職手續(xù)、離職手續(xù)和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理、合同簽訂和續(xù)簽、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，9月19日到現(xiàn)在辦理6次離職手續(xù)、1次入職手續(xù)和一次轉(zhuǎn)崗手續(xù)，人員異動(dòng)匯總一次，新員工簽訂合同2*2份，合同續(xù)簽在審批1次。
文書工作：負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的撰寫、新聞稿件撰寫、捐款倡議書撰寫和感謝信撰寫各一。
培訓(xùn)：9月份計(jì)劃全在規(guī)定期限內(nèi)完成就，10月的培訓(xùn)前期工作已經(jīng)落實(shí)下去，10份培訓(xùn)能夠按時(shí)完成，10月有輔助培訓(xùn)一次。
社保辦理：辦理工傷一次（待勞動(dòng)能力鑒定）、制卡4張、檔案調(diào)入1次和檔案調(diào)出6次，接受換卡1張和新制卡2張。
物品采購(gòu)：主要通過電話與園區(qū)商務(wù)公司聯(lián)系，然后由園區(qū)公司送達(dá)，飲用水、辦公用品和勞保都有采購(gòu)。
其它：負(fù)責(zé)內(nèi)部捐款一次，共有100余人參加，募捐到善款8000余元。擔(dān)當(dāng)“華美杯”軋機(jī)工比賽評(píng)委。
臨時(shí)性的事情：派車、電話接聽、文件轉(zhuǎn)達(dá)、報(bào)紙分發(fā)和雜志征訂等。
過去一個(gè)月的工作中感覺做得順手的是：培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行和員工關(guān)系方面的工作，同時(shí)有信心做好的是類似捐款等活動(dòng)的舉辦，自認(rèn)為個(gè)人的策劃、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力不錯(cuò)。
過去一個(gè)月的工作中感覺做起來(lái)比較吃力的是：文書方面的工作，社保辦理還有待加強(qiáng)。文書方面的工作要求精簡(jiǎn)、用詞得當(dāng)和格式統(tǒng)一。主要是自己本身詞匯能力不強(qiáng)，文書工作經(jīng)驗(yàn)不足。
下一步主要提升自己的文書能力，社保辦理更多的只能依靠經(jīng)驗(yàn)。
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