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2020年企業兩新組織工作總結
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的2020年企業兩新組織工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
自今年8月團地委《關于繼續做好非公有制企業和新社會組織建團百日攻堅活動摸底調查工作的通知》（塔地團發?2010?56號）文件下發以來，團縣委認真對文件進行了貫徹落實，并積極與縣委組對接協調，做好非公有制企業和“兩新”組織的團組織建設工作。現將工作開展情況總結如下：
一、提高思想認識、廣泛宣傳。
隨著我縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，縣內非公有制企業和“兩新”組織也如雨后春筍般成長起來，特別是額敏鎮、玉什哈拉蘇鄉等非公企業和“兩新”組織相對集中地區，企業數量和規模不斷壯大，務工青年逐漸增多，已經成為青年創業就業的重要基地。為了更好的適應新形勢，凝聚企業青年，團縣委把抓非公企業和“兩新”組織團建工作與優化發展軟環境、服務青年職工、服務企業發展、服務經濟建設緊密結合起來，依靠黨建抓團建。
二、明確工作重點，層層推進。
團縣委通過多次調研摸底，掌握了非公企業和“兩新”組織團建現狀，并進行了深入的分析研究，針對企業和“兩新”組織青年員工比例大、人員多，組織歸屬感不強、有效吸引和凝聚力不夠的問題，團縣委幫助企業和“兩新”組織提高建團水平，凝聚企業員工集體觀念，促進企業提升組織理念，提高經濟效益。確立了以額敏鎮為突破口，以額敏塔原紅花有限公司、振興實業有限責任公司、振華醫院等8家非公企業和“兩新”組織作為團組織組建工作重點。堅持“成熟一個、發展一個、鞏固一個、帶動一片”的原則，根據企業的不同特點、不同情況，區別對待，因企制宜地開展非公企業和“兩新”組織團建工作。在那些建團積極性較高、具備建團條件的企業和“兩新”
組織中先建立團的組織。對那些建團積極性不高的企業和“兩新”組織，通過加強宣傳和正面引導，團縣委在企業召開座談會、談心活動和給團員青年上團課，教育和引導廣大團員青年積極參與團的活動、掌握團組織政治和社會屬性，與企業團組織共成長，同發展。不斷加強聯系和交流，增加感情投入等方式，逐步建立團組織。對于那些條件不成熟，暫時無法建立團組織的企業，積極與企業和“兩新”組織溝通，先設立團工作聯系人，等條件成熟時再組建團組織，層層推進非公企業和“兩新”組織團建工作。
三、理順管理體制，發揮作用
堅持把非公企業和“兩新”組織團的建設納入黨的建設工作整體格局，對全縣非公企業和“兩新”組織團建工作提出了明確的工作要求和目標，同時理順隸屬關系，非公企業和“兩新”組織共青團在企業黨組織和批準其成立的團組織共同領導下開展工作。要求非公企業和“兩新”組織共青團按照“圍繞發展抓團建，抓好團建促發展”的總體思路，充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾優勢，積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵、創新創效等形式多樣的活動，同時注重在培養青年人才、推優薦才、維護青年合法權益等方面發揮作用，有力地活躍企業氛圍，打造企業文化，提升企業效益，實現了雙贏局面，這也有力激發了非公企業建立團的基層組織的積極性和主動性。
四、注重經驗總結，互動交流。
舉辦非公企業和“兩新”組織團建工作交流會，對于工作中出現好的經驗、好的做法及時進行推廣，起到鼓勵先進、激勵后進的作用。通過全縣各級團組織的共同努力，目前，團縣委已先后在額敏塔原紅花有限公司、振興實業有限責任公司、振華醫院等7家非公企業和“兩新”組織建立了團組織，非公企業和“兩新”組織團的組建工作取得了顯著成效。
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