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      外科工作總結

      時間:2020-12-05 17:25:09 工作總結范文 我要投稿

      精選外科工作總結范文4篇

        一段時間的工作在不經意間已經告一段落了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,這時候,最關鍵的工作總結怎么能落下!我們該怎么去寫工作總結呢?以下是小編為大家整理的外科工作總結5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      精選外科工作總結范文4篇

      外科工作總結 篇1

        一年轉眼即逝,**年就要過去了,**外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。思想上。在這一年中**外科最少只有八名護士,最多有十二名護士,每位護士都很熱愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,關鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神,互相關心、互相幫助。

        工作上,按照年初的計劃:

        1.大家認真開展了"百日無缺陷活動",執行科室防范護理缺陷的方案,增強護理人員參與意識,醫學教,育網|搜集整理共同提高護理質量;

        2. 組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護理細節質控措施;

        3. 建立了外科手術備皮的細節質控管理制度,每位護士都能夠按此執行,達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;

        4. 規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導,并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質量;

        5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽;

        6. 按照護理部的要求,規范執行"床旁交接"禮儀和"接待禮儀";

        7. 全年基本做到了對化驗單的細節管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,真正做到以人為本;管理上。醫學教,育網|搜集整理緊密跟隨醫院、護理部的各項改革:

        1. 學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

        2.護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,做好本職工作。

        3.根據工作崗位的變化,及時調整了崗位職責,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

        4.設立了"記事本",記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,固定放在護士站,并閱者簽字,確保有效傳達。

        5.設立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

        學習上:

        1.為了提高護理人員的自身素質,在鼓勵大家自學的同時,每日晨交班提問一個專業知識的小問題,共同學習。

        2.每天學習一個醫學英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護士站,并于次日晨交班提問進行檢查,醫學教,育網|搜集整理但是沒有堅持到底。

        3.每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識,續專、續本,不斷提高自身文化修養。

        在這過去的一年中,有成功、有失敗、有快樂、有辛酸,**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養同志們的科研能力,爭取多發表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

        讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好**外科這個年輕的科室吧。

      外科工作總結 篇2

        工作上。按照年初的計劃:

        1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,執行科室防范護理缺陷的方案,增強護理人員參與意識,共同提高護理質量;

        2、組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護理細節質控措施;

        3、建立了外科手術備皮的細節質控管理制度,每位護士都能夠按此執行,達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的;

        4、規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導,并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與護士的指導,切實提高護理質量;

        5、全員參與護理部組織的禮儀培訓,并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得榮譽;

        6、按照護理部的要求,規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

        7、全年基本做到了對化驗單的細節管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,真正做到以人為本;

        管理上。緊密跟隨醫院、護理部的各項改革:

        1、學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習,教會每位同志進行查帳核對,使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

        2、護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的`日查,每位護士都各司其職,努力管理好自己的病人,做好本職工作。

        3、根據工作崗位的變化,及時調整了崗位職責,在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

        4、設立了“記事本”,記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,固定放在護士站,并閱者簽字,確保有效傳達。

        5、設立了出院患者登記本、會診登記本,保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

        學習上。

        1、為了提高護理人員的自身素質,在鼓勵大家自學的同時,每日晨交班提問一個專業知識的小問題,共同學習。

        2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語,記錄在本上,固定放在護士站,并于次日晨交班提問進行檢查,但是沒有堅持到底。

        3、每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識,續專、續本,不斷提高自身文化修養。

        在這過去的一年中,有成功、有失敗、有快樂、有辛酸,**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需

        要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,并據此客觀地評價護理人員的工作質量;培養同志們的科研能力,

        爭取多發表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

        讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好**外科這個年輕的科室吧。

      外科工作總結 篇3

        今年是我參加工作的第一年,我在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現將工作情況總結如下:

        自今年3月進入本院參加工作以來,在這不足一年的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。

        外科手術病人相對較多,也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應,為了搞好工作,服從領導安排,我不怕麻煩,向老師請教,向同事學習,自己摸索,在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,,明確了工作的程序,方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

        通過近一年的學習,除熟悉了科室的業務知識外,我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每周五的業務學習,護理人員三基訓練,在近一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。

        當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。

        在即將過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。在即將迎來的20xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

      外科工作總結 篇4

        一月份:

        1、制定科室20xx年工作計劃,并按照計劃中的各項要求進行落實

        2、對病房管理以及衛生檢查一次

        3、組織護理查房

        4、組織業務學習和中西醫技能操作的考核

        5、對護理質量進行考核

        6、組織中醫護理基本知識和技能的培訓,突出中醫特色

        7、組織科室護士學習核心制度和相關法律法規

        8、召開護理安全會議

        9、月小結

        二月份:

        1、安排好節日的排班和安全工作

        2、中西醫理論知識學習和中醫技能操作培訓及業務考核

        3、組織護理查房

        4、組織科室護士學習相關法律和核心制度

        5、召開病人工休會

        6、護理質量檢查

        7、進行中醫特色護理評價

        8、月小結

        三月份:

        1、安排“三八節”活動

        2、進行病房管理、護理質量檢查

        3、全科護士素質考評

        4、召開病人工休會

        5、組織護理檢查

        6、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        7、組織召開護理安全評價會議

        8、月小結

        四月份:

        1、進行病房管理、護理質量檢查

        2、參加中西醫護理技能操作競賽

        3、召開病人工休會

        4、組織護理查房

        5、組織召開護理安全評價會議

        6、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        7、全科護士素質考評

        8、召開護理安全會議

        9、月小結

        五月份:

        1、安排五一休息的工作安排

        2、安排護士節活動并做好人員安排,評選優秀護士

        3、檢查病房管理及護理質量

        4、組織理論和技能操作學習和考核

        5、組織護理查房

        6、召開病人工休會

        7、全科護理人員考評

        8、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        9、召開護理安全評價會議

        10、月小結

        六月份:

        1、檢查病房管理及護理質量

        2、組織護理查房

        3、召開病人工休會

        4、召開護理安全會議

        5、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        6、半年工作總結

        7、半年差錯事故評定

        8、月小結

        七月份:

        1、參加護士大會統一思想

        2、組織業務學習及技能操作考核

        3、組織護理查房

        4、病房管理及護理質量考核

        5、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        6、全科護理人員考評

        7、召開護理安全評價會議

        8、月小結

        八月份:

        1、護理質量檢查

        2、召開病人工休會

        3、組織護理查房

        4、全科護理人員考評

        5、組織業務學習和技能考核

        6、召開護理安全工作會議

        7、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        8、月小結

        九月份:

        1、組織護理查房

        2、病房管理和基礎護理考核

        3、全科護理人員考評

        4、召開病人工休會

        5、組織業務學習和技能操作考核

        6、召開護理安全評價會議

        7、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        8、月小結

        十月份:

        1、做好節日工作人員安排

        2、病房管理及基礎護理考核

        3、召開病人工休會

        4、組織業務學習和技能操作考核

        5、全科護理人員考評

        6、組織護理查房

        7、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        8、月小結

        十一月份:

        1、組織護理查房

        2、病房管理及基礎護理考核

        3、全科護理人員考評

        4、組織業務學習和技能操作考核

        5、組織護士學習核心制度、相關法律法規

        6、月小結

        十二月份:

        1、年終總結

        2、年差錯、事故評定

        3、年終業務考核

        4、組織護理查房

        5、召開病人工休會

        6、對病房管理及衛生進行大檢查

        7、年終護理人員考評

        8、年終護理技能(中西)考核

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