簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫(xiě)多少
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫(xiě)多少，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫(xiě)多少的內(nèi)容的判定
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)一般能寫(xiě)多少個(gè)字了?簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的上限是五百個(gè)字，不過(guò)這不過(guò)是簡(jiǎn)歷模板上的容納量而已，也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷模板當(dāng)中的自我評(píng)價(jià)空間可以容得下這么多字?jǐn)?shù)而已，并不是說(shuō)你就可以寫(xiě)到這么多的字，這里要搞清楚空間和實(shí)際字?jǐn)?shù)的`區(qū)別，不能讓字?jǐn)?shù)填充整個(gè)空間，那么實(shí)際上到底寫(xiě)多少個(gè)字合適了?那就得從寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的格式來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)的段落分布如何是決定其字?jǐn)?shù)的關(guān)鍵。
先從簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)段落的分布狀況來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)的段落分為幾段應(yīng)該根據(jù)所寫(xiě)評(píng)價(jià)的內(nèi)容具體劃分，如果你的評(píng)價(jià)內(nèi)容有幾種屬性，那么就應(yīng)該分為幾個(gè)段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫(xiě)法了，把什么東西都夾雜著寫(xiě)，不管是什么內(nèi)容想起一點(diǎn)就寫(xiě)一點(diǎn)，那你是覺(jué)得自己隨意寫(xiě)地很順手了，但是人家看你寫(xiě)東西的人是什么感受。怎么一下說(shuō)自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜志，接著又來(lái)個(gè)打羽毛球。比如這樣的寫(xiě)法：爬山、看雜志、打羽毛球、交友、音樂(lè)、踢足球等，這看起來(lái)混不混亂了?這里面有關(guān)于運(yùn)動(dòng)方面的東西為什么不寫(xiě)在一起?而是分在了幾個(gè)不同的位置上，這樣的寫(xiě)法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分為幾個(gè)段落。
當(dāng)我們規(guī)劃好簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的段落后規(guī)劃字?jǐn)?shù)，每個(gè)段落內(nèi)容最好不要超過(guò)兩行，也就是字?jǐn)?shù)不要超過(guò)一百個(gè)字，而總段數(shù)不要超過(guò)三段，也就是說(shuō)總字?jǐn)?shù)不要超過(guò)三百個(gè)字，而不是其最大空間五百個(gè)字。
二、怎么寫(xiě)自我評(píng)價(jià)
1.找到自己真正的閃光點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述
很多人的簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”都是泛泛而談，根本沒(méi)有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，而且絲毫沒(méi)有重點(diǎn)，即使HR有心去看你的“自我評(píng)價(jià)”，也會(huì)摸不著頭腦，看完之后也不會(huì)留下什么印象，可以說(shuō)這樣的“自我評(píng)價(jià)”是多此一舉了，甚至有可能會(huì)造成HR的反感。
每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評(píng)價(jià)”里千萬(wàn)不要空洞的寫(xiě)出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類(lèi)似這樣的自我評(píng)價(jià)。
2.事實(shí)求是，不弄虛作假
事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被專(zhuān)業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。
3.措詞方面要注意
簡(jiǎn)歷是一份正式的書(shū)面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化。“自我評(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來(lái)的，“自我評(píng)價(jià)”如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級(jí)的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。
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