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      員工工作業績自我評價

      時間:2020-11-12 09:38:21 自我評價 我要投稿

      員工工作業績自我評價

        工作業績是工作的體現,下面yjbys小編整理了員工工作業績自我評價,歡迎閱讀!

      員工工作業績自我評價

        員工工作業績自我評價一

        時光荏苒,轉眼20XX年即將結束。這一年我在本職工作中,既得到領導的關心支持,也得到了同事的幫助,回首翹望,20XX年有優點可待繼承發揚,但也有不足需學習改進。

        1、在學習方面,由于法律專業特性,在工作過程中,還必須不斷的更新已有的知識結構,不斷的學習最新頒布的法律、行政法規、部門規章、及地方性法規及相關政策。因此我要求自己,除牢固掌握公司房地產領域的基礎專業知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念,學習了解公司其他經營領域的業務知識及相關法律知識。并且鑒于房產行業與法律專業的特殊性,我時時需關注國家對房地產行業的相關政策要求,做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規、政策向領導及時匯報。

        2、個人素質方面,公司的在員工手冊及相關培訓中,一直強調作為一個“XX人”應該努力成為一個高素質的復合型人才,因此,在提高本專業知識的同時,我也努力提高自身的素質修養,強化自己的服務意識和奉獻意識,了解相關交叉學科的基礎知識。同時作為法務工作人員,我時刻告誡自己“責任感”的重要性,做到不推卸責任,對工作始終堅持有始有終,有問題不逃避,積極應對。

        3、在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行法務專員的職責。尊敬領導,團結同事。蹋實工作,努力做到操作規范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項目相結合。工作期間我給自己所訂立的目標是“熱心、細心、高效、準確”,對各案場提出實際遇到的突發或遺留問題認真進行調查,并給予專業意見。三年來的工作實踐讓我的業務知識不斷增長,工作能力和思想認識都得到了提高。

        4、個人能力方面,由于工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性,三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力,具備一定的分析能力,能夠靈活處理工作中的突發事件,并且深刻體會到工作團隊的重要性。同時,也在工作過程中具有良好的適應性和熟練的溝通技巧,能夠協助領導完成各項工作。

        鑒于公司高速、全面的發展,我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關知識,工作中應不斷加強創新性和全面性,我喜歡自己的專業和工作,有信心彌補不足之處,所以我相信自己有能力面對新的`工作挑戰。

        員工工作業績自我評價二

        1、新員工培訓:6場,合計33課時,受訓對象38人時間(日期)4月(9、10、11)內容課時(小時)4.54.5對象(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態》5月(13、14、15)《企業文化及規章制度》

        2、新員工座談會:時間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內容《找好定位,愛上自己的崗位》《企業文化及規章制度》《認識自我—性格剖析》《陽光心態》課時(小時)453.588對象(人)5554

        3、業務員深度培訓即《業務黃金手冊》培訓:時間(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日內容《業務人員的基本素質要求》《大宗商品貿易操作常識》《銷售策略規定》《業務人員的管理規定及要求》課時(小時)2020對象(人)78

        4、全體在職員工規章制度化培訓,即《員工手冊·13版》培訓:時間(日期)3月內容課時(小時)20對象(人)7

        為統一、規范公司員工的行為,加強公司管理的制度化、透明化,做到及時普及員工思想與《員工手冊》相一致,本人于13年3月14、15、19日分3批進行《員工手冊·13版》培訓,授課對象合計51人即3月份公司廈門區域全體在職員工。

        5、全體員工心理壓力緩解輔導培訓,即《如何緩解心理壓力》培訓

        6、公司內部業務經典案例收集整理

        7、培訓后期的滿意度調查、統計是,收集學員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進8、輔助部門領導參與招聘工作

        9、協助部門領導做好公司人員用工報備、醫社保、公積金等手續的辦理

        10、及時更新課件,做到與企業現狀相吻合11、新課件的開發。開發了《做企業最有用的好員工》、《做好定位,愛上自己的崗位》、《陽光心態》、《企業文化及規章制度》、《認識自我—性格剖析》,5個課件作為新員工的入職培訓課程。

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