郵政系統中層選拔的自薦信
在現在的社會生活中，我們都跟自薦信有著直接或間接的聯系，通過自薦信，我們可以達到自我推薦的目的。相信大家又在為寫自薦信犯愁了吧！下面是小編為大家整理的郵政系統中層選拔的自薦信，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
我鼓起百倍的勇氣來寫這封自薦信。在單位進行人才選拔之際，我一開始沒有足夠的自信，錯失良機。過后仔細分析單位的需求和自身的特點，覺得自己能夠勝任支局副局的重任，所以，才投上這份遲到的自薦信。若領導能夠給我這個機會，我將努力提升自己各方面的能力，為郵政儲蓄事業做出更大的貢獻。
我之所以鼓足勇氣呈上這份自薦信，是因為我自身具有如下優點，較為符合支局副局的崗位要求：
一是工作經歷較為豐富。參加工作的兩年中，我先后在田心、東河、佛堂等網點工作，經歷了儲蓄、匯兌等崗位的磨礪。基層網點的工作讓我直接與群眾接觸，積累了較為豐富的實踐經驗。二是優質服務意識濃厚。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，在一線工作中想群眾所想，為群眾排憂解難，真正做到把群眾的事當成自己的事，全心全意為他們服務，受到了客戶的好評。三是業務方面肯學肯鉆。過硬的業務能力是做好各項工作的基礎。我在學校時并未接觸金融、儲蓄等知識，這是我的一大弱點。正是這一弱點讓我時刻保持清醒，堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向同事學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問；在業余時間，我也努力彌補自己的不足，學習會計、金融、經濟、法律、營銷等各方面的知識，并在工作中加以運用。理論與實踐相結合，讓我的工作得以不斷進步，例如在營銷方面，我一直走在同事們的前列，為單位的工作做出了自己的貢獻。四是在管理方面也逐漸積累了一些經驗。長期的基層鍛煉，讓我對單位目前管理工作中的長處與不足都有一定的認識，在與客戶、同事、領導們的交往中，也收集到一些管理方面的意見與建議。如果此次有幸得到各位領導和同事們的信任與支持，我將迅速找準自己的`位置，盡快進入角色，認真履行職責，從以下幾方面開展工作：
一、抓管理，實施規范化管理。高效的服務要有高效的內部運行機制做保障。要規范內部管理，首先要從規范各項規章制度，狠抓落實開始。針對基層網點監管力度較為薄弱的狀況，我將積極協助支局局長完善業務、學習、服務、考核等各項規章制度，嚴格按章辦事，把各項制度落實到位，真正把網點建設成為嚴謹、高效、團結、有為的集體。
二、抓業務，提升服務層次。郵政儲蓄的業務面廣量大，要為群眾提供優質的服務，首先需要工作人員具有過硬的業務水平。為此，提高職工業務能力也是管理層需要高度重視的問題。抓業務，其實質就是抓學習。網點的員工日常工作都很忙，我們應該充分利用一切學習機會，積極開展“學習型”單位的創建活動，寓教于樂，激發員工的學習積極性，變“要我學”為“我要學”，從而提高業務水平。在服務層次方面，要豐富服務內涵。服務是永恒的主題，對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立優質服務制度，促使員工主動熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立單位的良好形象。
三、抓隊伍，打造高素質的郵政儲蓄隊伍。一支團結高效的隊伍需要創建良好的企業文化，營造健康向上、奮發有為的文化氛圍。為此，我們要積極搭建平臺，通過學習、培訓、活動等各種載體使廣大員工樹立“團結協作、開拓創新”的理念，以高昂的熱情，忘我的精神投身到工作中去，力爭以“能力強、素質優、服務好、效率高”的全新姿態展現在社會各界的面前。
各位領導，上述幾點是我對工作的簡略思考。如果我有幸能夠得到這個機會，我會努力做好以上各項工作；如果我競聘不上，也請領導們放心，我會一如既往地干好本職工作，為單位的發展添磚加瓦，積極工作。
祝：
工作順利，
事業興旺。
自薦人：×××
×年×月×日
【郵政系統中層選拔的自薦信】相關文章：
4.郵政的面試經驗
5.選拔領導者的原則
6.禮儀選拔賽的報道
7.郵政實習證明
8.郵政禮儀業務
9.中層管理的分類