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      主管轉正申請書

      時間:2021-09-20 09:06:54 轉正申請書 我要投稿

      關于主管轉正申請書范文(精選5篇)

        我們眼下的社會,各種各樣的申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,轉正申請書是承載我們轉正愿望和請求的專用書信。相信大家又在為寫轉正申請書犯愁了吧!下面是小編幫大家整理的關于主管轉正申請書范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

      關于主管轉正申請書范文(精選5篇)

        主管轉正申請書1

      尊敬的公司領導:

        我于20xx年xx月17日成為公司的`試用員工,擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

        作為一個剛到公司的新員工,初來公司,曾經很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

        擔任倉庫主管期間,主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控,合理規(guī)劃倉庫,節(jié)約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核,組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用,團隊精神在企業(yè)中的意義,從中提升了個人管理能力,并接觸了許多新的工作領域,增加個人的工作經驗。

        三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項工作,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,新加入公司,難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

        在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

        申請人:xxx

        日期:20xx年XX月XX日

        主管轉正申請書2

      尊敬的領導:

        我叫xx,于xx年10月29日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任項目主管一職,負責項目銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和睦,配合部門領導完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。我自xx年7月工作以來,一直從事銷售工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及相關工作的'基本情況,馬上進入工作狀態(tài)。

        在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。

        在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為btw優(yōu)秀的一份子,不辜負領導對我的期望。

        公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

        申請人:xx

        日期:20xx年xx月xx日

        主管轉正申請書3

      尊敬的領導:

        從20xx年xx月xx日來公司上班以來,我自覺遵守公司的規(guī)章制度,對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,能夠做好的,爭取把它做得更好。

        剛剛接手的哪段時間里,心里壓力很大, 每當我想放棄的時候,都會對自己說,我能行,我有信心把它做好,

        在這段期間內,承蒙x主任,x主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持,還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善,現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好。在此表示感謝!

        轉正之后,我將保持高度的責任心,不斷提高自己的業(yè)務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司創(chuàng)造價值,同時也實現(xiàn)自身的人生追求。

        再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

        本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現(xiàn),考慮本人的轉正問題。

        申請人:

        時間:

        主管轉正申請書4

      公司領導:

        我于20xx年xx月xx日入職公司,任職深潤川公司行政主管,三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下,主要做了以下一些工作:

        1、參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作,保證了搬遷工作順利完成;

        2、網絡、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行;

        3、裝修、家私、空調等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等;

        4、清潔、綠化服供應商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同;

        5、辦公樓供餐方案的探討、實施解決;

        6、固定資產如電腦、打印機、車輛供應商的采選、詢價、性價比對、方案報批、采購實施及辦公用品、勞保用品的采購等,保證了辦公樓各項辦公設施及時配置、運轉;

        7、門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批;

        8、粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理;

        9、辦公樓、項目部固定資產、物資設備的盤點、核對、登記編碼等。

        10、對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;

        11、行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交辦的其它臨時工作,如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。

        自進入公司以來,在公司領導及主任、同事的大力支持及關心下,本人有了一定的進步,行政后勤各項工作都比較瑣碎,個人不敢說取的了多大成績,但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好,在以后的工作中,我將更加努力,服從領導的安排指揮,聽取同事的意見,全力把公司行政后勤工作做的更好,為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障。現(xiàn)本人當初入職時約定的轉正時間已到,特此向公司申請轉正,請予以批準為盼,謝謝!

        申請人:xx

        20xx年xx月xx日

        主管轉正申請書5

      尊敬的公司領導:

        我于20xx年7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經近2年3個月,根據(jù)公司的需要,我目前擔制片車間生產主管一職,到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結:

        1、機遇與挑戰(zhàn)并存,壓力與動力同在。

        通過這近一年的公司重組,深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,我們的廠房和設備煥然一新,公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,通過擔任車間組長到車間領班以及到現(xiàn)在的生產主管,自己深深體會到上級領導對我的重視,面對這樣不斷發(fā)展的機遇,當然與公司一同發(fā)展的生產一線的人員也發(fā)生著很大的變化,我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,新員工不斷的增加,老員工心態(tài)有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優(yōu)秀,怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,在努力提高自身的管理能力,在新的職位上更應該不以的努力。

        2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

        我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發(fā)展系在心上。

        3、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石。

        記得上次年會時,給我的上級領導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

        4、我們在管理還存在很多的問題。

        當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),那么就需要不斷的在這方面努力,爭取把這個隊伍帶的更好。

        5、轉正后工作計劃:

        重點放在培養(yǎng)車間生產管理隊伍完成本職工作。

        申請人:xx

        20xx年xx月xx日

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