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余世維的語錄38句
模仿加改良，等于創(chuàng)新。下面是小編為大家提供的余世維的語錄38句,一起來欣賞吧。
1、如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。
2、如果是老板自己出錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。
3、如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)。
4、可以從九個(gè)方面來考察一個(gè)人的執(zhí)行力強(qiáng)弱：自動(dòng)自發(fā)；注重細(xì)節(jié)；為人誠信，敢于負(fù)責(zé)；善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)；樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意；對(duì)工作投入；有韌性；有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好；求勝的欲望強(qiáng)烈。
5、管理就是用合適的方法管人管事。管理就是讓別人完成事情。
6、管理就是讓大家知道你的規(guī)則，理解你的規(guī)劃，理解你的實(shí)施和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
7、我在辦公室經(jīng)常講四句話：第一句：商場中朋友很多，伙伴很少；第二句：辦公室里可愛的人很多，可靠的很少；第三句：行銷計(jì)劃，漂亮的很多，可行的少；第四句：機(jī)會(huì)來了，看到的人很多，抓到的很少！
8、我們應(yīng)該經(jīng)常去想：有什么事別人做不到而我能做到？有什么事別人做到了，我還能做的更好！如果不是我看錯(cuò)，那肯定是我的錯(cuò)。總之領(lǐng)導(dǎo)沒有錯(cuò)！認(rèn)真做事，只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好。
9、做事情要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。
10、做什么人，都不要做爛好人，該處罰的一定要處罰。
11、做生意應(yīng)該是依據(jù)同心圓的原理，把老客戶"鎖"在中間，再次基礎(chǔ)上增加新客 戶，然后客戶群像同心圓一樣放大，一環(huán)環(huán)的增加，既然老客戶能穩(wěn)住，產(chǎn)品的信 譽(yù)和口碑就穩(wěn)住了，根據(jù)老客戶在市場的影響力，慢慢的，生意就做開了。
12、脾氣好，和善的領(lǐng)導(dǎo)，不一定就會(huì)得到大家的擁戴，因?yàn)橄聦偻鶗?huì)認(rèn)為你是個(gè)不錯(cuò)的朋友，但卻不是好的領(lǐng)導(dǎo)。所以好的領(lǐng)導(dǎo)是恩威并施的，和手下在一起時(shí)一定要保持管理者的威嚴(yán)。好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不替下屬做工作，只是制定目標(biāo)，指明方向，監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)好罰壞，如此而已。
13、不要"辯解"，只要"表現(xiàn)"。
14、這個(gè)世界上，除了你自己，誰都不能相信。
15、如果做不到，在人家問起來之前先告訴他。
16、沒有目標(biāo)的人每天都在為那些有目標(biāo)的人努力打拼。
17、聰明的人用鮮血吸取教訓(xùn)，精明的人用別人的鮮血吸取教訓(xùn)！
18、你是將軍，而非士兵；你是決策者，而非執(zhí)行者。
19、假設(shè)既然要一起干，就在同一條船上——要么一起駛向彼岸，要么一起沉沒。所以，選誰一起干是關(guān)鍵的關(guān)鍵。不能一起干的人要立即換掉。
20、不要做一些后悔的事，決定的事就不要推翻！
21、領(lǐng)袖根性可歸納為七種 ： 沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識(shí)、積極、大度、誠信、擔(dān)當(dāng)。
22、老板每天要拿一個(gè)小時(shí)來培養(yǎng)重點(diǎn)人才，不要依靠HR。問題和答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場，老板要坐鎮(zhèn)現(xiàn)場。做老板要掌握大事，懂得授權(quán)。 要么當(dāng)老板，要么躺地板。
23、多走一步的兩個(gè)含義：1.比你的競爭對(duì)手多走一步；2.比你的客戶所期望的多走一步。
24、積極的人，做任何事情都不會(huì)欠缺主動(dòng)。
25、積極的人，將計(jì)劃付諸實(shí)施時(shí)不會(huì)半途而廢。
26、積極的人，在事情不順的岔口不會(huì)無力扭轉(zhuǎn)形勢。
27、不要將你的價(jià)值觀強(qiáng)加給別人。
28、聰明出眾謂之英，膽識(shí)過人稱之雄。聰明的人很多，但如果只有聰明而沒有膽識(shí)，頂多只能成為"英才"，很難取得大的成就。一個(gè)人有膽識(shí)，其外在表現(xiàn)就是強(qiáng)勢、果斷、冒險(xiǎn)。有膽識(shí)才能冒險(xiǎn)，能冒險(xiǎn)才有可能成就不凡的事業(yè)。
29、兩個(gè)人不可以同一天通通都生氣、誰先生氣另外一個(gè)人沒有發(fā)怒的權(quán)力、就算有也得等到第二天才行！
30、第三次一定是你故意的！
31、管理的目的：讓公司有規(guī)則，讓公司有次序。管理的手段：賞罰分明；賞要由下往上賞；罰要由上往下罰。
32、提高顧客的滿意度：產(chǎn)品差異是由顧客決定；會(huì)抱怨的顧客是好顧客；老顧客哪里去了？（老客戶最重要）
33、努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò)，相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)個(gè)月（星期）要檢討自己，誠實(shí)的總結(jié)，看有沒有要改進(jìn)的地方。 要壓迫下面的人，其實(shí)可以做出來，"都是被逼的"自己。
34、如果你今天能站在圍墻上去看圍墻外面的問題，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，顧客在外面，不是在你家里面！
35、我小的時(shí)候如果被人家罵缺少家教，要讓我媽聽到了，回去要吊到樹上打啊………
36、第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次犯錯(cuò)是不小心，第三次犯錯(cuò)一定是你故意的。
37、做優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
38、凡是你想不到和沒有做的事情，你的敵人都會(huì)告訴你。
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