醫院護士長競聘演講稿

時間：2022-10-13 16:32:14 競聘演講稿我要投稿

醫院競聘演講稿推薦度：
主管護師競聘醫院護士長的演講稿推薦度：
護士長競聘演講稿推薦度：
醫院崗位競聘演講稿推薦度：
副護士長競聘演講稿推薦度：
相關推薦

醫院護士長競聘演講稿范文

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在生活中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的醫院護士長競聘演講稿范文，希望對大家有所幫助。

醫院護士長競聘演講稿范文

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁

　　下午好！

　　首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。我叫xxx，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，畢業于xxx學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，20xx年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。

　　先后發表學術3 篇。

　　20xx年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的成績通過了日本語能力二級考試�？偨Y我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。

　　如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

　　堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。

　　不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

　　使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—— 2 篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

　　培養經營意識，善于進行成本效益核算。

　　創造科室效益的同時節約不必要的.開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！

　　謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！

【醫院護士長競聘演講稿】相關文章：